Әскери қызметтен босату түрлері, себептері мен салдары туралы толық ақпарат. Қызметті аяқтау, денсаулық, тәртіп бұзулар, артықшылықтар жайында біліңіз.
Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
Әскери қызметтен босату
Release from military service
Әскери қызметтен босату – қарулы күштердің әскери қызметке деген міндеттемесінен босатылған кезде беріледі. Әр елдің әскерінде әртүрлі босату түрлері бар. Олар, әдетте, адамның оқуын аяқтағандығы және одан кейін қызмет мерзімін толық және қанағаттанарлық түрде орындағандығына негізделеді. Басқа босату түрлері қызметтің сапасы, гуманитарлық немесе медициналық себептермен қызмет мерзімін ертерек аяқтау қажеттігі, есірткі немесе алкогольге тәуелділік мәселелерінің болуы, емдеу мен кеңес беруге ұмтылуы, сондай-ақ тәртіп бұзулар үшін жазалардың немесе қылмыстық құқық бұзушылықтар үшін сотталғандығы сияқты факторларға байланысты болады. Бұл факторлар олардың қайта әскери қызметке қабылдану мүмкіндігіне және босатылғаннан кейін жәрдемақы алу құқығына әсер етеді.
A military discharge is given when a member of the armed forces is released from their obligation to serve. Each country's military has different types of discharge. They are generally based on whether the persons completed their training and then fully and satisfactorily completed their term of service. Other types of discharge are based on factors such as the quality of their service, whether their service had to be ended prematurely due to humanitarian or medical reasons, whether they had been found to have drug or alcohol dependency issues and whether they were complying with treatment and counseling, and whether they had demerits or punishments for infractions or were convicted of any crimes. These factors affect whether they will be asked or allowed to re enlist and whether they qualify for benefits after their discharge.
Ұлыбритания
Әскерден шығудың бірнеше себебі бар, оның ішінде қызмет мерзімінің аяқталуы, денсаулықтың нашарлауы, күтіп алуға тәуелділік және қиын жағдайлар. Ұлыбритания қарулы күштерінің әскери қызметшілері босату туралы қарастырылар алдында өзінің қызметтік міндеттемелерін толық орындауы тиіс. Қызмет мерзімін аяқтамай, заңмен белгіленген тәртіппен өтілмей, әскерден кетуге тырысатын әскери қызметшілер қылмыстық жазаға тартылуы мүмкін. Тұрақты әскердегі қызметтің аяқталуымен, әскери қызметшілер әдетте міндетті резервке өтеді. Бұл міндеттіліктің ұзақтығы қызмет түріне, шеніне және қызметке қабылдану кезіндегі міндеттемелеріне, сондай-ақ 1980 немесе 1996 жылғы Резервтік күштер туралы заңға бағынуына байланысты.
There are several reasons why someone may be discharged from the military, including expiration of enlistment, disability, dependency and hardship. Members of the British Armed Forces are to complete their service obligations before they may be considered for discharge. Service personnel who attempt to leave before completing their length of service, without going through the appropriate channels, may be subject to a criminal conviction. At the end of service in the Regular Forces, personnel normally have a compulsory reserve liability. The length of this liability depends on the Service, rank and type of commission or engagement in which they entered and whether they are subject to the Reserve Forces Act 1980 or 1996.
Америка Құрама Штаттары
Көбінесе, АҚШ әскерін тастаған адам босатылады, емес, қызметтен шығарылмайды. АҚШ әскеріне қабылдану әдетте сегіз жылдық міндеттемемен байланысты, ол белсенді және резервтік қызметтің араласуымен орындалады. Егер адам сегіз жылдан кем белсенді қызметтен ерікті түрде шықса, ол әдетте қалған мерзімін Жеке дайындық резервінде (IRR) өтейді. АҚШ-та қызметтен босату немесе шығару – бұл әскери зейнеткерлік емес; 20 жыл немесе одан көп қызмет еткен адамдар зейнеткерлікке шығарылып, Зейнеткерлер резервіне ауыстырылады. Денсаулығына байланысты мүгедектігі бар әскери қызметшілер де зейнеткерлікке шығарылады (осыған медициналық зейнеткерлік дейді), олар қызметтен босатылмайды. Қызметтен шығарудың себептері: Алайда, Сенат түзетуді жойды.
