Введение

Мерика качества услуг SERVQUAL - это многомерный исследовательский инструмент, предназначенный для захвата ожиданий и восприятия потребителей услуги в пяти измерениях, которые, как полагают, представляют качество услуг. SERVQUAL основан на парадигме ожидания/неподтверждения, что, проще говоря, означает, что качество услуг понимается как степень, в которой ожидания потребителей в отношении качества до потребления подтверждаются или опровергаются их фактическим восприятием опыта обслуживания. Когда впервые анкета SERVQUAL была опубликована в 1985 году командой академических исследователей А. Парасурамана, Валари Зейтхамл и Леонарда Л. Берри для измерения качества в секторе услуг, она стала прорывом в методах измерения, используемых для исследования качества услуг. Диагностическое значение прибора подкрепляется моделью качества обслуживания, которая формирует концептуальную основу для разработки шкалы (т.е. прибор или анкета). Этот инструмент широко применяется в различных контекстах и культурных средах и, как было установлено, является относительно надежным. Она стала доминирующей шкалой измерения в области качества услуг. Несмотря на давний интерес к SERVQUAL и его множеству контекстно-специфических приложений, он вызвал некоторую критику со стороны исследователей.

Сервкуал

SERVQUAL - это многомерный исследовательский инструмент, предназначенный для измерения качества услуг путем выявления ожиданий и восприятия респондентов в пяти измерениях качества услуг. Анкета состоит из 22 параметров ожиданий и 22 параметров восприятия, организованных в пять измерений, которые, как полагают, соответствуют ментальной карте потребителя измерений качества услуг. Компонент вопроса "Ожидания" и "Оценки" состоят из 22 пунктов, из которых 4 - о материальных объектах, 5 - о надежности, 4 - о способности реагировать, 4 - о уверенности и 5 - об эмпатии. Анкета может быть заполнена в виде бумажного опроса, онлайн-опроса или в виде личного интервью. Известные исследования опубликовали высокие оценки для достоверности и надежности от небольших до больших размеров образцов. На практике принято добавлять дополнительные элементы, такие как демографические данные респондента, предыдущий опыт работы с брендом или категорией и поведенческие намерения (намерение посетить снова/покупать снова, намерения лояльности и склонность давать рекомендации из уст в уста). Таким образом, окончательный вопросник может состоять из более чем 60 пунктов, хотя 22 вопроса одинаковы. В случае проведения опроса в формате "лицом к лицу" может потребоваться один час на одного респондента, но не на печатные или веб-формы опроса. + Резюме пунктов SERVQUAL Размер No 5 Способность выполнять обещанную услугу надежно и точно 4 Знание и вежливость сотрудников и их способность передавать доверие и уверенность Материальные 4 Внешний вид физических объектов, оборудования, персонала и коммуникационных материалов Эмпатия 5 Предоставление заботливого, индивидуального внимания клиенту Отзывчивость 4 Готовность помочь клиентам и обеспечить оперативное обслуживание Инструмент, который был разработан в течение пяти лет; был протестирован, предварительно протестирован и усовершенствован до появления в окончательном виде. Разработчики инструмента, Парасураман, Зейтамл и Берри, утверждают, что это очень надежный и действенный инструмент. Конечно, он широко используется и адаптируется в исследованиях качества услуг для многих отраслей и различных географических регионов. При применении многие исследователи вынуждены вносить незначительные изменения в инструмент, если это необходимо для конкретных контекстуальных приложений. Некоторые исследователи обозначают свои пересмотренные инструменты инновационными названиями, такими как LibQUAL+ (библиотеки), EDUQUAL (образовательный контекст), HEALTHQUAL (больничный контекст) и ARTSQUAL (музей искусств). + Примеры совпадающих пар пунктов в анкете SERVQUAL Размер Образец ожиданий пункт Образец восприятия пункт Надежность Когда отличные телефонные компании обещают что-то сделать к определенному времени, они это делают Компания XYZ предоставляет свои услуги в обещанное время Уверенность Поведение сотрудников в отличных банках внушит доверие клиентам Поведение сотрудников в банке XYZ внушает доверие вам. Материальные ценности Отличные телефонные компании будут иметь современное оборудование XYZ компания имеет современное оборудование Эмпатия Отличные банки будут иметь удобное для клиентов время работы XYZ банк имеет удобное время работы Отзывчивость Сотрудники отличной телефонной компании никогда не будут слишком заняты, чтобы помочь клиенту Сотрудники XYZ никогда не будут слишком заняты, чтобы помочь вам Анкета SERVQUAL описана как "самый популярный стандартизированный опросник для измерения качества обслуживания". Он широко используется сервисными компаниями, чаще всего в сочетании с другими мерами качества услуг и удовлетворенности клиентов. Инструмент SERVQUAL был разработан в рамках более широкой концептуализации того, как клиенты понимают качество обслуживания. Эта концептуализация известна как модель качества обслуживания или более широко известная как модель пробелов.

