Введение

Investors in People – это стандарт в области управления персоналом, предоставляющий аккредитацию организациям, соответствующим требованиям стандарта Investors in People. С 1991 по январь 2017 года Investors in People находился в собственности правительства Великобритании. С 1 февраля 2017 года Investors in People перешел в форму компании общественных интересов Investors in People Community Interest Company. Оценка соответствия стандарту Investors in People проводится на местах через местные центры обслуживания по всей Великобритании и за рубежом.

История

В 1990 году Министерству занятости было поручено разработать национальный стандарт передовой практики в области обучения и развития. Так появился проект "Инвесторы в людей", который был официально представлен на конференции CBI в Глазго в том же году тогдашним государственным секретарем по вопросам занятости, членом парламента Великобритании Майклом Говардом. В 1991 году была создана организация Investors in People UK для защиты целостности структуры "Инвесторы в людей". Это был не ведомственный государственный орган, финансируемый бывшим Департаментом Великобритании по вопросам бизнеса, инноваций и навыков (BIS). Организация располагалась в Лондоне, Великобритания, и осуществляла управление разработкой, политикой, продвижением и обеспечением качества структуры "Инвесторы в людей". С апреля 2010 года функции организации были переданы UKCES (Комиссия Великобритании по вопросам занятости и навыков), которая осуществляла стратегическое управление проектом "Инвесторы в людей" до января 2017 года, когда организация была преобразована в компанию, представляющую общественный интерес, 1 февраля 2017 года.

Стандарт шестого поколения

В сентябре 2015 года Investors in People представили стандарт шестого поколения, который является развитием предыдущего, пятого поколения, и призван соответствовать современным практикам. Текущая структура отражает новейшие тенденции в рабочей среде, передовые методы и условия, необходимые для создания высокоэффективных команд. Последняя структура фокусируется на трех ключевых областях: лидерство, поддержка и совершенствование. В рамках этих областей выделено девять показателей результативности, основанных на характеристиках организаций, стабильно демонстрирующих результаты выше отраслевых стандартов. Организации оцениваются по этим показателям с использованием модели результативности, состоящей из четырех уровней: сформированный, устоявшийся, развитый, высокоэффективный. Для достижения минимального уровня аккредитации по данной структуре организация должна соответствовать всем девяти показателям на уровне "сформированный".

Аккредитация

Тысячи организаций из государственного и частного секторов получили аккредитацию. В 1999 году оценивалось, что каждая третья организация в Великобритании была аккредитована, а в 2002 году четверть рабочей силы Великобритании работала в компаниях, аккредитованных по стандарту Investors in People. В 2011 году 2873 школы Великобритании соответствовали стандарту. По состоянию на 2013 год существует четыре уровня аккредитации: Аккредитованный, Серебряный, Золотой и Платиновый.

Инвесторы в People International

Хотя стандарт разработан в Великобритании, он был лицензирован для использования во многих других странах через организацию Investors in People International. Investors in People International осуществляет деятельность более чем в 80 странах и предоставляет услуги на более чем 30 языках.