Неповиновение приказам: что это такое и чем грозит? Разбираем понятие, примеры в армии и последствия отказа выполнять законные распоряжения начальства.
Сравнивайте с английским: нажмите на абзац — оригинал откроется в окне. Кнопка EN под абзацем показывает его прямо в тексте.
Содержание
Введение
Умышленное неповиновение вышестоящему лицу.
Act of willfully disobeying one's superior
Неподчинение – это умышленное неисполнение законного приказа вышестоящего лица. Как правило, это наказуемое правонарушение в иерархических организациях, таких как вооруженные силы, которые зависят от подчинения приказам со стороны лиц, находящихся ниже по служебной лестнице.
Insubordination is the act of willfully disobeying a lawful order of one's superior. It is generally a punishable offense in hierarchical organizations such as the armed forces, which depend on people lower in the chain of command obeying orders.
Военный
Неподчинение – это когда военнослужащий умышленно не выполняет законные приказы вышестоящего офицера. Если военный офицер не подчиняется законным приказам своих гражданских руководителей, это также считается неподчинением. Например, глава государства во многих странах одновременно является и высшим офицером вооруженных сил в качестве главнокомандующего. Однако, как правило, офицер или солдат может отказать в исполнении незаконного приказа, вплоть до бунта (см. Нюрнбергскую защиту). В вооруженных силах США неподчинение регулируется статьей 91 Единого кодекса военного правосудия. Она охватывает неисполнение законных приказов, а также неуважительное поведение или даже применение физической силы к вышестоящему лицу. Статью о неподчинении не следует путать со статьей о проявлении неуважения. В то время как статья 91 УКМЮ преимущественно касается неисполнения приказов или проявления неуважения к начальству и применяется к солдатам и прапорщикам, статья 88 касается использования презрительных высказываний в отношении определенных назначенных или избранных должностных лиц и применяется только к офицерам. Согласно типологии, разработанной в 2021 году, военное неповиновение может проявляться в четырех формах: "противодействие, смягчение, вынужденное подчинение и уход". Исследование 2019 года показало, что военное неповиновение может возникать, когда в социальных связях солдата возникает напряжение, которое дает ему мотивы и оправдания для неисполнения приказов.
Insubordination is when a service member willfully disobeys the lawful orders of a superior officer. If a military officer disobeys the lawful orders of their civilian superiors, this also counts. For example, the head of state in many countries, is also the most superior officer of the military as the Commander in Chief. Generally, however, an officer or soldier may disobey an unlawful order to the point of mutiny (see Nuremberg defense). In the U. S. military, insubordination is covered under Article 91 of the Uniform Code of Military Justice. It covers disobeying lawful orders as well as disrespectful language or even striking a superior. The article for insubordination should not be confused with the article for contempt. While Article 91 of the UCMJ deals predominantly with disobeying or disrespecting a superior and applies to enlisted members and warrant officers, Article 88 involves the use of contemptuous words against certain appointed or elected officials and only applies to commissioned officers. According to a 2021 typology, military disobedience can take four forms: "defiance, refinement, grudging obedience, and exit." A 2019 study argued that military disobedience may arise when a tension is created in the social networks of a soldier, which gives the soldier motivations and justifications to disobey orders.
Частный сектор
Другие типы иерархических структур, особенно корпорации, могут использовать неповиновение как основание для увольнения или выговора сотрудника. В Соединенных Штатах были судебные дела, связанные с обвинениями в неповиновении со стороны работодателя и встречными обвинениями работника в нарушении прав, гарантированных Первой поправкой к Конституции. Многие из этих дел доходили до Верховного суда США, как правило, в спорах между высшим учебным заведением и преподавателем. В современных условиях западного мира иерархические отношения власти обычно настолько укоренились, что формальные обвинения в неповиновении встречаются редко. В своей книге "Дисциплинированный разум" американский физик и писатель Джефф Шмидт отмечает, что профессионалам доверяют управление организациями в интересах работодателей. Поскольку работодатели не могут контролировать каждое решение, профессионалов готовят "следить за тем, чтобы скрытый смысл каждой детали их работы способствовал продвижению нужных интересов или препятствовал нежелательным" в отсутствие прямого контроля.
Other types of hierarchical structures, especially corporations, may use insubordination as a reason for dismissal or censure of an employee. There have been court cases in the United States which have involved charges of insubordination from the employer with counter charges of infringement of First Amendment rights from the employee. A number of these cases have reached the U. S. Supreme Court usually involving a conflict between an institution of higher education and a faculty member. In the modern workplace in the Western world, hierarchical power relationships are usually sufficiently internalized so that the issue of formal charges of insubordination are rare. In his book Disciplined Minds, American physicist and writer Jeff Schmidt points out that professionals are trusted to run organizations in the interests of their employers. Because employers cannot be on hand to manage every decision, professionals are trained "to make sure that the subtext of each and every detail of their work advances the right interests—or skewers the disfavored ones" in the absence of overt control.