Преимущества для потомков выпускников: практика приема в вузы США

Введение

Преимущество предоставляется кандидатам, имеющим родственные связи с выпускниками.

Преимущество для потомков выпускников, или учет родственных связей при поступлении, – это преимущество, предоставляемое учебным заведением или организацией определенным кандидатам на основании их семейных связей с выпускниками этого учебного заведения. Эта практика вызывает наибольшие споры при поступлении в высшие учебные заведения, где студенты, принятые на основании родственных связей, называются «наследниками» или студентами-наследниками. Эта практика особенно распространена при поступлении в колледжи и университеты в Соединенных Штатах: почти три четверти исследовательских университетов и почти все колледжи гуманитарных наук предоставляют преимущество при поступлении кандидатам, имеющим родственные связи с выпускниками. Учебные заведения по-разному определяют степень родства, дающую право на преимущество: некоторые предоставляют его только детям выпускников бакалавриата, в то время как другие распространяют его на более широкую семью, включая детей, внуков, братьев и сестер, племянников и племянниц выпускников программ бакалавриата и магистратуры. Анализ 180 000 студенческих записей, полученных из девятнадцати престижных колледжей и университетов, проведенный в 2005 году, показал, что при сопоставимых результатах теста SAT, наличие родственных связей с выпускником увеличивало шансы кандидата на поступление на 19,7 процентных пункта. Преимущество для потомков выпускников является предметом споров, поскольку такие студенты, как правило, менее подготовлены и менее разнообразны в расовом отношении, чем студенты, не имеющие родственных связей с выпускниками. Однако студенты-наследники экономически выгодны университетам, поскольку считается, что они с большей вероятностью будут делать пожертвования своему учебному заведению после окончания учебы, а их родители, как предполагается, более щедрые спонсоры.

История

В Соединенных Штатах практика приема по связям в университетах берет начало в 1920-х годах. Элитные учебные заведения использовали прием по связям, чтобы сохранять места для белых англосаксонских протестантов, опасаясь, что евреи, католики и азиаты все чаще занимают места в этих учебных заведениях. Опрос 1992 года показал, что из семидесяти пяти лучших университетов в рейтинге U.S. News & World Report только один (Калифорнийский технологический институт) не предоставлял никаких преимуществ при приеме по связям; Массачусетский технологический институт также заявил, что не практикует прием по связям. Преимущества при приеме по связям были практически повсеместны среди ста лучших колледжей с гуманитарным уклоном. Единственным колледжем с гуманитарным уклоном в первой сотне, который прямо заявил об отказе от преимуществ при приеме по связям, был колледж Берея. Начиная с 2010-х годов, ряд ведущих университетов отказались от практики приема по связям, включая Университет Джона Хопкинса в 2014 году, Колледж Помона в 2017 году, Колледж Амхерст в 2021 году и Университет Уэслиан в 2023 году. В 2023 году в Конгрессе США был предложен двухпартийный Закон об образовательных реформах, основанных на заслугах, и институциональной прозрачности, направленный на запрет преимуществ при приеме по связям.

