Введение

В социологии, железная клетка - это концепция, введенная Максом Вебером, чтобы описать увеличение рационализации, присущей социальной жизни, особенно в западных капиталистических обществах. Таким образом, "железная клетка" задерживает людей в системах, основанных исключительно на телеологической эффективности, рациональных расчетах и контроле. Вебер также описал бюрократизацию социального порядка как "полярную ночь ледяной тьмы". Оригинальный немецкий термин stahlhartes Gehäuse (стальной твердый корпус); это было переведено как "железная клетка", выражение, знакомое англоговорящим людям Талкотт Парсонс в его переводе 1930 года Вебера "Протестантская этика и дух капитализма". Недавно этот выбор был поставлен под сомнение учеными, которые предпочитают более прямой перевод: "оболочка, твердая, как сталь". Вебер (в переводе Парсонса) писал: По мнению Бакстера забота о внешних благах должна лежать только на плечах "святого, как легкий плащ, который можно отбросить в любой момент". Но судьба решила, что плащ должен стать железной клеткой.

Положительные вклады

Бюрократия отличалась от феодальной системы и пассионаризма, где люди продвигались на основе личных отношений. В бюрократии существовал набор правил, которые были четко определены и продвигались через технические квалификации, старшинство и дисциплинарный контроль. Вебер считает, что это повлияло на современное общество и то, как мы работаем сегодня, особенно в политическом плане. Бюрократический формализм часто связан с метафорой Вебера о железной клетке, потому что бюрократия является наибольшим выражением рациональности. Вебер писал, что бюрократия - это целеустремленные организации, основанные на рациональных принципах, которые используются для эффективного достижения своих целей. Однако Вебер также признает, что в "железной клетке" такой бюрократической системы есть ограничения.

Негативные последствия бюрократии

Бюрократия концентрирует большое количество власти в руках небольшого числа людей и, как правило, не регулируется. Вебер считал, что те, кто контролирует эти организации, также контролируют качество нашей жизни. Бюрократия, как правило, порождает олигархию, где несколько чиновников являются политической и экономической властью. По словам Вебера, поскольку бюрократия является формой организации, превосходящей все остальные, дальнейшая бюрократизация и рационализация могут стать неизбежной судьбой.

Затраты на бюрократию

"Рациональный расчет сводит каждого рабочего к винтику в этой бюрократической машине, и, видя себя в этом свете, он просто спросит, как превратить себя в более крупный винтик Страсть к бюрократизации на этом совещании заставляет нас отчаиваться". Потеря индивидуальности; труд теперь продается кому-то, кто контролирует, вместо того, чтобы люди были ремесленниками и мастерами и получали выгоду от своего собственного труда. Потеря автономии; другие диктуют, сколько стоят услуги индивидуума. Люди становятся одержимыми желанием занять более высокие и лучшие должности, но кто-то другой всегда будет определять ценность их достижений. Отсутствие индивидуальной свободы; индивиды больше не могут участвовать в обществе, если они не принадлежат к крупномасштабной организации, где им даются конкретные задачи в обмен на отказ от своих личных желаний соответствовать целям бюрократии и теперь следуют законной власти. Специализация; с специализацией общество становится более взаимозависимым и имеет менее общую цель. Потеряет чувство общности, потому что цель бюрократии - эффективно выполнять работу. Бюрократические иерархии могут контролировать ресурсы в своих личных интересах, что сильно влияет на жизнь общества, и общество не может контролировать это. Это также влияет на политический порядок общества и правительства, потому что бюрократии были построены для регулирования этих организаций, но коррупция остается проблемой. Цель бюрократии - это одностороннее стремление, которое может разрушить социальный порядок; то, что может быть хорошо для организации, может быть не хорошо для общества в целом, что позже может нанести вред будущему бюрократии. Формальная рационализация в бюрократии также имеет свои проблемы. Есть вопросы контроля, обезличивания и усиления господства. Как только бюрократия создается, контроль неразрушим. Есть только один набор правил и процедур, которые сводят всех к одному уровню. Деперсонализация происходит потому, что отдельные ситуации не учитываются. И что самое главное, бюрократия будет доминировать со временем, если ее не остановить. В развитом индустриальном бюрократическом обществе все становится частью расширяющейся машины, даже люди. В то время как бюрократия должна основываться на рационализации, она действует совершенно противоположно. Политические бюрократии созданы для защиты наших гражданских свобод, но они нарушают их своими навязываемыми правилами. Бюрократия развития и бюрократия сельского хозяйства созданы таким образом, чтобы помогать фермерам, но выводить их из бизнеса из-за рыночной конкуренции, к которой присоединяются бюрократии. Служебные бюрократии, такие как здравоохранение, созданы для помощи больным и пожилым, но затем они отказывают в помощи на основе определенных критериев. но нам нужны эти бюрократии, чтобы помочь регулировать наше сложное общество. Бюрократия может иметь желательные намерения для некоторых, но в конечном итоге она подрывает человеческую свободу и демократию. Рационализация уничтожила авторитет магических сил, но она также породила механизм, подобный регулированию бюрократии, который в конечном итоге бросает вызов всем системам убеждений. Важно отметить, что, по словам Вебера, общество устанавливает эти бюрократические системы, и общество должно их изменить. Вебер утверждает, что очень трудно изменить или сломать эти бюрократии, но если они действительно социально построены, то общество должно иметь возможность вмешаться и изменить систему.