Введение

Американская компания многоуровневого маркетинга Vector Marketing является дочерней компанией, занимающейся прямой продажей, и внутренним отделом продаж корпорации Cutco Corporation, производителя столовых приборов, базирующейся в Олеане, штат Нью-Йорк. Компания была основана в 1981 году в Филадельфии, штат Пенсильвания. Продажи осуществляются через индивидуальных торговых представителей, которые демонстрируют и продают столовые приборы Cutco напрямую клиентам, как правило, на дому. Компания неоднократно подвергалась критике и становилась объектом судебных исков из-за своей деловой практики, и ее обвиняли в использовании схемы многоуровневого маркетинга. Продавцы обычно молоды и набираются из числа старшеклассников или студентов колледжей; тактика набора персонала Vector была признана вводящей в заблуждение, и компания столкнулась с многочисленными исками, касающимися системы оплаты труда и отношения к продавцам, которые в основном являются независимыми подрядчиками, а не штатными сотрудниками. Vector утверждает, что является компанией прямой продажи с одним уровнем распространения, а не компанией многоуровневого маркетинга или финансовой пирамидой, как утверждают ее критики.

История

Vector Marketing Corporation была основана в 1981 году Доном Фредой в Гленолдене, штат Пенсильвания, как независимый дистрибьютор продукции Cutco Cutlery, производимой корпорацией Alcas. Компания быстро стала одним из крупнейших продавцов продукции Cutco, и в 1985 году была приобретена Alcas, испытывавшей трудности со сбытом после разделения с бывшей материнской компанией Alcoa в 1983 году. В 2019 году объем продаж Vector Marketing составил 273,8 миллиона долларов.

Бизнес-модель

Vector Marketing – компания прямых продаж, которая сформировала свой кадровый состав посредством рекламы в газетах, «сарафанного радио», объявлений, писем и различных медиа в интернете. Los Angeles Times утверждает, что Vector соответствует определению многоуровневой маркетинговой компании (MLM) Федеральной торговой комиссии (FTC), поскольку они продают свою продукцию напрямую, от человека к человеку, однако Vector утверждает, что использует одноуровневый маркетинг и не подпадает под определение FTC как «бизнес, связанный с продажей товаров семье и друзьям, а также с привлечением других людей к тому же», поскольку сотрудники более высокого уровня не получают прибыли от доходов привлеченных ими людей. Компания выплатила миллионы долларов по искам, в которых утверждалось о применении обманных методов найма. Торговые представители работают как независимые подрядчики, продавая продукцию Cutco (в основном кухонные ножи) клиентам, как правило, своим друзьям и членам семьи, посредством индивидуальных демонстраций. Некоторые бывшие независимые подрядчики Vector обвинили Vector Marketing в недобросовестной деловой практике. Компания часто размещает рекламу в газетах и на листовках, расклеиваемых на досках объявлений в университетских городках, но объявления часто расплывчаты и не объясняют суть работы. Los Angeles Times предостерегает потенциальных сотрудников, которые часто молоды и не имеют опыта работы. В процессе найма компания часто скрывает фактическую выполняемую работу, просто предлагая хорошо оплачиваемую должность, не указывая, что структура оплаты основана на комиссионных продажах ножей. Сотрудники Vector Marketing являются независимыми подрядчиками и не получают компенсацию за время, потраченное на обучение. В 2003 году новобранец, успешно выигравший иск против Vector за несоблюдение трудового законодательства в Нью-Йорке, основал группу Students Against Vector Exploitation (SAVE) – «Студенты против эксплуатации со стороны Vector». В 2008 году Алисия Харрис подала федеральный коллективный иск против Vector. Харрис утверждала, что Vector нарушил трудовое законодательство Калифорнии и федеральное трудовое законодательство, не выплачивая адекватную заработную плату и незаконно принуждая сотрудников к покупкам в компании. В 2011 году Vector урегулировал иск «Харрис против Vector Marketing Corporation» на сумму 13 миллионов долларов. В 2016 году компания выплатила предварительное урегулирование в размере 6,75 миллиона долларов за нарушения Закона о справедливых трудовых стандартах в Калифорнии, Флориде, Нью-Йорке, Иллинойсе и Мичигане, после того как работники подали в суд за неоплачиваемое обучение. В сентябре 2017 года Vector был привлечен к ответственности по коллективному иску, поданному менеджером подразделения, который утверждал, что компания занимается недобросовестной трудовой практикой, поскольку, несмотря на свою должность, он все еще классифицируется как независимый подрядчик, что лишает его права на оплату сверхурочных. Согласно иску, менеджеры подразделений являются высшим рангом сотрудников, которые официально не классифицируются как сотрудники Vector.