Сравнивайте с английским: нажмите на абзац — оригинал откроется в окне. Кнопка EN под абзацем показывает его прямо в тексте.
Введение
Мичиганское управление по охране труда и здоровья (MIOSHA) – государственное агентство, которое регулирует вопросы безопасности и охраны здоровья на рабочих местах в штате Мичиган, США. Michigan OSHA является подразделением Мичиганского департамента лицензирования и регулирования и действует в рамках официального государственного плана, согласованного с Управлением по охране труда и здоровья (OSHA). MIOSHA обеспечивает безопасные и здоровые условия труда для работников Мичигана. Агентство администрирует Закон о MIOSH, Закон № 154 от 1974 года с поправками. Безопасная и здоровая рабочая среда достигается за счет сочетания надзора и контроля, просветительской деятельности и партнерских отношений. Агентство также лицензирует подрядчиков, работающих с асбестом, и сертифицирует работников, занимающихся работами с асбестом. Программа MIOSHA администрируется через организацию, состоящую из Отдела безопасности и охраны здоровья в строительстве, Отдела безопасности и охраны здоровья в промышленности, Отдела консультаций, образования и обучения, Отдела апелляций MIOSHA, Отдела управления и технического обслуживания, а также администрации программы. Действие MIOSHA распространяется на все места работы в государственном и частном секторах штата, за исключением федеральных служащих, почтовой службы США, работников, занятых на домашней работе, а также работников морского и горнодобывающего транспорта, которые находятся под юрисдикцией федерального OSHA.
The Michigan Occupational Safety and Health Administration (MIOSHA) is a state government agency that regulates workplace safety and health in the U. S. state of Michigan. Michigan OSHA is an agency within the Michigan Department of Licensing and Regulatory Affairs, and operates under a formal state plan agreement with the Occupational Safety and Health Administration (OSHA). MIOSHA is responsible for assuring safe and healthful working conditions for working men and women in Michigan. The agency administers the MIOSH Act, Act 154 of 1974, as amended. Safe and healthy work environments are achieved through a combination of enforcement, outreach, and collaborative partnerships. The agency also licenses asbestos contractors and certifies asbestos workers. The agency administers the MIOSHA program through an organization composed of the Construction Safety and Health Division, the General Industry Safety and Health Division, the Consultation Education and Training Division, the MIOSHA Appeals Division, the Management and Technical Services Division, and program administration. MIOSHA applies to all public and private sector places of employment in the state, with the exception of federal employees, the United States Postal Service, domestic employment, maritime, and mining, which are subject to the federal OSHA jurisdiction.
История
Законодательное собрание штата Мичиган создало современный Закон штата Мичиган об охране труда и безопасности, Общественный закон № 154 от 1974 года, с целью более эффективного предотвращения производственных травм, профессиональных заболеваний и смертельных случаев в Мичигане путем: установления и обеспечения соблюдения стандартов охраны труда и безопасности; содействия обучению и повышению осведомленности в области охраны труда и безопасности; и сотрудничества с партнерами для разработки инновационных программ по предотвращению опасностей на рабочем месте. Закон № 154 вступил в силу для работодателей частного сектора 1 января 1975 года, а для работодателей государственного сектора – 1 июля 1975 года. Закон MIOSH учредил Комиссию по стандартам безопасности в промышленности общего назначения, Комиссию по стандартам безопасности в строительстве и Комиссию по охране здоровья на рабочем месте. Комиссии несут ответственность за разработку стандартов в консультации с консультативными комитетами, в состав которых входят представители основных заинтересованных сторон, на которых может повлиять предлагаемый стандарт. Эти стандарты предназначены для защиты здоровья и безопасности работников Мичигана. До 1996 года управлением MIOSHA занимались Мичиганский департамент здравоохранения, Отдел охраны труда, и Мичиганский департамент труда, Бюро безопасности и регулирования, пока губернатор Джон Энглер не издал исполнительный приказ № 1996-1, передавший ответственность за охрану здоровья Бюро безопасности и регулирования. В сентябре 2003 года губернатор Дженнифер М. Гранхолм подписала исполнительный приказ № 2003-14 о создании Департамента труда и экономического развития. Департамент был создан путем переименования Департамента потребительских и промышленных услуг и объединения многих функций Департамента развития карьеры в новый департамент, а также нескольких других ключевых программ из других департаментов. 