Сравнивайте с английским: нажмите на абзац — оригинал откроется в окне. Кнопка EN под абзацем показывает его прямо в тексте.
Введение
Встроенная инфляция – это тип инфляции, возникающий вследствие прошлых событий и сохраняющийся в настоящем. Встроенная инфляция является одним из трех основных факторов, определяющих текущий уровень инфляции. В треугольной модели инфляции Роберта Дж. Гордона текущий уровень инфляции равен сумме инфляции спроса, издержек и встроенной инфляции. «Инфляция спроса» относится к эффектам снижения уровня безработицы (роста реального валового внутреннего продукта) в модели кривой Филлипса, в то время как два других фактора приводят к сдвигам кривой Филлипса. Встроенная инфляция возникает либо из-за устойчивой инфляции спроса, либо из-за значительной инфляции издержек (шока предложения) в прошлом. Затем она становится «нормальным» аспектом экономики посредством инфляционных ожиданий и спирали «цены-зарплата». Инфляционные ожидания играют роль, поскольку, если работники и работодатели ожидают сохранения инфляции в будущем, они повышают свои (номинальные) заработную плату и цены уже сейчас. (См. реальный vs. номинальный в экономике.) Это означает, что инфляция происходит сейчас просто из-за субъективных представлений о том, что может произойти в будущем. В соответствии с общепринятой теорией адаптивных ожиданий, такие инфляционные ожидания возникают из-за устойчивого опыта инфляции в прошлом. Спираль «цены-зарплата» отражает конфликтный характер переговоров о заработной плате в современном капитализме и является частью теории конфликта инфляции. Работники и работодатели обычно не договариваются о стоимости реальной заработной платы. Вместо этого работники стремятся защитить свою реальную заработную плату от снижения в ответ на инфляцию (или достичь целевого уровня реальной заработной платы), добиваясь повышения денежной (номинальной) заработной платы. Таким образом, если они ожидают инфляции цен – или уже сталкивались с ней в прошлом – они настаивают на повышении номинальной заработной платы. В случае успеха это увеличивает издержки для их работодателей. Чтобы защитить реальную стоимость своей прибыли (или достичь целевой нормы прибыли или нормы доходности инвестиций), работодатели затем перекладывают возросшие издержки на потребителей в виде более высоких цен. Это побуждает работников добиваться повышения номинальной заработной платы, поскольку рост цен увеличивает стоимость жизни; таким образом, инфляционный цикл усиливается. В конечном итоге встроенная инфляция включает в себя порочный круг, сочетающий субъективные и объективные элементы, так что инфляция способствует ее сохранению. Это означает, что стандартные методы борьбы с инфляцией с использованием денежно-кредитной или фискальной политики для индуцирования рецессии чрезвычайно затратны, то есть могут привести к значительному росту безработицы и значительному падению реального валового внутреннего продукта. Это указывает на то, что в борьбе с инфляцией могут потребоваться альтернативные методы, такие как контроль над заработной платой и ценами (политика в области доходов).
Built in inflation is a type of inflation that results from past events and persists in the present. Built in inflation is one of three major determinants of the current inflation rate. In Robert J. Gordon's triangle model of inflation, the current inflation rate equals the sum of demand pull inflation, cost push inflation, and built in inflation. "Demand pull inflation" refers to the effects of falling unemployment rates (rising real gross domestic product) in the Phillips curve model, while the other two factors lead to shifts in the Phillips curve. The built in inflation originates from either persistent demand pull or large cost push (supply shock) inflation in the past. It then becomes a "normal" aspect of the economy, via inflationary expectations and the price/wage spiral. Inflationary expectations play a role because if workers and employers expect inflation to persist in the future, they will increase their (nominal) wages and prices now. (See real vs. nominal in economics.) This means that inflation happens now simply because of subjective views about what may happen in the future. Following the generally accepted theory of adaptive expectations, such inflationary expectations arise because of persistent past experience with inflation. The price/wage spiral is the adversarial nature of bargaining about wages in modern capitalism. It is part of the conflict theory of inflation. Workers and employers usually do not get together to agree on the value of real wages. Instead, workers attempt to protect their real wages from falling in response to inflation (or to attain a target real wage) by pushing for higher money (nominal) wages. Thus, if they expect price inflation – or have experienced price inflation in the past – they push for higher nominal wages. If they are successful, this raises the costs faced by their employers. To protect the real value of their profits (or to attain a target profit rate or rate of return on investment), employers then pass the higher costs on to consumers in the form of higher prices. This encourages workers to push for higher nominal wages because these price rises raise their cost of living; so the inflationary cycle reinforces itself. In the end, built in inflation involves a vicious circle of both subjective and objective elements, so that inflation encourages inflation to persist. It means that the standard methods of fighting inflation using monetary policy or fiscal policy to induce a recession are extremely expensive, i. e. they can cause large rises in unemployment and large falls in real gross domestic product. This suggests that alternative methods such as wage and price controls (incomes policies) may also be needed in the fight against inflation.