Розабет Мосс Кантер: Американский экономист и эксперт в области лидерства

Введение

Розабет Мосс Кантер (родилась 15 марта 1943 года) – американский экономист, профессор бизнеса в Гарвардской школе бизнеса. Она является сооснователем Инициативы по продвинутому лидерству Гарвардского университета и занимала должность директора и председателя-основателя с 2008 по 2018 год. В исследовании 2002 года, посвященном ведущим бизнес-экспертам и основанном на цитировании в различных источниках, она заняла первое место среди женщин и 11-е место в общем зачете. Журнал Boston Magazine включил её в список "50 самых влиятельных женщин Бостона", а журнал Good Housekeeping в мае 2010 года – в список "125 женщин, изменивших наш мир" за последние 125 лет.

Ранние годы

Розабет Мосс родилась в Кливленде, штат Огайо, в семье Хелен (Смолен) Мосс, школьной учительницы, и Нельсона Натана Мосса, юриста и владельца малого бизнеса. У неё есть младшая сестра, Майра. Кантер описывает своё детство как "благополучное", а себя – как амбициозную, поскольку она написала роман и участвовала в конкурсах сочинений уже в 11 лет. На следующий год она получила степень магистра социологии, а в 1967 году – степень доктора философии в Университете Мичигана. Хотя впоследствии Кантер решила посвятить себя исследовательской работе в области бизнеса,

Карьера

Кантер была ассистентом профессора социологии в Брандейском университете с 1967 по 1973 год и вновь с 1974 по 1977 год, приглашенным адъюнкт-профессором администрации в Гарвардском университете, а также профессором социологии в Йельском университете с 1977 по 1986 год. Она занимала должность редактора Harvard Business Review с 1989 по 1992 год, став последним ученым, возглавившим этот журнал. В настоящее время она является председателем и директором Инициативы по продвинутому лидерству Гарвардского университета. Ранние работы Кантер как социолога были посвящены утопическим сообществам и коммунам в Соединенных Штатах. В своей книге 1972 года «Commitment & Community: Communes and Utopias in Sociological Perspective» она утверждала, что внутренние характеристики утопического сообщества определяют его успех или неудачу. Кантер определила «успешную» коммуну как ту, которая просуществовала более тридцати трех лет. Проанализировав девяносто один коммунальный проект, реализованный в период с 1780 по 1860 год, она установила, что такие группы, как Шейкеры, Амана и Онейда, были одними из самых успешных коммун XIX века. Чтобы объяснить их успех, Кантер отметила ритуалы этих групп и четкие критерии членства, а также «механизмы приверженности», которые использовали утописты: самопожертвование, инвестиции, отказ, единение, самоистязание и трансцендентность. Она пришла к выводу, что чем больше требований предъявляло утопическое сообщество к своим членам, тем более сплоченным и долговечным оно было. Кантер написала множество книг о методах управления бизнесом, особенно об управлении изменениями; она также является автором постоянной колонки в Miami Herald. Она известна своим исследованием 1977 года о токенизме – о том, как принадлежность к меньшинству в группе может повлиять на эффективность человека из-за повышенного внимания и давления. Ее работа «Мужчины и женщины в корпорации» является классикой в области критических исследований менеджмента, анализа бюрократии и гендерных исследований. Кантер была экономическим советником Майкла Дукакиса во время его предвыборной кампании 1988 года. Кантер является сооснователем консалтинговой фирмы Goodmeasure Inc. и занимает пост председателя с 1980 года. Она консультирует генеральных директоров компаний и входит в состав различных бизнес- и некоммерческих советов. Среди ее клиентов в качестве консультанта – такие крупные компании, как IBM, Gap Inc., Monsanto, British Airways и Volvo. Кантер выступала на национальных и международных мероприятиях вместе с президентами, премьер-министрами и генеральными директорами. Ее основное внимание уделяется обсуждению проблем образования. В статье журнала Management Today Кантер названа «вероятно, первой женщиной, достигшей неоспоримого статуса гуру в области управления». Кантер интересуется корпоративными стратегиями, уверенностью в себе и демографическими сдвигами. Она любит проводить глубокие исследования, за что получила прозвище «Майкл Портер для думающих женщин». В статье, опубликованной в San Diego Tribune 29 мая 2018 года, упоминается идея Кантер о том, что самые счастливые сотрудники способны решать самые сложные проблемы и вносить позитивные изменения в жизнь людей. В интервью Business Insider в 2015 году Кантер выразила обеспокоенность «плачевным состоянием инфраструктуры Америки, которое наносит ущерб экономике и затрагивает американских граждан».

