Введение

Кароши (過労死), что можно перевести как "смерть от переработки", – японский термин, обозначающий внезапную смерть, связанную с работой. Наиболее частыми медицинскими причинами смерти от кароши являются сердечные приступы и инсульты, вызванные стрессом, недоеданием или голоданием. Психическое перенапряжение на работе также может приводить к самоубийствам работников, что известно как karōjisatsu (過労自殺).

Влияние на общество

Самоубийство может быть спровоцировано стрессом, связанным с переработками, или увольнением с работы. В случае такой смерти семьи погибших требуют выплаты компенсации. Страховые компании стали включать в свои контракты пункт об однолетнем ожидании. Это сделано для того, чтобы семья могла получить страховые выплаты только в случае, если человек выдержит год после заключения договора, не совершив самоубийство. В результате явления кароси возникло новое движение японских работников. По сравнению со старшим поколением японцев, часто работающих сверхурочно, молодые люди все чаще предпочитают работу на неполный рабочий день. Это новый подход к выбору карьеры для молодых японцев, стремящихся попробовать себя в разных профессиях, чтобы определить свой потенциал. Эти люди работают за "почасовую оплату, а не по фиксированному окладу", и их называют "freeters". Численность freeters росла с годами, с 200 000 в 1980-х годах до примерно 400 000 в 1997 году. Freeters характеризуются особым видом занятости, который Ацуко Канай определяет как занятых в настоящее время людей, называемых "работниками неполного рабочего дня или арбайт (временными работниками), которые в настоящее время трудоустроены, но хотели бы работать неполный рабочий день, или которые в настоящее время не входят в состав рабочей силы, не занимаются домашним хозяйством и не учатся, но хотели бы работать только неполный рабочий день".

Государственная политика

В своем ежегодном докладе за 2005 год Национальный институт здравоохранения предложил разработать стратегический план по снижению случаев кароши и учредить комплексную программу охраны здоровья на производстве для снижения кароши и других заболеваний, вызванных стрессом, связанным с работой. Для реализации программы необходимы совместные усилия следующих групп:

Правительство, как разработчик политики, должно способствовать сокращению рабочего времени, обеспечивать доступность медицинских услуг, поощрять прохождение добровольных медицинских осмотров и повышать эффективность медицинской помощи. Профсоюзы и работодатели, как стороны, наиболее непосредственно связанные со здоровьем работников, должны стремиться к внедрению и соблюдению государственной политики, направленной на сокращение сверхурочной работы и создание благоприятной рабочей среды. Сами работники должны осознавать необходимость регулярного отдыха и принимать профилактические меры по мере необходимости. В качестве официальной реакции на это предложение в 2006 году Закон об охране труда и промышленной безопасности был пересмотрен. В Законе были установлены различные положения, касающиеся проблем здоровья, связанных с работой, включая обязательные медицинские осмотры и консультации с квалифицированным медицинским персоналом для работников, работающих продолжительное время и имеющих повышенный риск развития профессиональных заболеваний.

Ответ корпорации

Многие компании прилагают усилия, чтобы помочь своим сотрудникам достичь лучшего баланса между работой и личной жизнью. Toyota Motor Company обычно ограничивает сверхурочную работу 360 часами в год (в среднем 30 часов в месяц), а в некоторых офисах каждый час после 19:00 объявляют по громкой связи напоминания о важности отдыха и призывают сотрудников возвращаться домой. Nissan предоставляет возможность удаленной работы, чтобы облегчить уход за детьми или пожилыми родителями.

Внимание СМИ

Французско-немецкий телеканал Arte показал документальный фильм под названием Alt in Japan (буквальный перевод: "Старость в Японии") 6 ноября 2006 года, посвященный пожилым работникам в Японии. В 2008 году кароси вновь попал в заголовки новостей: смерть в 2006 году ключевого инженера Toyota, который в среднем работал более 80 часов сверхурочно в месяц, была признана результатом переутомления. Его семье были выплачены пособия после пересмотра дела. Тайваньские СМИ сообщили о случае кароси. Инженер работал в компании Nanya Technology в течение 3 лет, с 2006 по 2009 год. Было установлено, что он умер перед компьютером, в окружении служебных документов. Следствие установило, что причиной смерти инженера стал кардиогенный шок. Родители инженера утверждали, что он работал по 16–19 часов в день. CNN также сообщил о другом случае кароси на Тайване. В этом коротком ролике под названием "Опасности переутомления" показан мужчина, перенесший инсульт, которого оставили без помощи на три часа, прежде чем доставить в больницу.

Китай

В Китае аналогичным понятием "смерть от переутомления" является гуолаоси, которая в 2014 году была признана проблемой в стране. В странах Восточной Азии, таких как Китай, многие предприниматели работают по долгим часам и испытывают давление, связанное с расширением бизнеса и поддержанием отношений в своей сети контактов. Установление этих связей называется построением гуанси. Отношения играют огромную роль в китайском деловом мире, и по всей стране предприниматели встречались в чайных домах, чтобы обсудить рабочие вопросы в неформальной обстановке. Для предпринимателей было важно расширять свои связи гуанси, особенно с влиятельными чиновниками или руководителями. Существует сильное давление, заставляющее посещать ночные клубы почти каждую ночь и обильно выпивать ради карьерного роста. Показано, что такая работа может привести к проблемам со здоровьем в будущем. Например, предприниматель по имени господин Пань обсуждал с Джоном Осбургом, антропологом и автором книги "Тревожное богатство: деньги и мораль среди новых богачей Китая", свое здоровье и необходимость продолжать работать. Господин Пань, "крупнейший босс в Чэнду", находился в больнице из-за "чрезмерного употребления алкоголя". С ним это случалось и раньше. Господин Пань сказал: "Я не могу остановиться или замедлиться. От меня зависит благополучие многих людей (буквально: "от меня зависит, что они будут есть"). У меня около пятидесяти сотрудников и еще больше знакомых. Их благополучие зависит от моего успеха. Я должен продолжать".

Швеция

В Швеции ожидается, что смертность от чрезмерного стресса на работе в будущем возрастет по сравнению с текущим уровнем. Исследование, проведенное в 2019 году совместно с исследователями и Шведским агентством по охране труда, показало, что 720 работников в Швеции ежегодно уже умирают из-за стресса, вызванного трудовой деятельностью по найму. Это исследование спровоцировало активные общественные дискуссии.