Текущая практика

В настоящее время, по оценкам, учебные заведения Лиги плюща принимают от 10% до 15% каждого набора, используя преимущества, основанные на родственных связях. Например, в 2008 году, при поступлении в бакалавриат, Университет Пенсильвании принял 41,7% абитуриентов с родственными связями, подавших заявки в рамках раннего отбора, и 33,9% абитуриентов с родственными связями, подавших заявки в рамках обычной процедуры приема, по сравнению с 29,3% всех абитуриентов, подавших заявки в рамках раннего отбора, и 16,4% всех абитуриентов, подавших заявки в рамках обычной процедуры. В 2009 году в Принстон поступило 41,7% абитуриентов с родственными связями – более чем в 4,5 раза больше, чем 9,2% абитуриентов без родственных связей. Аналогично, в 2006 году в Университет Брауна поступило 33,5% детей выпускников, что значительно выше общего процента принятых – 13,8%. Вкратце, в Лиге плюща и других ведущих учебных заведениях абитуриенты с родственными связями обычно принимаются в два-пять раз чаще, чем в целом. Университеты Нотр-Дам и Джорджтаун известны тем, что уделяют большое внимание статусу родственных связей при рассмотрении заявок. В 2019 году в исследовательской работе Национального бюро экономических исследований Питера Аркидиаконо было установлено, что 43% студентов, поступивших в Гарвардский колледж, были либо спортсменами, абитуриентами с родственными связями, членами списков родственников доноров или видных деятелей ("Dean's" или "Director's" lists), либо детьми сотрудников университета ("ALDC"); менее 16% поступивших из числа этнических меньшинств в Гарвардский колледж были ALDC. Аркидиаконо также обнаружил, что почти 70% абитуриентов Гарварда с родственными связями были белыми. Аналогичное исследование в одном из престижных колледжей показало, что абитуриенты с родственными связями принимались почти в два раза чаще, чем абитуриенты без родственных связей, и что предпочтение, оказываемое абитуриентам с родственными связями, в наибольшей степени увеличивало процент приема белых и состоятельных студентов. Преимущества, которые учебные заведения предоставляют абитуриентам с родственными связями, выходят далеко за рамки предпочтений при поступлении. Многие учебные заведения имеют различные механизмы для помощи абитуриентам с родственными связями в процессе поступления и консультирования их по поводу стратегий составления успешных заявок, включая информирование абитуриентов с родственными связями о преимуществах, которые они могут получить, подав заявку в рамках раннего отбора. В некоторых университетах существуют советы выпускников, которые предоставляют абитуриентам с родственными связями специальные консультации, знакомят этих потенциальных студентов с нынешними студентами с родственными связями и в целом оказывают поддержку и наставничество абитуриентам с родственными связями. Некоторые университеты нанимают консультантов по приему, которые занимаются исключительно абитуриентами с родственными связями, и часто предоставляют стипендии или скидки на обучение, предназначенные специально для абитуриентов с родственными связями, а также позволяют абитуриентам с родственными связями платить плату за обучение по ставке для жителей штата, даже если они не являются его резидентами. Бывший президент Гарвардского университета Лоуренс Саммерс заявил: "Предоставление преимуществ абитуриентам с родственными связями является неотъемлемой частью сообщества, которое формирует любое частное учебное заведение". В книге 1998 года "Форма реки: долгосрочные последствия учета расы при поступлении в колледжи и университеты" (The Shape of the River: Long Term Consequences of Considering Race in College and University Admissions) авторы Уильям Боуэн, бывший президент Принстонского университета, и Дерек Бок, бывший президент Гарвардского университета, обнаружили, что "общий процент приема абитуриентов с родственными связями был почти в два раза выше, чем у всех остальных кандидатов". Хотя такое предпочтение довольно распространено в престижных университетах и колледжах гуманитарных наук, оно вызывает немало споров: 75% американцев выступают против него. В 2023 году Университет Уэслиан объявил, что больше не будет отдавать предпочтение абитуриентам с "родственными" связями.

