Введение

"Справедливое деление" - это раздел теоретической экономики. Слово также используется в психологии и социобиологии. В проблемах справедливого разделения злоба - это явление, которое возникает, когда стоимость распределения у игрока уменьшается, когда стоимость одного или нескольких других игроков увеличивается. Таким образом, при прочих равных условиях, игрок, проявляющий злобу, предпочтет распределение, в котором другие игроки получают меньше, чем больше (если желательно больше добра). На этом языке злобу трудно проанализировать, потому что нужно оценить два набора предпочтений. Например, в методе "разделяй и выбирай", злобный игрок должен будет сделать компромисс между лишением своего противника торта и получением большего. В области социобиологии злоба используется для описания социального поведения, которое оказывает негативное влияние как на актера, так и на получателя. Ненависть может быть благоприятна для выбора родственников, когда: а) она приводит к косвенной выгоде для какой-то третьей стороны, которая достаточно связана с актером (ненависть Уилсона); или б) когда она направлена в первую очередь на отрицательно связанных лиц (ненависть Гамильтона). Отрицательная родственность возникает, когда два человека менее родственны, чем в среднем.

В теории игр

Дилемма повторяющегося заключенного дает пример, когда игроки могут "наказать" друг друга за несоблюдение сотрудничества в предыдущих раундах, даже если это приведет к негативным последствиям для обоих игроков. Например, простая стратегия "око за око" оказалась эффективной в турнирах по круглой системе итерации дилеммы заключенного.

В сфере трудовых отношений

Всегда возникают трудности в справедливом распределении доходов бизнеса между владельцами бизнеса и работниками. Когда профсоюз решает объявить забастовку, и работодатель, и члены профсоюза теряют деньги (и могут нанести ущерб национальной экономике). Профсоюзники надеются, что работодатель уступит их требованиям до того, как такие потери разрушат бизнес. В обратном направлении работодатель может прекратить работу некоторых производительных работников, которые агитируют за повышение заработной платы или организуют профсоюз. Потеря производительных работников является неудачей как для бизнеса, так и для работников, но это может служить примером для других и, таким образом, максимизировать власть работодателя.

В поведенческой экологии

Полиэмбриональные ос, включая C. floridanum, проявляют злость в ранних стадиях развития личинок. "Спайт" дает объяснение тому, как естественный отбор может способствовать вредным поведениям, которые стоят дорого как актеру, так и получателю;