Сравнивайте с английским: нажмите на абзац — оригинал откроется в окне. Кнопка EN под абзацем показывает его прямо в тексте.
Содержание
Введение
Кривая заработной платы — это обратная зависимость между уровнями безработицы и заработной платы, возникающая при выражении этих переменных в локальных величинах. По мнению Дэвида Бланчфлауэра и Эндрю Освальда (1994, с. 5), кривая заработной платы отражает тот факт, что «работник, занятый в регионе с высокой безработицей, получает меньше, чем такой же работник, занятый в регионе с низкой безработицей».
The wage curve is the negative relationship between the levels of unemployment and wages that arises when these variables are expressed in local terms. According to David Blanchflower and Andrew Oswald (1994, p. 5), the wage curve summarizes the fact that "A worker who is employed in an area of high unemployment earns less than an identical individual who works in a region with low joblessness."
Объяснение кривой заработной платы
Один из способов понять кривую заработной платы следующий. Предложение труда каждого человека положительно коррелирует с заработной платой, поэтому чем выше предлагаемая почасовая оплата, тем больше часов человек готов работать. Однако существует предел, до которого каждый человек готов пожертвовать часом досуга или отдыха ради часа оплаты труда. Предположим, что X – это максимальное количество часов, которое человек может работать, а $A – минимальная почасовая ставка, которую он ожидает взамен. Любая заработная плата $B, превышающая $A, увеличит дневной заработок работника, не увеличивая при этом количество отработанных часов. Если вам требуется больше часов работы, чем X, вам необходимо нанять больше людей. Предположим, вам нужно приобрести Y часов труда на рынке труда. Пусть Y = 4X. Это означает, что Y в четыре раза превышает максимальное предложение труда одного работника. Если вы платите $A в час, вы можете нанять 4 рабочих, каждый из которых будет работать по X часов. Однако, в зависимости от ситуации на рынке труда, существуют и другие возможности:
One way to understand the wage curve is as follows. The labour supply of each individual is positively correlated to wages, therefore the higher is the hourly wage offered, the more hours an individual is willing to work. However, there is a limit to which every person would be willing to sacrifice an hour of leisure or rest, for an hour's worth of wages. Let's say that X is the maximum number of hours a person can work, and $A is the minimum hourly wage rate he expects in return. Any wage $B, greater than $A, will increase the worker's daily wage without increasing the hours of work. So if you need more hours of work than X, you need to hire more people. Say you need to purchase Y hours of labour from the labour market. Let us assume that Y = 4X. This means that Y is four times as much as one labourer's maximum labour offer. If you pay $A an hour then you can hire 4 labourers to work for X hours each. However, depending on the labour market conditions, other options are open:
Предположим, на рынке труда не так много вакансий, безработица высока, и многие люди недозаняты (работают значительно меньше X часов). В этой ситуации рыночная ставка, скорее всего, будет ниже $A, поскольку крайне маловероятно, что работника попросят работать X часов. Вы сэкономите деньги, наняв более 4 работников, каждый из которых будет работать меньше X часов. Предположим, рынок труда перегрет, и большинство людей уже работают X часов в день. Очень сложно найти людей, которые не зарабатывают $A в час, и поэтому вам придется предложить конкурентоспособную оплату, чтобы привлечь к работе кого-либо. Уровень заработной платы в этом сценарии будет выше, чем в предыдущем. Короче говоря, чем ниже безработица и чем меньше доступных работников, тем выше заработная плата. И наоборот, когда безработица высока, ситуация обратная. В этом и заключается суть кривой заработной платы.
Say that there are not very many jobs in the labour market, unemployment is high and a lot of people are under employed (working much fewer than X hours). In this situation the going rate is likely to be lower than $A as it is very unlikely that an employee would be asked to work for X hours. You would save money by hiring more than 4 labourers with each of them working fewer than X hours. Say the labour market is tight and most people are already working X hours a day. It is very hard to find people who are not already earning $A an hour, and because of that you must match the money offer elsewhere in order to get someone to work for you. The wage level in this scenario would be higher than the earlier scenario. In short, the lower unemployment is and the fewer laborers there are available, the higher the wages. The contrary is true when unemployment is high. This is the essence of the wage curve.
Последствия кривой заработной платы
Он используется для объяснения того, почему в одной стране одни регионы страдают от более высокой безработицы, чем другие. Рабочие могли бы, но по каким бы то ни было причинам, не хотят переезжать из регионов с высокой безработицей и низкой заработной платой в регионы с низкой безработицей и высокой заработной платой. Одна из причин, по которой безработные не хотят мигрировать в другие регионы с большим количеством вакансий, – это владение жильем. Работник может быть сдержан переездом из-за расходов, связанных с продажей жилья и переездом. Бланчфлауэр и Освальд обнаружили, что в кросс-страновом исследовании уровень безработицы положительно коррелирует с уровнем владения жильем. Однако в последнее время некоторые микроэкономические данные указывают на то, что взаимосвязь между владением жильем и безработицей несколько сложнее. Люди, имеющие работу, с большей вероятностью могут позволить себе ипотеку и, следовательно, с большей вероятностью приобрели собственное жилье. Данные показывают, что работающие домовладельцы реже становятся безработными, а также чаще заняты на стабильной работе и, следовательно, реже меняют работу. Безработные домовладельцы с большей вероятностью найдут работу в пределах своей местности и с меньшей вероятностью найдут работу, требующую переезда. Общая картина такова: хотя домовладельцы не склонны к переездам, они чаще всего трудоустроены и, следовательно, не вносят вклад в уровень безработицы.
It is utilised to explain why within a country, some regions suffer worse unemployment than others. Labourers could, but, for whatever reasons, are unwilling to migrate from regions with high unemployment, low wage areas to low unemployment, high wage areas. One of the reasons why unemployed labourers would not want to migrate to other areas with plenty of jobs is because of home ownership. The worker might be deterred from moving because of the costs involved in selling off their home and moving. Blanchflower and Oswald have found that the unemployment rate is positively correlated to home ownership rate in a cross country study. However recently some micro econometric evidence suggests that the relationship between home ownership and unemployment is slightly more complicated. People who are employed are more likely to be able to afford a mortgage, and are therefore more likely to have bought their own home. The evidence indicates that the employed home owners are less likely to become unemployed, and they are also more likely to be employed in jobs with high stability and therefore less likely to change jobs. The unemployed home owners are more likely to find jobs within the local areas, and less likely to find jobs which would necessitate a move. The overall picture suggests that although home owners are reluctant to move around, they are more often than not employed, and therefore not contributing to the unemployment rate.