Коллективный капитализм: теория американского экономиста Г. Минса (1960-е). Альтернатива традиционному капитализму, критика "невидимой руки" Адама Смита, опыт Японии.
Сравнивайте с английским: нажмите на абзац — оригинал откроется в окне. Кнопка EN под абзацем показывает его прямо в тексте.
Содержание
Введение
Коллективный капитализм – это теория, предложенная американским экономистом Г. Минсом в 1960-х годах. Она была разработана для преодоления недостатков традиционного капитализма, в качестве примера используя Великую депрессию 1930-х годов. Теория отвергает принципы, выдвинутые Адамом Смитом, который сформулировал идею "невидимой руки" саморегулирующихся рыночных сил. Она выражает капиталистическую социализацию производства, но в искажённой форме. Японский коллективный капитализм основывается на сотрудничестве, однако не учитывает, что средства производства остаются в частной собственности. Его нельзя рассматривать как социалистический, поскольку средства производства принадлежат корпорациям.
Collective capitalism was a theory that was advanced by American economist G. Means in the 1960s. It was intended to overcome the failings of traditional capitalism, using the Great Depression in the 1930s as an example. It rejects the principles advanced by Adam Smith, who created the notion of the "invisible hand" of 'self correcting' market forces. The theory expresses the capitalist socialization of production, but only in a distorted manner. Japan's collective capitalism relies on cooperation, but ignores the fact that the means of production are private. It cannot be considered socialist because the means of production belongs to corporations.
Коллективная капиталистическая теория
Суть теории коллективного капитализма выражается Мэнсом в следующем утверждении: "В настоящее время существуют единые корпоративные предприятия, в которых заняты сотни тысяч работников, есть сотни тысяч акционеров, используются средства производства на миллиарды долларов, обслуживаются миллионы клиентов и управление осуществляется единой управленческой группой. Это крупные коллективы предприятий, и систему, состоящую из них или доминируемую ими, вполне можно назвать «коллективным капитализмом». Коллективный капитализм делает акцент на долгосрочных кооперативных отношениях, что приводит к экономике, управляемой «реляционными рынками». Примером этого является перекрестное владение акциями, когда компании владеют акциями других компаний; это способствует духу сотрудничества между участвующими компаниями, поскольку каждая из них заинтересована в результатах деятельности другой. Важным примером является японская экономика, где 40% акций, торгуемых на Токийской фондовой бирже, принадлежат объединениям промышленных групп, известным как Kigyo Shudan, а еще 30% – сетям перекрестных владения акциями, известным как keiretsu. Это обеспечивает стабильность владения, снижает вероятность враждебных поглощений и способствует «дружественной» конкуренции; компании стимулируются к достижению успеха, но и на благо других, а не только самих себя.
The essence of the theory of collective capitalism is expressed by Means in the following proposition: "We now have single corporate enterprises employing hundreds of thousands of workers, having hundreds of thousands of stockholders, using billions of dollars’ worth of the instruments of production, serving millions of customers, and controlled by a single management group. These are great collectives of enterprises, and a system composed of them or dominated by them might well be called 'collective capitalism'". Collective capitalism places an emphasis on cooperative long term relationships, resulting in an economy directed by "relational markets". An example of this is interlocking share ownership, in which companies own shares in other companies; this results in a spirit of cooperation between the involved companies, since each has an interest in the other's performance. An important example of this is the Japanese economy, in which 40% of the shares traded on the Tokyo Stock Exchange are owned by the collection of industrial groups known as the Kigyo Shudan, and a further 30% is owned by networks of cross shareholdings known as keiretsu. This results in stable ownership, lessening the potential for hostile takeovers and also "friendly" competition; companies are encouraged to excel but for the benefit of others as well as themselves.
История
Япония – единственный пример коллективного капитализма в действующей форме. Он берет начало в экономической и социальной реструктуризации Японии после Первой мировой войны. Эта программа промышленного развития была успешной вплоть до 1990-х годов. Япония обладает третьей по величине экономикой в мире по паритету покупательной способности (ППС) и второй по величине – по рыночным обменным курсам. Влияние коллективного капитализма заметно и в других аспектах современной Японии. Рабочие, особенно занятые на крупных предприятиях, участвуют в жизни своих компаний в большей степени, чем в других капиталистических системах. Взамен на преданность и трудолюбие работники традиционно ожидают от работодателей большего, чем их западные коллеги, включая гарантии занятости, часто пожизненной, пенсии и социальную защиту. Эта система коллективного сотрудничества и значительное влияние работников на корпоративную политику заставили некоторых критиков окрестить японскую систему термином "пиплизм".
Japan is the only example of collective capitalism in practical form. It stems from Japan's economic and social restructuring following World War One. This program of industrial development was successful until the 1990s. Japan has the world's third largest economy by purchasing power parity (PPP) and the second largest by market exchange rates. Collective capitalism's influence can be seen elsewhere in modern Japan. Workers, particularly those who work for large businesses, become involved in their firms in ways unlike other capitalist systems. In return for loyalty and hard work, workers traditionally expect more from their employers than their western counterparts, including job security often for life pensions and social protection. This system of collective cooperation and the domination of the worker in corporate policy led to the Japanese system being dubbed "peoplism" by some critics.
Критика
Многие критики выразили обеспокоенность тем, что, хотя коллективный капитализм часто приносит пользу работникам, он также предъявляет к ним и их семьям высокие требования. Длительные рабочие часы и строгая дисциплина – распространенное явление, приводящее к высокому уровню стресса и возникновению кароси, или "смерти от переработки", среди японских работников.
Many critics voiced concerns that while collective capitalism often provides benefits for workers, it also placed a high demand on them and their families. Long hours and high levels of discipline are commonplace, resulting in high levels of stress and the emergence of karōshi, or "death by overwork", within the Japanese workforce.