Темы

Динамика рабочего места

Workplace dynamics · 40 статей

  1. Смерть от переутомления в Японии: Кароси и новые тенденции в трудоустройстве.

    Кароси: внезапная смерть от переработки в Японии. Причины – инфаркты, инсульты, стресс, самоубийства. Семейные иски о компенсации.

    #16575 · 5 мин чтения

  2. Работа из любой точки мира

    Удаленная работа: плюсы, история развития и влияние COVID-19. Гибкий график, экономия, расширение географии найма – всё о работе из дома и гибридных форматах.

    #49460 · 21 мин чтения

  3. Ротация кадров как метод управления персоналом

    Ротация персонала: техника повышения гибкости и мотивации сотрудников. Снижает стресс, удерживает ценные кадры. Пример – Mazda (Toyo Kogyo).

    #66410 · 4 мин чтения

  4. Беловоротничковые работники: определение и особенности.

    Белые воротнички: кто это? Описание профессий, связанных с умственным трудом, офисной работой и управлением. Отличие от рабочих и розовых воротничков.

    #66637 · 3 мин чтения

  5. Малый офис и домашний офис: определение и развитие

    Малый офис/SOHO: бизнес с 1-10 сотрудниками. Определение, история развития от домашнего офиса до современных микро- и малых предприятий. NZ стандарты.

    #75408 · 2 мин чтения

  6. Мобинг: групповое преследование и его последствия.

    Мобинг: травля в коллективе, особенно на работе. Последствия – депрессия, ПТСР, расстройства здоровья, проблемы в семье. Как защититься от мобинга?

    #84553 · 4 мин чтения

  7. Офисная политика: Влияние и взаимоотношения на рабочем месте.

    Офисная политика: влияние, власть и взаимодействие в коллективе. Как использовать социальные связи для достижения целей и оценки эффективности работы.

    #98627 · 5 мин чтения

  8. Временная занятость: формы, тенденции и исторический контекст.

    Временная работа: виды, особенности и отличия от постоянной занятости. Контракты, аутсорсинг, фриланс, временные руководители – всё о гибких формах труда.

    #99140 · 10 мин чтения

  9. Японский саларимен: преданность компании и цена успеха

    Японский саларимен: кто это? Узнайте о культуре японских офисных работников, преданности компании, переработках и феномене кароси. 🇯🇵💼

    #105205 · 4 мин чтения

  10. Сокращение штата по экономическим причинам.

    Сокращение штата: причины, виды (временное, постоянное), влияние на компанию и сотрудников. Оптимизация затрат и повышение эффективности бизнеса.

    #109549 · 8 мин чтения

  11. Кажущаяся занятость: работа ради работы.

    Бесполезная работа: что такое "видимость" на работе и зачем её избегать. Причины, последствия и как отличить продуктивность от имитации деятельности.

    #119008 · 1 мин чтения

  12. Прекращение трудовых отношений: увольнение и сокращение штата.

    Прекращение трудовых отношений: увольнение, отставка, сокращение. Разбираемся в причинах и последствиях расторжения договора, влиянии на поиск работы.

    #123764 · 8 мин чтения

  13. Трудоголизм: причины, проявления и последствия

    Трудоголик: что это такое? Причины, симптомы и последствия чрезмерной привязанности к работе. Влияние культуры хастла и возможные расстройства.

    #156345 · 3 мин чтения

  14. Прогулы на работе: причины, последствия и пути решения.

    Прогулы на работе: причины, влияние на производительность и взгляд с точки зрения психологии и социологии. Управление и экономические аспекты.

    #182412 · 4 мин чтения

  15. Пассивная агрессия: анализ и переосмысление концепции

    Пассивная агрессия: скрытая враждебность и избегание прямого общения. Разбираемся в психологии термина, его причинах и исключении из DSM-IV.

    #184629 · 3 мин чтения

  16. Добровольное участие сотрудников в жизни организации

    Поведенческое гражданство в организациях (OCB): добровольный вклад сотрудников, не входящий в должностные обязанности. Влияет на эффективность компании.

    #191099 · 21 мин чтения

  17. Бездействие: от лени к свободе.

    Бездействие: что это такое? Определение, примеры в физике, технике и информатике. Состояние покоя, отсутствие работы и энергопередачи. 🔍

    #194055 · 2 мин чтения

  18. Практика «садового отпуска» в трудовых отношениях

    Оплата периода отработки при увольнении (garden leave): что это такое, зачем применяется работодателями – защита информации, соблюдение конкуренции и др.

    #218757 · 2 мин чтения

  19. Грибное управление: скрытность и отсутствие коммуникации в компании.