Критика SERVQUAL и модели качества обслуживания

Несмотря на то, что инструмент SERVQUAL широко применяется в различных отраслях промышленности и в межкультурных контекстах, существует много критики подхода. В 1996 году Фрэнсис Баттл опубликовал одну из самых всесторонних критических статей по модели качества услуг и связанному с ней инструменту SERVQUAL, в которой были выявлены как операционные, так и теоретические проблемы. Некоторые из наиболее важных критических замечаний включают: "Верность лица": модель качества обслуживания имеет свои корни в парадигме разочарования ожиданий, которая определяет удовлетворенность клиентов. Ряд исследователей утверждают, что исследовательский инструмент на самом деле отражает удовлетворенность, а не качество обслуживания. Другие исследователи подвергли сомнению обоснованность концепции качества услуг как разрыва. Стройцевая обоснованность: разработчики модели тестировали и перепроверяли шкалу SERVQUAL на предмет надежности и обоснованности. Однако в то же время разработчики модели рекомендовали, чтобы применение инструмента изменяло или адаптировало их к конкретным контекстам. Любая попытка адаптировать или изменить шкалу будет иметь последствия для действительности статей, а также для достоверности измерений надежности, уверенности, материальных ценностей, сопереживания и отзывчивости. Конструкция неоднозначности ожиданий: SERVQUAL предназначен для использования после того, как респонденты получили услугу. Поэтому их просят вспомнить свои ожидания, предшествовавшие опыту. Однако отзыв не всегда является точным, что вызывает сомнения в том, точно ли исследование отражает истинные ожидания до потребления. Кроме того, исследования показывают, что ожидания действительно меняются со временем. Потребители постоянно меняют свои ожидания по мере того, как они приобретают опыт работы с определенной категорией продукции или брендом. В свете этих выводов возникли опасения относительно того, может ли опыт пользования услугами повлиять на ожидания респондентов. Оперативное определение конструкции ожиданий: способ, которым ожидания были операционализированы, также представляет собой проблему для теоретиков, исследующих обоснованность модели пробелов. В литературе выделяются различные типы ожиданий. Из них есть аргумент, что только прогнозные ожидания являются истинными ожиданиями. Однако, по-видимому, инструмент SERVQUAL вызывает идеальные ожидания. Обратите внимание на формулировку в опроснике на предыдущем рисунке, которая основывает опрошенных в их ожиданиях того, что будут делать отличные компании. Неосознанное использование слов может вызвать различные ожидания. Понимание реальных ожиданий важно, потому что это влияет на показатели качества обслуживания. Когда исследователи выдвигают идеальные ожидания, общие оценки качества услуг, вероятно, будут ниже, что значительно усложняет реализацию этих ожиданий маркетологами. Длина анкеты: в соответствии с парой вопросников (всего 22 пункта ожидания плюс 22 пункта восприятия = 44 пункта в общей сложности) анкета очень длинная. Если исследователи добавляют демографические и другие поведенческие элементы, такие как предыдущий опыт работы с продуктом или категорией, и стандартный диапазон демографических данных, включая: возраст, пол, профессию, уровень образования и т. Д. тогда средний опросник будет состоять примерно из 60 пунктов. На практике это означает, что на один респондент в ходе личного интервью потребуется более одного часа для заполнения анкеты. Известно, что длинные анкеты вызывают уставшие реакции респондентов, что может иметь потенциальные последствия для надежности данных. Кроме того, длинные анкеты увеличивают время и затраты на сбор и анализ данных. Кодирование, сбор и интерпретация данных требует много времени, и в случае длительных вопросников, используемых для больших выборок, результаты не могут быть использованы для решения неотложных проблем, связанных с качеством. В некоторых случаях может возникнуть необходимость в проведении "быстрых и грязных" исследований в ожидании результатов исследований с более совершенной разработкой. Администрация анкеты: Некоторые аналитики отмечают, что инструмент SERVPERF, разработанный Кронином и Тейлором, который сократил количество пунктов анкеты вдвое (только 22 пункта восприятия), достигает результатов, которые хорошо коррелируют с SERVQUAL, без уменьшения диагностической мощности, повышения точ�...