Профсоюзы в Чехословакии: от "школы социализма" к сопротивлению и "нормализации"
Trade unions in Communist Czechoslovakia
Профсоюзы в Чехословакии при коммунизме: роль, структура РОД (Revoluční odborové hnutí), критика и влияние на трудовую политику. История и особенности.
Сравнивайте с английским: нажмите на абзац — оригинал откроется в окне. Кнопка EN под абзацем показывает его прямо в тексте.
Введение
В 1980-х годах профсоюзы были крупнейшими из всех чехословацких организаций. Одна крупная федерация, Революционное профсоюзное движение (Revoluční odborové hnutí / Revolučné odborové hnutie, ROH), представляла большинство наемных работников (80 процентов в 1983 году); отказ кому-либо в членстве в профсоюзе расценивался как крайняя форма порицания. Роль профсоюзов при коммунизме существенно отличалась от их роли в западном обществе. При коммунизме профсоюзы служили «школой социализма» для своих членов, стремясь мобилизовать рабочих для достижения социалистических производственных целей. В период реформ до 1968 года как партийные реформаторы, так и рабочие критиковали Революционное профсоюзное движение как громоздкую бюрократическую организацию, где доминировали консервативные партийные функционеры, и которая служила «транспортером» официальной трудовой политики. Рабочие, как правило, хотели более мелких и представительных профсоюзов, а также различных экономических льгот. Еще более беспокоило власти стремление рабочих смещать членов партии с профсоюзных должностей и требовать ряд реформ. Эти реформы не были направлены на то, чтобы успокоить опасения тех, кто считал руководящую роль Коммунистической партии Чехословакии (КСЧ) критически важной для социалистического развития. Среди требований были ликвидация партийных и полицейских досье на рабочих (рабочие часто добивались этого, просто сжигая эти досье) и право представителей профсоюзов и администрации (а не партийных чиновников) решать кадровые вопросы. Еще более тревожным для властей было то, что требования рабочих носили явно и однозначно политический характер. В крупных промышленных центрах рабочие призывали к политическому плюрализму, создавали комитеты по защите свободы печати и выражали поддержку манифесту «Две тысячи слов». Союз писателей даже предложил выдвинуть свой список кандидатов на выборах в Национальное собрание. Это развитие событий не пришлось по вкусу тем, кто предпочитал социализм советского типа. Неудивительно, что профсоюзы стали одной из первых целей кампании «нормализации». По оценкам, от 20 до 50 процентов руководства были отстранены, и к началу 1970-х годов статус-кво был эффективно восстановлен.
In the 1980s, trade unions were the largest of all Czechoslovak organizations. A single large federation, the Revolutionary Trade Union Movement (Revoluční odborové hnutí / Revolučné odborové hnutie, ROH), represented most wage earners (80 percent in 1983); to deny someone trade union membership was to imply extreme censure. The role of trade unions under communism is distinctly different from the role it plays in Western society. Under communism, the unions serve as a "school of socialism" for the membership, the goal being to mobilize workers in pursuit of socialist production goals. During the reform era before 1968, party reformers and workers alike criticized the Revolutionary Trade Movement as a bureaucratically unwieldy organization that was dominated by conservative party functionaries and served as a "conveyor belt" for official labor policy. Workers typically wanted smaller, more representative unions and a variety of economic benefits. More disturbing to the authorities was workers' propensity to vote party members out of union office and to demand a range of reforms. These reforms were not calculated to allay the fears of those who thought that the Communist Party of Czechoslovakia (KSČ) leading role was critical to socialist development. Among the demands were the elimination of party and police files on workers (workers often achieved this end by simply burning the files) and the right of union and management representatives (not party officials) to decide personnel matters. Even more disturbing to the authorities was the tendency for workers' demands to be explicitly and unequivocally political. In major industrial centers, workers called for political pluralism, organized committees to defend freedom of the press, and voiced their support for The Two Thousand Words manifesto. The Writers' Union went so far as to suggest that they would field a slate of candidates for the National Assembly elections. It was not a turn of events congenial to those who preferred Soviet style socialism. Not surprisingly, the unions were an early target of "normalization" efforts. An estimated 20 to 50 percent of the leadership was purged, and by the early 1970s the status quo had been effectively restored.