Most often, when someone leaves the US military, they are separated, not discharged. Enlisting in the US military generally entails an eight year commitment, served with a combination of active and reserve service. Individuals who voluntarily separate from active duty with fewer than eight years normally fulfill the balance of their term in the Individual Ready Reserve (IRR). In the U. S., discharge or separation is not military retirement; personnel who serve for 20 years or longer are retired, and are transferred to the Retired Reserve. Members who are seriously disabled are also retired (receiving what is referred to as a Medical Retirement) rather than discharged. Typical reasons for discharge: However, the amendment was removed by the Senate.
Құрметті босатқыш
Құрметті босату алу үшін әскери қызметші өз қызметі үшін жақсыдан тамашаға дейінгі баға алған болуы керек. Міндетті орындаудың қажетті талаптарын орындаған немесе одан да жоғары деңгейде атқарған, ешқандай немесе минималды бұзушылық жасаған емес және қызметтік мерзімін толық аяқтаған әскери қызметшілер әдетте құрметті босату алады. Дегенмен, егер босату себебі бұзушылыққа байланысты болмаса, толық қызмет мерзімін аяқтамаған жағдайда да құрметті босату мүмкін. Мысалы, тағайындалған міндеттерді орындауға физикалық немесе психологиялық тұрғыдан қабілетсіз болған әскери қызметшілердің қызметі, олар стандарттарды орындаған немесе одан асып кеткен жағдайда, жағдайларына немесе мүгедектігіне қарамастан, құрметті қызмет ретінде қарастырылады. Сол сияқты, күшін қысқарту (RIF) салдарынан міндетті босатуға іріктеліп алынған әскери қызметшілер, белсенді қызметте жүріс-тұрысы стандарттарға сәйкес келсе немесе одан да жоғары болса, әдетте құрметті босату алады. Құрметті босатылған адамдар белгілі бір жағдайларда АҚШ әскеріне қайта қабылдануы мүмкін. AR 635-200-нің 9-тармағына сәйкес: "Осы бөлім бойынша босатылған сарбаздардың қызметі, егер сарбаз бастапқы деңгейде болмаса және қызметінің сипаттамасы қажет болмаса, құрметпен немесе құрметті жағдайда босатылған деп есептеледі. Егер үкімет алғашқыда соңғы босату процесіне AR 600-85-тің 6-тармағының 4-тармағында сипатталған шектеулі қолданылатын дәлелдерді енгізсе, құрметті босату міндетті болып табылады. (Қайта бастау немесе қайта қарау процедуралары үшін 2-6-тармаққа қараңыз.)"
To receive an honorable discharge, service members must have received a rating from good to excellent for their service. Service members who meet or exceed most of the required standards of duty performance, committed no or minimal misconduct, and who complete their tours of duty, normally receive honorable discharges. However, one does not need to complete a full term of service to receive an honorable discharge, as long as the reason for their discharge is not due to misconduct. For instance, service members rendered physically or psychologically incapable of performing assigned duties normally have their service characterized as honorable, regardless of whether they incurred the condition or disability in the line of duty, provided they otherwise met or exceeded standards. Similarly, service members selected for involuntary discharge due to a Reduction in Force (RIF) typically receive an honorable discharge, assuming their conduct while on active duty met or exceeded standards. Individuals with honorable discharges will also, under certain circumstances, be allowed to re enlist in the US military. According to AR 635 200, paragraph 9–4, "The service of Soldiers discharged under this section will be characterized as honorable or under honorable conditions unless the Soldier is in entry level status and an uncharacterized description of service is required. An honorable discharge is mandated in any case in which the Government initially introduces into the final discharge process limited use evidence as defined by AR 600–85, paragraph 6–4. (See para 2–6h for procedures for reinitiation or rehearing, if appropriate.)"
