Введение

Календарные реформы в России в начале XX века

Советский календарь был модифицированным григорианским календарем, который использовался в Советской России с 1918 по 1940 год. В то время применялось несколько вариантов. Григорианский календарь, под названием «Западноевропейский календарь», был введен в Советской России в феврале 1918 года путем отмены юлианских дат с 1 по 13 февраля 1918 года. В течение следующего десятилетия было установлено девять национальных праздников (оплачиваемых дней отдыха), но четыре из них были упразднены или объединены 24 сентября 1929 года, оставив только пять: 22 января, 1–2 мая и 7–8 ноября, до 1951 года, когда 22 января вновь стало обычным рабочим днем. Летом 1929 года на фабриках, в государственных учреждениях и коммерческих предприятиях, но не в колхозах, была введена пятидневная рабочая неделя без выходных. Каждому работнику случайным образом назначался один из пяти дней в качестве дня отдыха, без учета дней отдыха членов его семьи или друзей. Эти пятидневные рабочие недели продолжались в течение всего григорианского года, прерываясь лишь пятью национальными праздниками. Хотя пятидневная неделя использовалась для составления графиков работы, григорианский календарь и его семидневная неделя применялись для всех остальных целей. Все сохранившиеся образцы физических календарей за 1929–1940 годы демонстрируют нерегулярную продолжительность месяцев григорианского календаря (как показано здесь). Большинство календарей отображали все дни григорианского года в виде сетки с семью строками или столбцами для традиционной семидневной недели, где воскресенье (Воскресенье; «Воскресение») стояло на первом месте. Карманный календарь 1931 года, представленный здесь, является редким примером, в котором исключены пять национальных праздников, что позволило отобразить оставшиеся 360 дней григорианского года в виде сетки с пятью строками, обозначенными I–V для каждого дня пятидневной недели. При этом на обратной стороне был напечатан полный григорианский календарь.

Рабочие недели

Во второй половине мая 1929 года Юрий Ларин (Юрий Ларин, 1882–1932) предложил Пятому съезду Советов Союза непрерывную производственную неделю (непрерывку), но его предложению уделили так мало внимания, что председатель съезда даже не упомянул о нем в своей заключительной речи. К началу июня 1929 года Ларин получил одобрение Иосифа Сталина, что побудило все газеты восхвалять эту идею. Это изменение было выгодно антирелигиозному движению, поскольку воскресенья и религиозные праздники стали рабочими днями. 8 июня 1929 года Верховный экономический совет РСФСР поручил своим специалистам по эффективности представить в течение двух недель план внедрения непрерывного производства. Еще до появления какого-либо плана, в первой половине июня 1929 года, по утверждению Ларина, на непрерывное производство перешли 15% предприятий промышленности, что, вероятно, является завышенной оценкой. 26 августа 1929 года Совет народных комиссаров (СНК) Советского Союза (Совнарком) заявил, что "необходимо, чтобы систематически подготовленный переход предприятий и учреждений к непрерывному производству начался в течение 1929–1930 хозяйственного года". Продолжительность непрерывных рабочих недель еще не была установлена, и переход должен был начаться только в течение этого года. Тем не менее, многие источники утверждают, что фактической датой введения пятидневной рабочей недели стало 1 октября 1929 года – начало хозяйственного года. Однако использовались и другие варианты продолжительности непрерывных рабочих недель, которые внедрялись постепенно.

Внедрение недель непрерывного производства

Конкретные продолжительности недель непрерывного производства впервые упоминались при издании правил пятидневной непрерывной рабочей недели 24 сентября 1929 года. 23 октября 1929 года строительство и сезонные работы были переведены на непрерывную шестидневную неделю, а фабрики, регулярно останавливавшие производство каждый месяц на техническое обслуживание, – на шести- или семидневную непрерывную неделю. В декабре 1929 года сообщалось о существовании около 50 различных вариантов непрерывной рабочей недели, самой длинной из которых была «неделя» продолжительностью 37 дней (30 дней непрерывной работы, за которыми следовало семь дней отдыха). К концу 1929 года было предписано распространить непрерывную неделю на 43% промышленных рабочих к 1 апреля 1930 года и на 67% – к 1 октября 1930 года. Фактический переход произошел быстрее: к 1 апреля 1930 года охват составил 63%. В июне 1930 года было постановлено завершить переход всех отраслей промышленности на непрерывную неделю в течение 1930–31 экономического года, за исключением текстильной промышленности. Однако 1 октября 1930 года был достигнут пик использования, когда 72,9% промышленных рабочих трудились по непрерывному графику. После этого доля использования снизилась. Все эти официальные данные были несколько завышены, поскольку некоторые предприятия заявляли о переходе на непрерывную неделю, не внедряя её фактически. Непрерывная неделя применялась также к работникам розничной торговли и государственного сектора, но данные об использовании не публиковались. Изначально непрерывная неделя представляла собой пятидневный цикл, где каждый день был обозначен цветом и символом. Население разделялось на столько же групп, каждая из которых имела свой день отдыха. Эти обозначения указывали, когда человек работает, а когда отдыхает.

Внедрение шестидневной рабочей недели

Еще в мае 1930 года, когда внедрение сплошной рабочей недели все еще продолжалось, некоторые фабрики вернулись к прерывистой неделе. 30 апреля 1931 года один из крупнейших заводов в Советском Союзе перешел на прерывистую шестидневную рабочую неделю (Шестидневка = шестидневка). 23 июня 1931 года Сталин осудил сплошную рабочую неделю в той практике, которая существовала на тот момент, поддержав временное использование прерывистой шестидневной недели (один общий выходной день для всех рабочих) до тех пор, пока проблемы со сплошной рабочей неделей не будут решены. В августе 1931 года большинство заводов перешли на прерывистую шестидневную рабочую неделю в результате беседы с Народным комиссаром труда, который серьезно ограничил использование сплошной рабочей недели. Официальный переход на не сплошные графики был постановлен Совнаркомом СССР несколько позже, 23 ноября 1931 года. Освобождены были учреждения, обслуживающие культурные и социальные нужды, а также предприятия, занимающиеся непрерывным производством, такие как выплавка руды. Часто утверждается, что фактической датой введения прерывистой шестидневной рабочей недели было 1 декабря 1931 года.

Пятидневная неделя

Каждый день пятидневной недели обозначался одним из пяти цветов или римской цифрой от I до V. Каждому работнику назначался цвет или номер для определения его дня отдыха. Восемьдесят процентов рабочей силы каждой фабрики работали каждый день (кроме праздников) в попытке увеличить производство, в то время как 20% отдыхали. Однако, если супругам, их родственникам и друзьям назначались разные цвета или номера, у них не было бы общего дня отдыха для семейной и общественной жизни. Более того, станки ломались чаще, как из-за использования их работниками, незнакомыми с оборудованием, так и из-за невозможности проведения технического обслуживания станков, которые никогда не простаивали на фабриках с непрерывным графиком работы (24 часа в сутки каждый день). Пятидневная неделя (а позднее и шестидневная) делала невозможным соблюдение воскресенья как дня отдыха. В 1936 году анонимный автор поддержал использование синего цвета как второго дня недели, но при этом утверждал, что первым днем недели является красный. Тем не менее, в большинстве источников синий цвет заменяется розовым, оранжевым или персиковым, при этом все они указывают на следующий порядок: жёлтый, розовый/оранжевый/персиковый, красный, фиолетовый и зелёный.