Введение

Лестничное интервью — это техника проведения собеседования, при которой интервьюер углубляется в, казалось бы, простой ответ на вопрос, чтобы выявить подсознательные мотивы. Этот метод популярен среди некоторых компаний при проведении исследований, направленных на понимание связи между элементами продукта и личными ценностями конечных пользователей.

Введение в теорию лестничной системы

Томас Дж. Рейнольдс и Джонатан Гатман были основателями и пионерами теории лестничного интервью. Изначально, метод лестничного интервью возник в рамках потребительских исследований и является производным от теории средств-целей, предложенной Гатманом. Теория средств-целей утверждает, что люди выбирают продукт, поскольку он обладает характеристиками (средствами), которые способствуют достижению желаемых результатов и реализации ценностей (целей). Иными словами, потребительское поведение зависит от того, как пользователь воспринимает определенные характеристики продукта, которые, вероятно, приводят к желаемым результатам, которые, в свою очередь, соответствуют их личным ценностям. Это означает, что типичная цепочка средств-целей состоит из характеристик (A), результатов (C) и ценностей (V).

Использование в маркетинговой технике

Этот метод используется в маркетинге, чтобы выявить ценности, мотивирующие потребление конкретного продукта. Производитель шоколадных батончиков может использовать этот тест, чтобы связать наиболее распространенную конечную ценность с их продуктом в рекламном сообщении. Например, ценность справедливости, или эффективность, или, как в приведенном примере, ценность детства. Метод "Laddering" позволяет компаниям лучше понять своих клиентов, задавая им простые и прямые вопросы.

Обстановка собеседования

В начале процесса собеседования интервьюер должен установить хорошие отношения с кандидатом. Важно дать респонденту понять, что его не будут оценивать за правильность или неправильность ответов. Используя этот подход к созданию атмосферы, можно достичь цели метода «лестничного интервью».

Две основные проблемы лестничной системы

Прежде чем углубляться в особенности техник проведения собеседований, важно выявить проблемы, связанные с методом "лестницы". Две наиболее распространенные проблемы описаны ниже.

Сильные стороны

Некоторые из преимуществ техники "лестничного интервью" заключается в том, что она позволяет выявить обоснование определенных моделей поведения или решений. "Лестничное интервью" – это способ получить ответ или информацию от человека, которую он, возможно, не предоставил бы при использовании других стандартных методов.

Слабые стороны

Эта форма техники может быть очень утомительной и/или скучной для опрашиваемого, так как одни и те же вопросы задаются многократно. Метод 19 из 100: Вопросы восходящего типа.

Еще один недостаток заключается в том, что опрашиваемому вопросы могут показаться очень сложными, а ответы – менее достоверными.

Особенности лестничной торговли в качественном маркетинге

Этот процесс направлен на понимание мотивов покупки товаров и услуг людьми.