Джейн Срайгли Мутон: Менеджменттік тордың авторы және әйел басшысы
Jane Mouton
Жейн Срайгли Мутон – американдық басқару теориясының авторы, Роберт Блейкпен бірлесіп «Басқару торы» моделін жасаған. Өмірі мен еңбектері туралы ақпарат.
Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Кіріспе
Джейн Сригли Мутон (15 сәуір 1930 – 7 желтоқсан 1987) – американдық басқару теориясының маманы, Роберт Р. Блейкпен бірлесе басқарушылық тор моделін жасағаны үшін танымал.
Jane Srygley Mouton (April 15, 1930 – December 7, 1987) was an American management theorist, remembered in particular for developing the Managerial grid model with Robert R. Blake.
Өмірбаян
Моутон 1930 жылы Техас штатының Порт-Артур қаласында дүниеге келген. Оның әкесі, Теодор Кварлс Сригли, педагог болса, анасы, Грейс Стамп Сригли, психолог болды. 1953 жылдың 22 желтоқсанында ол инвестор Джексон С. Мутонның кішісіне үйленді. Мутонның Джейн Марта және Жаклин Крус есімді екі қызы болды. Джейн Сригли Мутон 1950 жылы Остин қаласындағы Техас университетінен математикалық білім беру саласындағы ғылым бакалавры дәрежесін алды, ал кейін 1957 жылы докторлық диссертациясын аяқтау үшін оқуға қайта оралды (Contemporary, 2004). Сонымен қатар, ол 1951 жылы Флорида мемлекеттік университетінен ғылым магистрі дәрежесін алды. Ол Техас университетіне адал болды және 1953 жылдан 1957 жылға дейін ғылыми зерттеуші, 1957 жылдан 1959 жылға дейін әлеуметтік ғылымдар зерттеушісі және оқытушы, ал 1959 жылдан 1964 жылға дейін психология профессорының көмекшісі болып жұмыс істеді. Бұған қоса, ол 1961 жылдан 1981 жылға дейін Scientific Methods Inc. компаниясының вице-президенті болды және 1982 жылдан кейін компания президенті қызметін атқарды. Моутон Техас университетінің Роберт Блейктің бұрынғы студенті болды. Олар екеуі бірлесіп жоғарыда аталған Менеджменттік Торды жасауымен танымал, ол Моутонның еңбегі мен Блейктің атынан тұрады (Bokeno, 2007). Тор Блейк пен Мутонды Exxon компаниясы кеңесшілер ретінде шақырған кезде пайда болды. Осы кезде олардың бірлескен күш-жігері Макгрегордың X және Y теориялары арасындағы орта жолды табу әдісі ретінде Торды жасады (Capstone, 2003). Бастапқыда олардың жұмысы Ұлттық Оқыту Лабораторияларына (NTL) әсер етті, олар өз идеяларын ұйымдарға енгізу үшін олармен жұмыс істеді (Kleiner, 1996). Моутон 1950-ші жылдарда NTL-дің T-топтарының (Оқу Топтарының) бірін басқарған азаназдан болды. Дегенмен, Блейк пен Мутонның әдістемесі ұйымдық мәселелерді диагностикалауға емес, оларды шешуге көбірек бағытталған. Бұл NTL-дің стандартты тәжірибесіне қайшы келді. Сондықтан олар компаниядан бөлініп кетті. Блейк Торға авторлық құқық алды, сондықтан оны пайдалану үшін онымен франчайзинг жасау қажет болды, осылайша Торды Блейк пен Мутон қалағандай пайдалануға болады. Осылайша, NTL-мен T-топтарын басқарған жұмыстары және Моутонның Менеджменттік Торын жасауы арқылы Блейк пен Мутон танымал атанды, соңында 1961 жылы Scientific Methods, Inc. компаниясын бірлесіп құрды (Ultimate, 2003).
Mouton was born in Port Arthur, Texas in 1930. Her father, Theodore Quarles Srygley, was an educator and her mother, Grace Stumpe Srygley, was a psychologist. She married an investor, Jackson, C. Mouton, Jr. on December 22, 1953. The Moutons had two daughters named Jane Martha and Jacquelyn Cruse. Jane Srygley Mouton received her Bachelor of Science in Mathematical Education from the University of Texas at Austin in 1950 and later returned to complete a PhD in 1957 (Contemporary, 2004). She also received a Masters of Science from Florida State University in 1951. She was loyal to the University of Texas at Austin with her working positions including being a research scientist from 1953 to 1957, a social science researcher and instructor from 1957 to 1959, and assistant professor of psychology from 1959 to 1964. She was furthermore vice president of Scientific Methods Inc. from 1961 to 1981 and presided as president of the company after 1982. Mouton was a former student of Robert Blake from the University of Texas. Together they are known for their creation of the aforementioned Managerial Grid which was admittedly composed of Mouton's creation and Blake's name (Bokeno, 2007). The Grid came into existence when Blake and Mouton were hired as consultants by Exxon. It was during this time that their supposedly combined efforts produced the grid as a method of finding a median between McGregor's Theory X and Theory Y workers (Capstone, 2003). Originally, their work was reflected upon the National Training Laboratories (NTL) who they had worked with as a means of bringing their ideas into the organizations (Kleiner, 1996). Mouton was among the few women to lead one of the NTL's T Groups (Training Groups) during the 1950s. However, Blake and Mouton's methodology was more focused on treating the organizational issues rather than simply diagnosing them. This was contrary to standard NTL practices. Thus, they separated from the company. Blake had copyrighted the Grid so that only by franchising with him could someone else use the Grid for training, thus ensuring that everyone would use it in the way Blake and Mouton deemed fitting. Therefore, through their work with NTL leading T Group's and the creation of Mouton's Managerial Grid, Blake and Mouton became famous, eventually co founding Scientific Methods, Inc. in 1961 (Ultimate, 2003).