Currently, the Ivy League institutions are estimated to admit 10% to 15% of each entering class using legacy admissions. For example, in the 2008 entering undergraduate class, the University of Pennsylvania admitted 41.7% of legacies who applied during the early decision admissions round and 33.9% of legacies who applied during the regular admissions cycle, versus 29.3% of all students who applied during the early decision admissions round and 16.4% of all who applied during the regular cycle. In 2009, Princeton admitted 41.7% of legacy applicants—more than 4.5 times the 9.2% rate of non legacies. Similarly, in 2006, Brown University admitted 33.5% of alumni children, significantly higher than the 13.8% overall admissions rate. In short, Ivy League and other top schools typically admit legacies at two to five times their overall admission rates. Among top universities, the University of Notre Dame and Georgetown University are known to weigh legacy status heavily in their application processes. A 2019 National Bureau of Economic Research working paper by Peter Arcidiacono found that 43% of students admitted to Harvard College were either athletes, legacies, members of the "Dean's" or "Director's" lists of relations of donors or prominent figures, or children of university employees ("ALDCs"); fewer than 16% of ethnic minority Harvard undergraduate admits were ALDCs. Arcidiacono also found that almost 70% of Harvard legacy applicants were white. A similar study at an elite college found that legacies were almost twice as likely to be admitted as non legacies and that legacy preferences increased the admission rates for white and wealthy students to the greatest degree. The advantages that colleges offer legacy students extend well beyond admission preferences. Many colleges have various mechanisms for coaching legacies through the admissions process and for advising them about strategies for constructing successful applications, including notifying legacies of the advantage that they can gain by applying early. Some universities have alumni councils that provide legacies with special advising sessions, pair these prospective students with current legacy students, and generally provide advice and mentoring for legacy applicants. Some universities employ admissions counselors dedicated solely to legacy applicants, and it is common to provide scholarships or tuition discounts earmarked especially for legacies and for legacies to be charged in state tuition fees when they are out of state residents. Former Harvard University president Lawrence Summers has stated, "Legacy admissions are integral to the kind of community that any private educational institution is." In the 1998 book The Shape of the River: Long Term Consequences of Considering Race in College and University Admissions, authors William G. Bowen, former Princeton University president, and Derek Bok, former Harvard University president, found "the overall admission rate for legacies was almost twice that for all other candidates." While the preference is quite common in elite universities and liberal arts colleges, it is quite controversial, with 75% of Americans opposing the preference. Wesleyan University announced in 2023 that it would no longer lend preference to 'legacy' applicants.

Экономическое воздействие

Экономисты расходятся во мнениях относительно последствий этой практики. Исследование 2019 года ведущих экономистов, проведенное Школой бизнеса Университета Чикаго (IGM Forum), показало, что 76% экономистов, принявших участие в опросе, либо "полностью согласились", либо "согласились" с тем, что льготы для потомков вытесняют абитуриентов с более высоким академическим потенциалом. Экономисты разделились во мнениях относительно того, означает ли существование практики учета родственных связей при поступлении, что университеты оказывают менее полезное "общее влияние" на общество, чем если бы такой практики не было: 2% полностью согласились, 29% согласились, 40% выразили неуверенность, 19% не согласились, и никто не выразил решительного несогласия. (10% не ответили). Однако другие исследования опровергли этот вывод.

Влияние на пожертвования выпускников

Хотя многие учебные заведения утверждают, что основной причиной предоставления преимуществ наследникам является увеличение пожертвований, на агрегированном (общеуниверситетском) уровне решение о предоставлении таких преимуществ не демонстрирует роста пожертвований. Однако в некоторых случаях, хотя пожертвования выпускников могут увеличиваться, если ребенок планирует подать заявление, они снижаются, если ребенку отказывают в приеме. В 2008 году пожертвования выпускников составляли 27,5% всех пожертвований в высшее образование в США. Такие учебные заведения, как Оксфорд, Кембридж, UCL и Лондонская школа экономики, не используют преимущества, основанные на происхождении, расе или спортивных достижениях, при принятии решений о приеме. Существуют также юридические аргументы против преимуществ для наследников. В государственных учебных заведениях предоставление преимуществ наследникам может нарушать положение о дворянстве и положение о равной защите Конституции США, создавая наследственную привилегию и дискриминируя по признаку происхождения. Предоставление преимуществ наследникам как в государственных, так и в частных университетах может быть незаконным в соответствии с Законом о гражданских правах 1866 года (в настоящее время кодифицированным в разделе 1981 Кодекса США). В данных о приеме, рассмотренных The Daily Princetonian в 2023 году, студенческая газета обнаружила, что у студентов, имеющих связи с выпускниками (наследников), средний балл был выше, чем у студентов, не имеющих таких связей, за исключением самых высоких уровней дохода, и они с большей вероятностью выбирали работу в некоммерческих организациях после поступления и с меньшей вероятностью продолжали обучение в аспирантуре.