Введение
Внутренняя тенденция процесса к поддержке определенных результатов – социологическое и организационное явление. Системная предвзятость – это присущая процессу тенденция поддерживать определенные исходы. Этот термин обычно относится к человеческим системам, таким как институты. Системная предвзятость связана и концептуально пересекается с институциональной и структурной предвзятостью, и эти термины часто используются как взаимозаменяемые. В рамках системной предвзятости институциональные практики, как правило, демонстрируют склонность, которая приводит к предпочтительному отношению или преимуществам для определенных социальных групп, в то время как другие сталкиваются с неблагоприятным положением или обесцениванием. Эта предвзятость не обязательно вызвана намеренными предубеждениями или дискриминацией, а скорее соблюдением установленных правил и норм большинством. Системная предвзятость включает в себя институциональную, системную и структурную предвзятость, что может привести к институциональному расизму – форме расизма, встроенной в законы, нормы и правила общества или организации. Структурная предвзятость, в свою очередь, была определена более конкретно в контексте расового неравенства как "нормализованный и легитимизированный спектр политики, практики и установок, которые систематически приводят к кумулятивным и хроническим негативным последствиям для меньшинств". Вопросы системной предвзятости широко изучаются в области экономики организации промышленности.
the sociological and organizational phenomenon
Systemic bias is the inherent tendency of a process to support particular outcomes. The term generally refers to human systems such as institutions. Systemic bias is related to and overlaps conceptually with institutional bias and structural bias, and the terms are often used interchangeably. In systemic bias institutional practices tend to exhibit a bias which leads to the preferential treatment or advantage of specific social groups, while others experience disadvantage or devaluation. This bias may not necessarily stem from intentional prejudice or discrimination but rather from the adherence to established rules and norms by the majority. Systemic bias includes institutional, systemic, and structural bias which can lead to institutional racism, which is a type of racism that is integrated into the laws, norms, and regulations of a society or establishment. Structural bias, in turn, has been defined more specifically in reference to racial inequities as "the normalized and legitimized range of policies, practices, and attitudes that routinely produce cumulative and chronic adverse outcomes for minority populations". The issues of systemic bias are dealt with extensively in the field of industrial organization economics.
В человеческих учреждениях
Когнитивные искажения присущи опыту, убеждениям и взаимоотношениям людей в повседневной жизни, и новые искажения постоянно выявляются и рассматриваются как на этическом, так и на политическом уровне. Например, цель политики позитивных действий в Соединенных Штатах – противодействовать предвзятости по признаку пола, расы и этнической принадлежности, расширяя возможности участия в институциональной жизни для людей с различным происхождением и, следовательно, с более широким спектром точек зрения. В Индии система категорий для социально уязвимых каст и племён призвана устранить системные искажения, вызванные спорной кастовой системой, основанной на организованной дискриминации по признаку происхождения, схожей с той, против которой направлены позитивные действия. И эта система категорий, и политика позитивных действий предусматривают найм граждан из определенных групп. Однако, без достаточных ограничений, учитывающих реальное социально-экономическое положение получателей помощи, такие системы, как утверждается, могут привести к непреднамеренному закреплению обратной формы того же системного искажения, что противоречит цели обеспечения широкого доступа к участию в институциональной жизни для людей с различным происхождением. Обучение по преодолению неосознанных предубеждений стало распространенным во многих организациях и призвано решать проблемы системных и структурных искажений. В рамках этого обучения рассматриваются практики и политика организации, такие как практика найма, основанная на социальных связях, или правила внешнего вида, ставящие в невыгодное положение людей с волосами африканского типа.
По сравнению с систематическим уклоном
В инженерной и вычислительной механике слово "bias" иногда используется как синоним систематической ошибки. В этом случае, bias относится к результату измерения или вычисления, а не к измерительному прибору или вычислительному методу. Некоторые авторы пытаются провести различие между системным и систематическим, аналогичное различию между непреднамеренным и намеренным, или между возникающим из характеристик системы и из-за индивидуального дефекта. В менее формальном смысле, считается, что системные искажения возникают из-за природы взаимодействия системы, в то время как систематические искажения являются результатом целенаправленных усилий по продвижению определенных результатов. Рассмотрите разницу между позитивной дискриминацией (системной) по сравнению с расизмом и кастовой системой (системными).