    Управление "грибным методом": как отсутствие коммуникации между руководством и сотрудниками вредит бизнесу. Причины, последствия и альтернативы.

    #237222 · 2 мин чтения

  20. Человеко-час: понятие и применение в оценке трудозатрат

    Человеко-час: что это такое? Определение, расчет и применение в оценке трудозатрат. Сколько чистого труда требуется для выполнения задач?

    #244876 · 4 мин чтения

  21. Работа по правилам: скрытые формы протеста и современные тенденции

    Работа по правилам: забастовка без отказа от работы. Медленное выполнение обязанностей, строгое следование инструкциям как протест против низкой зарплаты и условий труда.

    #254948 · 5 мин чтения

  22. Понижение в должности: причины и последствия

    Понижение в должности: что это такое, причины и последствия. Увольнение вместо понижения, снижение зарплаты и потеря льгот. Разбираемся в нюансах.

    #261681 · 1 мин чтения

  23. Расписание работы сотрудников

    График работы персонала: что это такое и зачем нужен бизнесу? Создание ротации, расписание смен, баланс интересов сотрудников и руководства. Оптимизация работы!

    #267823 · 2 мин чтения

  24. Система организации офисного пространства: Hot Desking

    Организация офиса: hot desking – система гибких рабочих мест без закрепления. Экономия до 30% площади, особенно актуально в крупных городах.

    #269196 · 2 мин чтения

  25. Справочник сотрудника: создание, содержание и правовые аспекты.

    Справочник сотрудника: что это, зачем нужен и какую информацию содержит? Миссия компании, правила, льготы, процедуры – всё в одном документе!

    #282148 · 3 мин чтения

  26. Программы помощи сотрудникам: история и развитие

    Программы помощи сотрудникам (EAP) в США: бесплатные консультации, поддержка при личных и рабочих проблемах, помощь в кризисных ситуациях и предотвращении насилия.

    #296053 · 5 мин чтения

  27. Метод управления офисом: Хотелинг и гибкие рабочие места.

    Хотелинг в офисе: гибкое управление рабочими местами. Бронирование столов и кабинетов вместо закрепления за сотрудниками. Альтернатива hot desking.

    #328182 · 3 мин чтения

  28. Поведение компании: влияние, факторы и формирование имиджа.

    Корпоративное поведение: этика, коммуникации и имидж компании. Как действия влияют на идентичность и помогают решать проблемы бизнеса в условиях глобализации.

    #333328 · 2 мин чтения

  29. Работа на дому и воспитание детей: гибкость и организация

    Работа на дому с детьми: плюсы гибкого графика, экономия и интеграция родительских обязанностей в рабочий процесс. WAHM/WAHD – возможности удаленной работы.

    #339485 · 4 мин чтения

  30. Работа во время болезни: причины и последствия "презентеизма"

    Работа во время болезни (презентеизм): причины, снижение продуктивности, риск эпидемий. Как финансовые трудности и чувство долга влияют на здоровье сотрудников.

    #350811 · 7 мин чтения

  31. Злонамеренное подчинение приказам

    Злонамеренное подчинение: поведение, при котором точно выполняются приказы, несмотря на негативные последствия. Причины и проявления в организации.

    #374809 · 1 мин чтения

  32. Профессиональное и организационное проступки: юридический аспект.

    Профессиональное и должностное проступки: определение, виды (сексуальные, служебные) и последствия недопустимого поведения в различных сферах.

    #380316 · 2 мин чтения

  33. Замедление работы как форма трудового протеста

    Забастовка снижением темпов: что это такое? Узнайте о тактике замедления работы, альтернативе забастовке, её рисках и последствиях для работников и профсоюзов.

    #385841 · 2 мин чтения

  34. Поведение на рабочем месте: нормы и деструктивные проявления.

    Поведение на работе: нормы, профессиональные различия, избежание конфликтов и харассмента. Важно соблюдать формальность и осторожность в общении с коллегами.

    #404555 · 4 мин чтения

  35. Ящик предложений: история и современные методы сбора обратной связи.

    Ящик предложений: история, применение для сбора отзывов клиентов и сотрудников. Изобретен сенатором Voorhees в 1890 году как "Ящик прошений".

    #408245 · 2 мин чтения

  36. Организационный омбудсмен: роль, функции и эволюция

    Омбудсмен в организации: нейтральный посредник для разрешения конфликтов, этических вопросов и защиты прав сотрудников. Конфиденциально и эффективно!

    #414909 · 4 мин чтения

  37. Suspension (punishment)

    #458639 · 5 мин чтения

  38. Working (Terkel book)

    #465066 · 7 мин чтения

  39. Workplace wellness

    #488083 · 14 мин чтения

  40. Turnover (employment)

    #497578 · 9 мин чтения