Жалпы есеп
Жалпы босатулар – ресми түрде «қадірлі жағдайдағы жалпы босатулар» деп аталады – әскери қызметшілерге, егер олар ұсақ немесе орташа дәрежедегі тәртіпсіздік жасаған немесе қызметін қанағаттанарлық деңгейде атқарған, бірақ әскери қызметшілерден күтілетін көрсеткіштерге жетпеген жағдайларда беріледі. Жалпы босату алған мүшелер көбінесе GI Bill бағдарламасына қатысуға, ардагерлер комиссияларында жұмыс істеуге және басқа да, құрметті босату талап ететін бағдарламаларға қатысу құқығынан айырылады, сондай-ақ қайтадан әскери қызметке қайта оралу мүмкіндігінен айырылуы мүмкін. Алайда, мүгедектік және денсаулық сақтану сияқты «стандартты» VA артықшылықтарының көп бөлігіне немесе барлығына олар лайықты болады. Федералдық және штаттық заңдар, мысалы, Иллинойс штатының Адам құқықтары туралы заңы, әскери қызметтен нашар босату алған ардагерді тұрғын үймен қамтамасыз етуден немесе жұмысқа орналастырудан бас тартуға тыйым салады, егер ардагерге құрметсіз босату берілмесе.
General discharges—more formally referred to as "general discharges under honorable conditions"—are given to service members who engaged in minor to moderate misconduct, or performed satisfactorily but failed to meet performance standards expected of military members. Members who receive a general discharge often lose eligibility to participate in the GI Bill, service on veterans' commissions, and other programs for which an honorable discharge is required, and may lose eligibility to re enlist, but they will remain eligible for most or all of the "standard" VA benefits, such as disability and health care. Federal and state laws, such as Illinois through the Illinois Human Rights Act, prohibit discrimination against a veteran from housing or employment on the basis of unfavorable discharge from military service, as long as a veteran does not receive a dishonorable discharge.
Құрметті (OTH) босатудан басқа
Құрметсіздікпен босату – барлық әскери қызметшілерден күтілетін мінез-құлық пен қызметтен елеулі алшақтық болып табылады және зорлық-зомбылық, қауіпсіздік ережелерін бұзу, заң органдарымен үлкен мәселелер, сондай-ақ тыйым салынған есірткі заттарды иелену немесе пайдалану сияқты ауыр тәртіп бұзушылықтар үшін беріледі. Президент Джеральд Форд Вьетнам соғысына қарсы шыққан әскери қызметшілерге президенттік кешірім алу және олардың жазалау босатуларын Кешірімді босатуға өзгерту процедурасын жасады. Бұл елден шығып кеткендерге де қайта оралу мүмкіндігін берді. Егер әскери қызметшілер балама қызметтің белгілі бір талаптарын орындаса, оларға Таңдаулы әскери қызмет жүйесінен аяқтау туралы сертификат беріледі.
An Other Than Honorable discharge represents a significant departure from the conduct and performance expected of all military members, and is issued for more serious misconduct, such as assault, security violations, excessive trouble with authorities, and possession or use of prohibited drugs. President Gerald Ford created a procedure for those military personnel who resisted the Vietnam War to receive a presidential pardon and have their punitive discharges changed to a Clemency discharge. It also provided a path for those who left the country to return. If the military personnel fulfilled certain requirements of alternative service, they would also receive a Certificate of Completion from the Selective Service System.
Жазалық босатулар
Жазалау түріндегі босатулар жақсы тәртіп пен тәртіпке нұқсан келтіретін мінез-құлық болып табылады.
Punitive discharges constitute conduct prejudicial to good order and discipline.
Жаман мінез-құлық бойынша босату (BCD)
Жаман мінез-құлық бойынша босату, көбінесе бастапқы әріптерден туындаған "үлкен тауық кешкі асы" немесе "үлкен ақылсыз үйрек" деп аталады, тек әскери сот (арнайы немесе жалпы) ғана әскери қызметшіге жаза ретінде бере алады. Жаман мінез-құлық бойынша босатуға дейін әскери түрмеде қамауда болу мерзімі болуы мүмкін. Босату өзі апелляциялық қарау процесі аяқталғаннан кейін ғана, немесе түрме жазасы қарастырылған жағдайларда, жаза мен апелляциялық қарау процесінің екеуі де аяқталғаннан кейін беріледі. Жаман мінез-құлық бойынша босатылған жағдайда көптеген немесе барлық ардагерлік жәрдемақылар жоғалады, ал жалпы сот арқылы босатылғандар мүгедектік компенсациясына құқылы болмайды. Мұндай ардагерлер медициналық көмек ала алғанымен, оны VA арқылы ала алмайды. Сонымен қатар, мемлекеттік көмек көбінесе қол жетімді болмайды және абыройсыз босатылғандар үшін банк несиелерін алу өте қиын болғандықтан, абыройсыз босатылған ардагерлердің жоғары білім алуы жиі қиындыққа ұшырайды. АҚШ федералды заңы бойынша, абыройсыз босатылғандарға оқ-дәрі, қару немесе жарылғыш заттарды иеленуге тыйым салынған. 1968 жылғы Қаруды бақылау заңына сәйкес, абыройсыз босату ATF 4473 нысанындағы сұраққа жауап беруде шегерімді жағдай болып табылады, оны федералды қару лицензиясынан қару сатып алу үшін толтырып, қол қою қажет, және көп жағдайда Брейдидің тексеруінен бас тартуға әкеледі, оны сатуға рұқсат беру үшін орындау және өту қажет. Көптеген ардагерлер азаматтық өмірге оралғаннан кейін жұмыс табуда қиындыққа кезеседі.
