Введение
Модель уровней заработной платы
The marginal revenue productivity theory of wages is a model of wage levels in which they set to match to the marginal revenue product of labor, (the value of the marginal product of labor), which is the increment to revenues caused by the increment to output produced by the last laborer employed. In a model, this is justified by an assumption that the firm is profit maximizing and thus would employ labor only up to the point that marginal labor costs equal the marginal revenue generated for the firm. This is a model of the neoclassical economics type. The marginal revenue product of a worker is equal to the product of the marginal product of labour (the increment to output from an increment to labor used) and the marginal revenue (the increment to sales revenue from an increment to output): The theory states that workers will be hired up to the point when the marginal revenue product is equal to the wage rate. If the marginal revenue brought by the worker is less than the wage rate, then employing that laborer would cause a decrease in profit. The idea that payments to factors of production equal their marginal productivity had been laid out by John Bates Clark and Knut Wicksell in simpler models. Much of the MRP theory stems from Wicksell's model.
Теория предельной доходности труда – это модель уровней заработной платы, в которой они устанавливаются в соответствии с предельным доходом от труда (стоимостью предельного продукта труда), представляющим собой прирост выручки, вызванный приростом выпуска, произведенного последним нанятым работником. В рамках этой модели это обосновывается предположением о том, что фирма стремится к максимизации прибыли и поэтому будет нанимать рабочую силу только до точки, где предельные затраты на труд равны предельному доходу, генерируемому для фирмы. Это модель неоклассического типа. Предельный доход работника равен произведению предельного продукта труда (прирост выпуска от увеличения использования труда) и предельного дохода (прирост выручки от продаж от увеличения выпуска): Теория утверждает, что рабочие будут наниматься до тех пор, пока предельный доход равен ставке заработной платы. Если предельный доход, приносимый работником, ниже ставки заработной платы, то найм этого работника приведет к снижению прибыли. Идея о том, что выплаты факторам производства равны их предельной производительности, была сформулирована Джоном Бейтсом Кларком и Кнутом Викселлем в более простых моделях. Значительная часть теории предельного дохода труда восходит к модели Викселла.
The marginal revenue productivity theory of wages is a model of wage levels in which they set to match to the marginal revenue product of labor, (the value of the marginal product of labor), which is the increment to revenues caused by the increment to output produced by the last laborer employed. In a model, this is justified by an assumption that the firm is profit maximizing and thus would employ labor only up to the point that marginal labor costs equal the marginal revenue generated for the firm. This is a model of the neoclassical economics type. The marginal revenue product of a worker is equal to the product of the marginal product of labour (the increment to output from an increment to labor used) and the marginal revenue (the increment to sales revenue from an increment to output): The theory states that workers will be hired up to the point when the marginal revenue product is equal to the wage rate. If the marginal revenue brought by the worker is less than the wage rate, then employing that laborer would cause a decrease in profit. The idea that payments to factors of production equal their marginal productivity had been laid out by John Bates Clark and Knut Wicksell in simpler models. Much of the MRP theory stems from Wicksell's model.
Маргинальный доход на рынке с абсолютной конкуренцией
При условии совершенной конкуренции предельный доход от продукта равен предельному физическому продукту (дополнительной единице товара, произведенной в результате найма дополнительной рабочей силы), умноженному на цену. Это происходит потому, что фирма в условиях совершенной конкуренции не влияет на цену. Ей не нужно снижать цену для сбыта дополнительных единиц товара.
МРП в условиях монополии или несовершенной конкуренции
Компании, действующие как монополии или в условиях несовершенной конкуренции, сталкиваются с убывающей кривой спроса. Чтобы продать дополнительные единицы продукции, им придется снижать цену на свою продукцию. В таких рыночных условиях предельный доход от продукта не будет равен цене. Это происходит потому, что фирма не может продавать продукцию по фиксированной цене за единицу. Таким образом, кривая спроса на труд фирмы в условиях монополии или несовершенной конкуренции будет снижаться более круто, чем в условиях совершенной конкуренции.