8 декабря 2003 года программа MIOSHA реорганизовала свою операционную структуру, создав Отдел управления и технического обслуживания и объединив отделы по обеспечению соблюдения. Отдел безопасности в промышленности общего назначения, Отдел безопасности в строительстве и Отдел охраны здоровья стали Отделом безопасности и охраны труда в промышленности общего назначения и Отделом безопасности и охраны труда в строительстве. Информационный отдел MIOSHA стал Секцией информационных систем управления, а Отдел стандартов MIOSHA стал Секцией стандартов MIOSHA. Оба отдела находятся в ведении Отдела управления и технического обслуживания. Отдел по вопросам дискриминации работников стал Секцией по вопросам дискриминации работников и находится в ведении Отдела безопасности и охраны труда в промышленности общего назначения. Программа по борьбе с асбестом находится в ведении Отдела безопасности и охраны труда в строительстве. Кроме того, название программы было изменено с Бюро безопасности и регулирования на Управление по охране труда и безопасности штата Мичиган (MIOSHA). 28 декабря 2008 года губернатор Дженнифер М. Гранхолм подписала исполнительный приказ № 2008-20 о создании Департамента энергетики, труда и экономического развития. Департамент был создан путем переименования Департамента труда и экономического развития и обеспечения эффективного управления и результативности работы правительства. 24 апреля 2011 года губернатор Рик Снайдер подписал исполнительный приказ № 2011-4 о создании Департамента лицензирования и регулирования. Департамент был создан путем переименования Департамента энергетики, труда и экономического развития и реорганизации функций между государственными департаментами для обеспечения эффективного управления. В соответствии с этим указом, Отдел заработной платы и рабочего времени был присоединен к Управлению по охране труда и безопасности штата Мичиган (MIOSHA).
The Michigan Legislature created the modern Michigan Occupational Safety and Health Act, Public Act 154 of 1974, in order to better prevent workplace injuries, illnesses and fatalities in Michigan by: setting and enforcing occupational safety and health standards; promoting safety and health training and education; and working with partners to develop innovative programs to prevent workplace hazards. P. A. 154 went into effect for private sector employers on January 1, 1975 and for public sector employers on July 1, 1975. The MIOSH Act established the General Industry Safety Standards Commission, the Construction Safety Standards Commission, and the Occupational Health Commission. The commissions are responsible for developing standards in consultation with advisory committees whose members represent the major interests affected by the proposed standard. The standards are intended to protect the health and safety of Michigan's employees. MIOSHA was administered by the Michigan Department of Public Health, Occupational Health Division and the Michigan Department of Labor, Bureau of Safety and Regulation until 1996 when Governor John Engler issued Executive Order 1996 1 which transferred occupational health responsibilities to the Bureau of Safety and Regulation. In September 2003, Governor Jennifer M. Granholm signed Executive Order 2003 14 creating the Department of Labor and Economic Growth. The department was created by renaming the Department of Consumer and Industry Services and merging many Department of Career Development functions into the new department along with several other key programs from other departments. On December 8, 2003, the MIOSHA program reorganized its operational structure by creating the Management & Technical Services Division and combining enforcement divisions. The General Industry Safety Division, Construction Safety Division and the Occupational Health Division became the General Industry Safety & Health Division and the Construction Safety and Health Division. The MIOSHA Information Division became the Management Information Systems Section and the MIOSHA Standards Division became the MIOSHA Standards Section. Both are administered by the Management & Technical Services Division. The Employee Discrimination Division became the Employee Discrimination Section and is administered by the General Industry Safety and Health Division. The asbestos program is administered by the Construction Safety and Health Division. In addition, the program name changed from the Bureau of Safety and Regulation to the Michigan Occupational Safety and Health Administration (MIOSHA). On December 28, 2008, Governor Jennifer M. Granholm signed Executive Order 2008 20 creating the Department of Energy, Labor & Economic Growth. The department was created by renaming the Department of Labor and Economic Growth and ensuring efficient administration and effectiveness of government. Effective April 24, 2011, Governor Rick Snyder signed Executive Order 2011 4 creating the Department of Licensing & Regulatory Affairs. The department was created by renaming the Department of Energy, Labor & Economic Growth and reorganizing functions among state departments to ensure efficient administration. Included in this executive order, the Wage & Hour Division joined the Michigan Occupational Safety & Health Administration (MIOSHA).