Бос жұмыс – пайдасыз, уақытты өткізу мақсадындағы іс-әрекет. Жұмында өнімділік жоқ болғанда немесе жұмыс орнын сақтау үшін жасалады. Маңызды көріну үшін жасалған жұмыс.
Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Кіріспе
Нақты құндылықтың тек сыртқы көрінісін ғана тудыратын жұмыс.
Work that creates only an illusion of value
Кездейсоқ жұмыс (кейде «жұмыс жасау» немесе «боспен жұмыс» деп те аталады) – уақытты өткізу және бос уақытты толтыру үшін жасалатын, бірақ өзінің нәтижесінде ешқандай пайдасы жоқ іс-әрекет. Мұндай жағдайлар бизнес, әскери және басқа да салаларда кездеседі, онда адамдар қатысуға міндетті болса да, оларға тиімдірек жұмыс істеуге мүмкіндік, білік немесе қажеттілік болмауы мүмкін. Адамдар белсенді емес немесе бекер жұмыс істеген деген сындардан қашу үшін, белсенділік танытып жүргендей көріну үшін кездейсоқ жұмыспен айналысуы мүмкін.
Busy work (also known as make work and busywork) is an activity that is undertaken to pass time and stay busy but in and of itself has little or no actual value. Busy work occurs in business, military and other settings, in situations where people may be required to be present but may lack the opportunities, skills or need to do something more productive. People may engage in busy work to maintain an appearance of activity, in order to avoid criticism of being inactive or idle.
Білім беру және жұмыс орнында
Кәсіпкерлік және жұмыс ортасында адамдар жұмысты сақтап қалу үшін (босатудан немесе санкциялардан қашу үшін) әрекеттілік сыртқы көрінісін ұстау мақсатында мағынасыз жұмыстармен айналысуы мүмкін. Қызметкерлер өздері және басқалар үшін жасалып жатқан жұмыстың маңызды екендігіне сендіру үшін үнемі жедел жұмыс істеп жатқандай көрінудің маңызды екенін ойлайды. Қызметкерлердің үнемі асығушылығы нақты жұмыстың дұрыс бөлінбеуіне алып келуі мүмкін, себебі олар маңызды жұмысты кейінге шегеріп, бұрын белгіленген, маңыздылығы төмен тапсырмаларды орындауға тырысады. Өте жоғары қарқынды жұмыс күйін сақтап тұру, жаңа тапсырмалар уақтылы орындалмауына байланысты кәсіпорынның немесе ұйымның жұмысына зиян келтіруі мүмкін, өйткені қызметкерлер әрдайым өте шаршаған болып көрінеді. Жұмыс орнындағы белсенділік өнімділіктен артық деп есептеу болжамы қызметкерлердің жұмыс сапасынан гөрі жұмыс көлемін жақсырақ деп ойлауына әкелуі мүмкін, бұл бизнестің жалпы тиімділігі үшін өнімді емес.
In business and work settings, people may engage in busy work to maintain an appearance of activity to protect their employment status (to avoid termination or sanctions). Workers believe that it is more important to maintain a constant appearance of working urgently so that they and others believe that what is being done is important. Constant urgency in workers can lead to disproportionate distribution of actual work, as workers may put off important work by attempting to complete previously designated less important tasks. Maintaining very high levels of constant busyness may actually be detrimental to the operations of a business or organization in which new tasks are not undertaken in a timely manner because workers are always very busy. The assumption that activity in the workplace is more important than productivity in the workplace can lead to employees thinking that quantity of work is better than quality of work, which is not productive to the overall functioning of a business.