Сравнивайте с английским: нажмите на абзац — оригинал откроется в окне. Кнопка EN под абзацем показывает его прямо в тексте.
Введение
Работа, создающая лишь иллюзию ценности
Work that creates only an illusion of value
Бесполезная работа (также известная как имитация занятости) – это деятельность, выполняемая для того, чтобы убить время и казаться занятым, но сама по себе не имеющая существенной ценности. Бесполезная работа встречается в бизнесе, армии и других сферах, в ситуациях, когда от людей требуется присутствие, но у них может не быть возможностей, навыков или необходимости заниматься чем-то более продуктивным. Люди могут прибегать к бесполезной работе, чтобы создать видимость активности и избежать критики за бездействие или праздность.
Busy work (also known as make work and busywork) is an activity that is undertaken to pass time and stay busy but in and of itself has little or no actual value. Busy work occurs in business, military and other settings, in situations where people may be required to be present but may lack the opportunities, skills or need to do something more productive. People may engage in busy work to maintain an appearance of activity, in order to avoid criticism of being inactive or idle.
Образование и рабочие условия
В деловой и рабочей среде люди могут заниматься бесполезной работой, чтобы создать впечатление активности и сохранить свои рабочие места (избежать увольнения или наказаний). Сотрудники полагают, что важнее постоянно демонстрировать занятость и срочность, чтобы убедить себя и окружающих в значимости выполняемой работы. Постоянное ощущение цейтнота у работников может привести к неравномерному распределению реальной нагрузки, поскольку они откладывают важные задачи, стремясь выполнить менее приоритетные. Поддержание чрезмерно высокого уровня занятости может негативно сказаться на работе компании или организации, поскольку новые задачи не выполняются своевременно из-за постоянной загруженности сотрудников. Убеждение, что видимость активности важнее реальной продуктивности, может привести к тому, что сотрудники будут отдавать предпочтение количеству работы, а не качеству, что в конечном итоге снижает эффективность бизнеса.
In business and work settings, people may engage in busy work to maintain an appearance of activity to protect their employment status (to avoid termination or sanctions). Workers believe that it is more important to maintain a constant appearance of working urgently so that they and others believe that what is being done is important. Constant urgency in workers can lead to disproportionate distribution of actual work, as workers may put off important work by attempting to complete previously designated less important tasks. Maintaining very high levels of constant busyness may actually be detrimental to the operations of a business or organization in which new tasks are not undertaken in a timely manner because workers are always very busy. The assumption that activity in the workplace is more important than productivity in the workplace can lead to employees thinking that quantity of work is better than quality of work, which is not productive to the overall functioning of a business.