National Day of Mourning (Canadian observance)

Введение

Национальный день траура, или День траура рабочих отмечается в Канаде 28 апреля. Он служит памяти работников, которые погибли, получили травмы или заболели из-за опасностей, связанных с рабочим местом, и профессионального воздействия. День памяти рабочих начался, когда два трудовых активиста, Колин Ламберт и Рэй Сентес, ехали в начале апреля 1983 года на профсоюзную встречу и были остановлены похоронной процессией пожарного, который был убит при исполнении служебных обязанностей. Они обеспокоены тем, что другие рабочие, которые погибли из-за работы, не получили подобных почестей, и вспомнили, как члены Объединенной сталелитейной организации в Эллиот-Лейк каждый год проводили "День памяти рабочих" для шахтеров, которые погибли из-за воздействия урана. Ламберт и Сентес добились одобрения со стороны профсоюзных чиновников идеи провести национальный день траура, и Канадский союз государственных служащих (CUPE) принял резолюцию в этом отношении на своем ежегодном съезде в 1983 году, а Канадский конгресс трудящихся последовал примеру на своем ежегодном съезде в следующем году. В 1989 году AFLCIO объявила день траура, и "День памяти рабочих" отмечается более чем в 100 странах. В декабре 1990 года этот день стал национальным праздником в Канаде с принятием Закона о Дне траура рабочих, так что 28 апреля 1991 года он был официально Национальным днем траура для лиц, погибших или пострадавших на рабочем месте; что делает 28 апреля официальным Днем траура рабочих. Травмы и смертельные случаи на рабочем месте по-прежнему вызывают серьезную озабоченность по всей Канаде. Многие канадцы-члены работают каждый день, чтобы свести к минимуму несчастные случаи и инциденты. Риск является неотъемлемым элементом многих видов работы, и именно поэтому безопасность должна быть одной из основных ценностей на любом рабочем месте. С момента своего основания празднование распространилось более чем на 80 стран по всему миру, но в большинстве других стран известно как День памяти трудящихся. Дата 28 апреля была выбрана потому, что в этот день в 1914 году Закон о компенсации работникам получил свое третье чтение. В 2001 году Международная организация труда впервые отметила Всемирный день безопасности и гигиены труда в этот день. Память о тех, кто пострадал или погиб на рабочем месте, является проявлением уважения к погибшим, а также напоминанием о важности охраны труда и безопасности. Канадский флаг развевается на полумальте с восхода до заката на всех федеральных правительственных зданиях, в том числе на Парламентском холме. Рабочие и сотрудники отмечают этот день различными способами, включая зажигание свечей, наделение лент и черных повязок на руки и соблюдение минуты молчания в 11 часов. Цель Дня траура состоит в том, чтобы вспомнить и почтить память тех, кто погиб или получил травмы, и возобновить приверженность улучшению здоровья и безопасности на рабочем месте, чтобы предотвратить дальнейшие смерти, травмы и заболевания от работы.

The National Day of Mourning, or Workers' Mourning Day is observed in Canada on 28 April. It commemorates workers who have been killed, injured or suffered illness due to workplace related hazards and occupational exposures. Workers' Memorial Day was started when two labour activists, Colin Lambert and Ray Sentes, were driving in early April 1983 to a union meeting, and were stopped by a funeral procession for a firefighter who had been killed in the line of duty. They worried that other workers who died because of work did not receive similar honours, and recalled how members of the United Steelworkers in Elliot Lake held each year a "Workers' Remembrance Day" for uranium miners who had succumbed to exposures. Lambert and Sentes sought endorsements from union officials for the idea to hold a national day of mourning, and the Canadian Union of Public Employees (CUPE) passed a resolution to that effect at its annual convention in 1983, and the Canadian Labour Congress followed suit at its annual convention the following year. The AFL–CIO declared a day of mourning in 1989 and a "workers' Memorial Day" is observed in over 100 countries. In December 1990, this day became a national observance in Canada with the passing of the Workers Mourning Day Act, so that on April 28, 1991, it was officially the National Day of Mourning for persons killed or injured in the workplace; making April 28, an official Workers' Mourning Day. Injuries and deaths in the workplace continue to be a matter of important concern across Canada. Many Canadians members work hard each day in an effort to minimize accidents and incidents. Risk is an inherent element of many jobs, and this is why safety should be one of the core values in any workplace. Since its inception, the observance has spread to over 80 countries around the world, but is known is most other countries as the Workers' Memorial Day. The date 28 April was picked because on that day in 1914, the Workers Compensation Act received its third reading. In 2001 the International Labour Organization first observed World Day for Safety and Health at Work on this day. Commemorating those who have been hurt or killed in the workplace shows respect for the fallen, while serving as a reminder of the importance of occupational health and safety. The Canadian flag is flown at half mast from sunrise to sunset on all federal government buildings, including on Parliament Hill. Workers and employees observe this day in various ways including lighting candles, donning ribbons and black armbands, and observing a moment of silence at 1100 hrs. The purpose of Day of Mourning is twofold to remember and honour those lives lost or injured and to renew the commitment to improving health and safety in the workplace to prevent further deaths, injuries and diseases from work.

Молодые работники

Молодые работники в возрасте от 15 до 24 лет чаще, чем любая другая группа, получают травмы на работе, фактически 1/3 всех травм происходит в этой возрастной группе, а мужчины имеют в два раза больше шансов получить травму, чем женщины. Самый высокий уровень травматизма происходит в строительной и гостиничной отраслях. Эти показатели привели к тому, что во многих провинциях были приняты специальные законы, предусматривающие дополнительное и специальное обучение для молодых и новых работников. Из-за этой статистики возникло новое стремление использовать этот праздник для обучения молодых рабочих их правам в школах.