Немецкий союз служащих: история и объединение с ver.di
German Salaried Employees' Union
Немецкий профсоюз DAG: история создания в 1949 году, объединение с ver.di в 2001. Информация о Deutsche Angestellten Gewerkschaft и развитии профсоюзов Германии.
Сравнивайте с английским: нажмите на абзац — оригинал откроется в окне. Кнопка EN под абзацем показывает его прямо в тексте.
Введение
Немецкий профсоюз
German trade union
Немецкий союз служащих, на немецком языке Deutsche Angestellten Gewerkschaft (DAG), был независимым профсоюзом, базировавшимся в Гамбурге. Он не входил в состав Германской конфедерации профсоюзов до 2001 года, когда стал частью ver.di – объединенного профсоюза сферы услуг.
The German Salaried Employees' Union, in German Deutsche Angestellten Gewerkschaft (DAG) was an independent trade union based in Hamburg. It did not belong to the German Confederation of Trade Unions until it became part of ver. di, the united trade union for the services industry, in 2001.
История
DAG была основана в Штутгарте Бад-Канштатт в апреле 1949 года, когда к ней присоединились объединения служащих в трех западных зонах Германии. Первые профессиональные объединения служащих были зарегистрированы в середине XIX века. В Веймарской республике до ста различных объединений служащих объединились в три основные федерации: Социал-демократическую федерацию AfA (AfA Bund), Либеральный союз служащих (Gewerkschaftsbund der Angestellten) и Националистическую христианскую объединенную ассоциацию немецких профсоюзов служащих (Gesamtverband der deutschen Angestelltengewerkschaften). DAG считала себя преемницей федераций служащих, существовавших до их роспуска нацистами в 1933 году. DAG утвердилась как профессиональный профсоюз служащих, независимый от каких-либо политических партий. Она не входила в состав Немецкой конфедерации профсоюзов и являлась ведущей независимой политической организацией, оказывавшей влияние на Бундестаг и правительство Германии в интересах своих членов. Одним из ее достижений в 1950-х годах стало восстановление свободы выбора для граждан в вопросах социального страхования и обеспечение социального страхования для подавляющего большинства немецких служащих. В последующие десятилетия DAG оказала значительное влияние на систему оплаты труда служащих и на повышение их квалификации. Она содержала учебные центры, что сделало ее одним из крупнейших поставщиков обучения служащих в Западной Германии. В 1957 году, по решению национального съезда, ее функции были четко разделены на штатные и добровольные. В 1998 году DAG насчитывала 485 225 членов, из которых около 55% составляли женщины. В 2001 году DAG объединилась с четырьмя профсоюзами Немецкой конфедерации профсоюзов (DPG, HBV, ÖTV, IG Medien), образовав ver.di – объединенный профсоюз сферы услуг. На момент объединения в профсоюз входило около 2,9 миллиона членов.
The DAG was founded in Stuttgart Bad Cannstatt in April 1949 when the employees' associations in the three western zones of Germany joined. The first employees' union associations were registered in the middle of the 19th century. In the Weimar Republic, up to one hundred different employees' associations joined up to form three main employees' federations: the social democratic AfA Federation (AfA Bund), the liberal Union of Employees (Gewerkschaftsbund der Angestellten) and the Nationalist Christian Grand Association of German Employees' Unions (Gesamtverband der deutschen Angestelltengewerkschaften). The DAG considered itself as a successor to the employees' federations which existed until they were broken up by the Nazis in 1933. The DAG established itself as a career oriented employees' union independent of any political party. It did not belong to the German Confederation of Trade Unions and was a leading independent political organisation which influenced the Bundestag and the Cabinet of Germany in the interests of its members. One effect it had in the 1950s was to restore choice to the individual as concerned social insurance and to ensure that nearly all German employees had social insurance. In the decades that followed, the DAG had a lasting effect on the wage system for employees and influenced their qualifications. It ran training centres, making it one of the largest providers of employee training in West Germany. Its functions were strictly divided into official and voluntary ones following a decision at the national congress in 1957. In 1998, the DAG had 485,225 members, with about 55% being women. In 2001 the DAG merged with four unions of the German Confederation of Trade Unions (DPG, HBV, ÖTV, IG Medien) becoming the ver. di, the united trade union for the services industry. At the time of the integration the union had about 2.9 million members.