Кіріспе
Қажетті ұйым (RO) – Эллиотт Жакс және Кэтрин Кейсонның 60 жылдан астам уақыт бойы қабатталған жүйелер теориясы, бюрократияның жалпы теориясы, жұмыстың күрделілігі және адамның қабілеті саласындағы зерттеулерінің нәтижесінде жасалған термин және әдістеме. Қажетті ұйым – жұмыстың мәні мен жеке тұлғаның жұмысқа қабілетін анықтау бойынша жүргізілген ғылыми зерттеулерді жүйелі түрде қолдануға негізделген, тиімді басқару ұйымы мен басшылықты қамтамасыз ететін бизнес ұйымдастыру жүйесі.
Анықтама
Жакустың айтуынша, "қажетті ұйым дегеніміз – тиімділік пен бәсекеге қабілеттілікпен шаруашылық ету, сондай-ақ адамның ой-қиялын, сенімін және жұмыстағы қанағаттануын дамыту". Қажетті ұйым – бұл қоғамдық қажеттіліктерді қанағаттандыру үшін құнды тауарлар мен қызметтерді тиімді өндіруге бағытталған жүйе, сонымен қатар, вертикальді түрде бөлінген және иерархиялық құрылымдалған ұйымдағы функциялардың мамандануы арқылы бизнестің табыстылығын арттыру. Бұл жүйеде жұмыс өнімдері жұмыстың вертикальді функциялары бойынша үздіксіз процесте өндіріледі. Жұмыс және табысқа жетуге жауапкершілік жоғарыдан төмен қарай, деңгейлер мен қабаттар бойынша жүзеге асырылады, нәтижесінде табыс тудыру бірліктерінің ұйымдық қабаттарынан тұратын жүйе қалыптасады. Менеджерлер өздеріне тікелей бағыныстыларын жұмысты тиімді орындау және олардың өнімдері үшін жауапты етеді. Қажетті ұйым – стратегия, жүйелер, құрылымдар және персоналдың бұрыс жұмыс істеуін анықтап, бизнестің қажетті күрделілігіне сәйкес қайта құру арқылы экономикалық құнды арттыру және сақтауға бағытталған үштік нәтижелерді басқару әдістемесі.
Work outputs are continuously produced by process movement across vertical functions of work. Work and accountability for bottom line achievement cascade down successive levels and strata and a system of organizational layers or strata of bottom line generation units is formed. Managers hold immediate subordinates accountable for their own personal effectiveness in getting work done and for the output of their subordinates. Requisite organization is a triple bottom line management methodology which uncovers dysfunctional aspects of strategy, systems, structures, staff and then realigns them to fit the required complexity of the business with the purpose to increase and sustain maximum economic value.
Халықаралық институт
Requisite Organization International Institute (АҚШ) 1999 жылы Жакус және Касон тарапынан қажетті ұйымдастыруды қолдану жөніндегі зерттеулерді дамыту және кеңейту мақсатында құрылды. Жактың оныншы кітабы – «Бюрократияның жалпы теориясы» (1976) қабатталған жүйелер теориясының негізін құрайтын 25 жылдық фундаменталды ғылыми зерттеулерді біріктіреді. Жак пен әріптестері жүргізген тағы 27 жылдық зерттеулер мен 11 кітап институттың ғылыми-зерттеу және даму жұмыстарының негізін қалыптастырады.