Сравнивайте с английским: нажмите на абзац — оригинал откроется в окне. Кнопка EN под абзацем показывает его прямо в тексте.
Содержание
Введение
Международный договор, 1930 г.
International treaty, 1930
Конвенция о принудительном труде, полное название которой – Конвенция о принудительном или обязательном труде, 1930 г. (№ 29), является одной из восьми основополагающих конвенций Международной организации труда (МОТ). Её целью и назначением является подавление использования принудительного труда во всех его формах, независимо от характера работы или сферы деятельности, в которой он может осуществляться. Конвенция определяет принудительный труд как "любую работу или услугу, которую требуют от какого-либо лица под угрозой применения наказания и на которую это лицо не согласилось добровольно", с немногими исключениями, такими как обязательная военная служба. Конвенция была принята в Женеве 28 июня 1930 года и вступила в силу 1 мая 1932 года. К концу 1932 года десять стран ратифицировали конвенцию (Япония, Болгария, Испания, Норвегия, Дания, Австралия, Швеция, Соединенное Королевство, Либерия и Ирландия). Австрия в 1960 году, Люксембург в 1964 году и Мальта в 1965 году стали последними странами Западной Европы, ратифицировавшими конвенцию. Канада ратифицировала её в 2011 году, а по состоянию на 2022 год Соединенные Штаты не ратифицировали её. Конвенция была дополнена Конвенцией об отмене принудительного труда, которая отменила ряд исключений из отмены, предусмотренных Конвенцией 1930 года, таких как наказание за участие в забастовках и наказание за придерживание определенных политических убеждений.
The Forced Labour Convention, the full title of which is the Convention Concerning Forced or Compulsory Labour, 1930 (No.29), is one of eight ILO fundamental conventions of the International Labour Organization. Its object and purpose is to suppress the use of forced labour in all its forms irrespective of the nature of the work or the sector of activity in which it may be performed. The Convention defines forced labour as "all work or service which is exacted from any person under the menace of any penalty and for which the said person has not offered himself voluntarily", with few exceptions like compulsory military service. The convention was adopted in Geneva 28 June 1930 and came into force on 1 May 1932. By the end of 1932 ten countries had ratified the convention (Japan, Bulgaria, Spain, Norway, Denmark, Australia, Sweden, United Kingdom, Liberia, and Ireland). Austria in 1960, Luxembourg in 1964 and Malta in 1965 were the last Western European countries to ratify the convention. Canada ratified it in 2011 and as of 2022, the United States has not ratified it. The convention was supplemented by the Abolition of Forced Labour Convention which canceled a number of exceptions to abolition in the 1930 Convention, such as punishment for strikes and as a punishment for holding certain political views.
Ратификации
По состоянию на июль 2023 года конвенцию ратифицировали 181 из 187 членов МОТ. Государства-члены ООН, не являющиеся членами МОТ, включают Андорру, Бутан, Лихтенштейн, Микронезию, Монако, Науру и Северную Корею; эти государства не могут ратифицировать Конвенцию, пока не вступят в МОТ.
As of July 2023, the convention has been ratified 181 of the 187 ILO members. UN member states which are not members of the ILO are Andorra, Bhutan, Liechtenstein, Micronesia, Monaco, Nauru, and North Korea; these states are not eligible to ratify the Convention unless they first join the ILO.
Протокол
В 2014 году Международная конференция по труду приняла протокол: P29, Протокол 2014 года к Конвенции о принудительном труде 1930 года. Протокол был принят 437 голосами «за», 8 – «против» и 27 воздержалось (в каждом государстве-члене три голоса: один за правительство, один за работников и один за работодателей). Правительство Таиланда было единственным государством, проголосовавшим против принятия, однако через несколько дней оно изменило свою позицию. Протокол обязывает государства-участники предоставлять защиту и надлежащие средства правовой защиты, включая компенсацию, жертвам принудительного труда и привлекать к ответственности виновных в принудительном труде. Он также обязывает государства-участники разработать «национальную политику и план действий для эффективного и устойчивого пресечения принудительного или обязательного труда». 14 мая 2015 года Нигер стал первым государством, ратифицировавшим Протокол 2014 года. По состоянию на ноябрь 2016 года он был ратифицирован девятью государствами: Аргентиной, Чехией, Францией, Мали, Мавританией, Нигером, Норвегией, Панамой и Соединенным Королевством. Протокол вступил в силу 9 ноября 2016 года.
In 2014, a protocol was adopted by the International Labour Conference: P29, Protocol of 2014 to the Forced Labour Convention, 1930. The Protocol was adopted with 437 votes in favour, 8 against and 27 abstentions (there are 3 votes per member state: one for the government, one for employees, and one for employers). The Government of Thailand was the only state to vote against adoption, though it reversed its position a few days later. The protocol obligates states parties to provide protection and appropriate remedies, including compensation, to victims of forced labour and to sanction the perpetrators of forced labour. It also obligates states parties to develop "a national policy and plan of action for the effective and sustained suppression of forced or compulsory labour". On 14 May 2015, Niger became the first state to ratify the 2014 Protocol. As of November 2016, it has been ratified by nine states: Argentina, Czech Republic, France, Mali, Mauritania, Niger, Norway, Panama, and the United Kingdom. The Protocol entered into force on 9 November 2016.