A Bad Conduct Discharge, colloquially referred to as a "big chicken dinner" or "big crazy duck", from the initialism, can only be given by a court martial (either special or general) as a punishment for an enlisted service member. Bad conduct discharges may be preceded by a period of confinement in a military prison. The discharge itself is not issued until completion of the appellate review process, or in the cases of discharges involving a prison sentence, completion of both the sentence and the appellate review process. Many or all veterans' benefits are forfeited in the case of a Bad Conduct Discharge, and those discharged through a general court martial will also not be eligible for disability compensation. Even then, although these veterans can still receive health care, they will not be able to do so through the VA. Additionally, since government aid is normally not available and bank loans are very difficult to obtain for those with dishonorable discharges, veterans who are dishonorably discharged often find attending post secondary education difficult. US federal law prohibits possession of ammunition, firearms, or explosives by those who have been dishonorably discharged. Per the Gun Control Act of 1968, being dishonorably discharged is also a disqualifying question on ATF Form 4473, which must be completed and signed to purchase a firearm from a Federal Firearms Licensee, and in most cases result in a denial by the Brady background check that must be performed and passed to allow a sale. Many veterans who are dishonorably discharged have a difficult time finding work once they return to civilian life.
Тапсырма алған лауазымды адамдар үшін ұқсас іс жүргізу
Комиссиялық офицерлердің шені әскери сот шешімімен төмендетілмейді, сондай-ақ оларға нашар мінез-құлық көрсеткені үшін немесе арсыздықпен босатылмайды. Егер офицер жалпы әскери соттың үкімімен кінәлі деп танылса, онда оған "қызметтен шығару" жазасы берілуі мүмкін, бұл жауынгерге арсыздықпен босату сияқты салдарларды білдіреді және офицердің қанағаттанарлық қызмет атқарған соңғы шеніне дейін төмендетуге әкелуі мүмкін. АҚШ Қаржы министрлігінің шешімінде, офицер арсыздықпен босатылғанның орнына қызметтен шығарылса да, "арсыз жағдайларда Қарулы Күштерден босатылған" деген тіркес, жалпы әскери соттың офицерге берген қызметтен шығаруын да қамтиды. Сондықтан, арсыз жағдайда қызметтен шығарылған офицерге федералдық заң бойынша қару-жарақ немесе оқ-дәрілерді иеленуге тыйым салынады, бұл тыйым арсыздықпен босатылған адамға да қолданылады. Егер әскери сот офицерді айыптап, бірақ қызметтен шығару жазасын тағайындамаса, офицердің әскери тармағының басшысы оны сол тармақтың офицерлер тізімінен (ресми тізімнен) шығаруы мүмкін. Мұндай босату жазалау емес, әкімшілік шара ретінде қарастырылады.
Commissioned officers cannot be reduced in rank by a court martial, nor can they be given a bad conduct discharge or a dishonorable discharge. If an officer is convicted by a general court martial, then that officer's sentence can include a "dismissal", a separation carrying the same consequences as a dishonorable discharge for an enlisted person and a reduction in rank to the last rank at which the officer served satisfactorily. A US Treasury decision states that even though an officer is dismissed rather than dishonorably discharged, the phrase "discharged from the Armed Forces under dishonorable conditions" is broad enough to include a dismissal rendered for an officer by a general court martial, and thus an officer dismissed under dishonorable conditions is also prohibited from possessing firearms or ammunition under federal law, in the same manner as someone with a dishonorable discharge. If a court martial convicts an officer but imposes a sentence that does not include a dismissal, the secretary of the officer's service branch may drop that officer from the roll (official list) of officers in that branch. Such a separation is characterized as administrative rather than punitive.
