Введение
Процесс, при котором члены отрасли осуществляют мониторинг и влияют на соблюдение стандартов собственной деятельностью.
Промышленное саморегулирование – это процесс, посредством которого члены отрасли, торговой ассоциации или сектора экономики контролируют соблюдение ими правовых, этических или стандартов безопасности, а не полагаются на внешний независимый орган, такой как стороннее лицо или государственный регулятор, для осуществления контроля и принудительного соблюдения этих стандартов. Саморегулирование может упростить соблюдение стандартов и принятие ответственности за них, но также может порождать конфликты интересов. Если какая-либо организация, например корпорация или государственная бюрократия, будет призвана искоренить неэтичное поведение внутри своей структуры, в краткосрочной перспективе ей может быть выгоднее устранить видимость неэтичного поведения, а не само поведение, скрывая этические нарушения вместо их выявления и исправления. Исключение составляет случай, когда этическое нарушение уже стало известно общественности. В этом случае организации может быть выгодно устранить этическую проблему, о которой осведомлена общественность, но при этом скрыть остальные нарушения. Другое исключение может возникнуть в отраслях с разнообразным составом, таких как международные бренды и малые и средние предприятия, где владельцы брендов будут заинтересованы в защите репутации отрасли в целом, совместно осуществляя саморегулирование, чтобы избежать ущерба, который менее обеспеченные малые компании могут нанести из-за незнания. Кроме того, авторитет профессиональных сообществ, таких как юристы и журналисты, может обеспечить эффективную работу этических норм в качестве механизма саморегулирования, если соблюдение этих норм будет являться обязательным условием для принятия новых членов.
Преимущества и недостатки
Организация может сохранять контроль над стандартами, которым она должна соответствовать, успешно осуществляя саморегулирование. Если ей удается не допускать распространения информации о своих внутренних проблемах, это также может служить заменой кампании по связям с общественностью для устранения этого ущерба. Избегаются затраты на создание внешнего механизма обеспечения соблюдения. Если саморегулирование позволяет избежать репутационного ущерба и связанных с ним рисков для всех участников отрасли, это станет мощным стимулом для проактивного саморегулирования [не предполагая при этом, что оно направлено на сокрытие чего-либо]. Попытки саморегулирования могут оказаться безуспешными из-за присущего конфликта интересов, возникающего при требовании к любой организации осуществлять контроль над собой. Если общественность узнает о таком провале, внешняя, независимая организация часто получает полномочия по надзору, иногда с применением жестких санкций к организации. Последствия могут быть катастрофическими, например, в случае армии, не имеющей внешнего независимого контроля, которая может совершать нарушения прав человека в отношении населения. Не все предприятия будут добровольно соответствовать лучшим практикам, оставляя некоторых пользователей уязвимыми. Правительства могут предпочесть разрешить отрасли саморегулироваться, но при этом сохранять наблюдение за эффективностью саморегулирования и быть готовыми ввести внешнее регулирование при необходимости. Например, в Великобритании Комитет по государственным счетам Палаты общин в 2015 году расследовал роль крупных аудиторских фирм в отношении уклонения от уплаты налогов и заявил, что "правительству необходимо играть более активную роль в регулировании налоговой отрасли, поскольку очевидно, что ей нельзя доверять саморегулирование".
Организации
При непосредственном саморегулировании организация непосредственно осуществляет контроль и применяет санкции к своим членам. Например, многие небольшие организации имеют право исключать любого члена голосованием всех участников. Другой распространенный вариант – создание организацией внешнего контролирующего органа. Этот орган создается и контролируется основной организацией, поэтому не может считаться независимым. В другой форме организация формирует комитет или подразделение для контроля за деятельностью остальных ее членов. Комитет по этике Палаты представителей является примером в правительстве США, а различные полицейские управления используют отделы внутренних расследований для выполнения аналогичной функции. Американская ассоциация адвокатов (ABA) разрабатывает модельные этические кодексы, касающиеся юридической профессии. В ABA насчитывается 410 000 членов. Каждая государственная ассоциация адвокатов в США является саморегулируемой организацией. Американская федерация рекламы (AAF), Американская ассоциация рекламных агентств (AAAA), Ассоциация национальных рекламодателей (ANA) и Бюро интерактивной рекламы (IAB) совместно работают с Национальным отделом рекламы (NAD) для разработки и обеспечения соблюдения рекомендаций, связанных с достоверностью рекламы на национальном уровне. Ассоциация прямых продаж (DSA) сотрудничает с независимым Советом по саморегулированию прямых продаж (DSSRC) для разработки и обеспечения соблюдения руководящих принципов в сфере прямых продаж.
Внутри организаций
Саморегулирование — это процесс, посредством которого организация по требованию или добровольно осуществляет контроль за соблюдением ею правовых, этических или стандартов безопасности, вместо того чтобы контроль и обеспечение соблюдения этих стандартов осуществляло внешнее независимое агентство, такое как государственная структура. Саморегулирование может оказывать влияние на конкретизацию существующих руководящих принципов или законов в определенных областях, особенно в контексте специфических технических сфер, таких как охрана окружающей среды и биотехнологии, но также и в сфере бизнеса и торговли. Саморегулирующие меры, такие как кодексы поведения, могут иметь важное косвенное юридическое значение, основанное на их способности создавать правовую определенность и служить основанием для отказа от ответственности в гражданском, трудовом и даже уголовном праве.