Kanter was assistant professor of sociology at Brandeis University from 1967 to 1973 and again from 1974 to 1977, visiting associate professor of administration at Harvard University, as well as professor of sociology at Yale University from 1977 to 1986. She served as editor of the Harvard Business Review from 1989 to 1992, the last academic to hold the job. She is chair and director of the Harvard University Advanced Leadership Initiative. Kanter's earliest work as a sociologist focused on utopian communities and communes in the United States. In her 1972 book, Commitment & Community: Communes and Utopias in Sociological Perspective, she argued that the internal characteristics of a utopian community lead to its success or failure. Kanter defined a "successful" commune as one that lasted for longer than thirty three years. After surveying ninety one communal projects from the period between 1780 and 1860, she determined that communal groups such as the Shakers, Amana, and Oneida were among the most successful nineteenth century communes. To explain their success, Kanter noted these groups' rituals and clear boundaries for membership, as well as the "commitment mechanisms" that utopians utilized: sacrifice, investment, renunciation, communion, mortification and transcendence. She concluded that the more that a utopian community asked of its members, the more cohesive and long lasting it was. Kanter has written numerous books on business management techniques, particularly change management; she also has a regular column in the Miami Herald. She is known for her 1977 study of tokenism—how being a minority in a group can affect one's performance due to enhanced visibility and performance pressure. Her study of Men and Women of the Corporation is a classic in critical management studies, bureaucracy analysis and gender studies. Kanter was an economic adviser to Michael Dukakis in his 1988 bid for presidency. Kanter co founded the consulting firm Goodmeasure Inc. and has served as chair since 1980. She advises CEOs of companies and has served on various business and non profit boards. Her consulting clients have included large companies such as IBM, Gap Inc., Monsanto, British Airways, and Volvo. Kanter has spoken in national and international events along with Presidents, Prime Ministers and CEOs. Her main focus is speaking out on addressing educational dilemmas. An article in Management Today cited Kanter as "probably the first woman to attain indisputable management guru status." Kanter has interests in corporate strategies, self confidence, and demographic shift. She has a fondness for conducting detailed research therefore earning the pseudonym, "The Thinking Woman's Michael Porter". An article published in the San Diego Tribune on May 29, 2018, mentioned Kanter's idea that the happiest employees can solve the most difficult problems and make a positive change in the lives of people. In an interview with Business Insider in 2015, Kanter deplored the "miserable state of America's infrastructure which impaired the economy and affected American citizens."

Личная жизнь

Первый муж Кантер, Стюарт А. Кантер, за которого она вышла замуж на третьем курсе обучения в Брин-Мауре, умер в 1969 году. В 1972 году она вышла замуж за консультанта Барри Стайна, скончавшегося в 2023 году. У них один сын.

Избранная библиография

Pdf от Norges Handelshøyskole (NHH), Норвежской школы экономики. Кантер, Розабет Мосс (1 января 1995). Мировой класс: как преуспевать на местном уровне в глобальной экономике. Simon & Schuster. ISBN 978 0684811291. Кантер, Розабет Мосс (28 января 2020). Думайте нестандартно: как дальновидные лидеры могут менять мир, внедряя умные инновации. Public Affairs.