Апелляциялық рәсімдер
Қызметтен босатылғаннан кейін әскери қызметші (немесе әскери қызметші қайтыс болған жағдайда оның жақын туыстары) алған босату түріне шағымдануға құқылы. 15 жыл ішінде босатылған болса, DD 293 нысанын, ал 15 жылдан астам уақыт өткен болса, DD 149 нысанын толтыру қажет. Нысандар мазмұны бойынша едәуір өзгеше және сәйкесінше Босатуды қарау кеңесіне (DRB) және әскери тіркемелерді түзету кеңесіне (BCMR) жіберіледі. Осы әрекетті заңмен реттеуге болады. Әскери қызметші (немесе оның қайтыс болған жағдайда жақын туыстары) босату кезіндегі қателік, заңбұзушылық немесе теңсіздік туралы дәлелдер ұсынуы керек. Дегенмен, көптеген шағымдар қабылданбайды және әскери қызметшінің лайықты мінездемеден заңсыз айырылғаны дәлелденсе ғана өзгерістерге рұқсат беріледі.
After discharge, a service member (or their next of kin, if the service member is deceased) can appeal the type of discharge that was given. The member must file form DD 293 if discharged within 15 years, or form DD 149 if over 15 years ago. The forms are significantly different and go to the Discharge Review Board (DRB) and the Board for correction of military records (BCMR) respectively. provide the law for this action. The service member (or their next of kin if the service member is deceased) must submit evidence for error, impropriety or inequity in discharge. Most appeals are rejected, however, and changes are authorized only if it can be proven the service member was unfairly denied an honorable characterization.
Жазалаушылық босатуларды апелляциялық қарау
Әскери соттың шешімімен тағайындалған кез келген жазалау шарасы, әрбір әскери тармақтың апелляциялық сотымен автоматты түрде қаралады. Бұл – Армияның қылмыстық апелляциялық соты (ACCA), Әуе күшінің қылмыстық апелляциялық соты (AFCCA), Әскери-теңіз күштерінің қылмыстық апелляциялық соты (NMCCCA) және Жағалау күзетінің қылмыстық апелляциялық соты (CGCCA). Бұл соттарда апелляциялық әскери судьялар жұмыс істейді және олар аралық апелляциялық соттар ретінде жұмыс істейді, сонымен қатар заңдық қателіктердің барлық мәселелерін және айыпталудың фактілік негізін қайта қарау құқығына ие. Егер үкімет немесе айыпталушы осы апелляцияның нәтижесіне наразы болса, айыптау немесе жаза Қарулы Күштердің Апелляциялық Сотына (CAAF) шағымдану арқылы жоғары деңгейде қаралуы мүмкін. Бұл сот дискрециялық қарау құқығына ие, яғни кейбір жағдайларда қарау туралы өтінішті қабылдамауға құқылы. Дегенмен, бұл сот өлім жазасынан түскен істерді немесе әрбір әскери қызметтің Бас судья-адвокаты апелляциялық қарау үшін жіберген істерді міндетті түрде қарауы тиіс. CAAF алдындағы тараптар АҚШ Жоғарғы Сотына шағымдануға құқылы. Алайда, бұл құқық тек CAAF қараған істерге ғана қолданылады. Сондықтан, көптеген әскери сот ісінде CAAF соңғы инстанция болып табылады, өйткені оның қарау туралы өтінішін қабылдамауы жоғары деңгейде шағымдану мүмкіндігін жоққа шығарады. Жазалау шарасы қолданылған және тағайындалған жаза мерзімін өткерген әскери қызметшілер әдетте апелляциялық соттардың олардың ісін соңғы қарауына дейін апелляциялық демалысқа жіберіледі. Бұл өз кінәсін мойындаған мүшелерді де қамтиды, өйткені барлық істер автоматты түрде қаралады. Апелляциялық демалыста болған кезде әскери қызметші әрекеттегі әскери қызметкер саналады және Әскери сот төрелігінің бірыңғай кодексіне бағынады. Мүше толық медициналық көмек және әрекеттегі әскери қызметкерге берілетін басқа да жеңілдіктерге құқылы болса да, жалақы немесе жәрдемақы алмайды және әскери міндеттерден босатылады. Әскери сотта жазалау шарасы қолданылған және апелляциялық қарау процесі аяқталмас бұрын қайтыс болған әскери қызметші құрметті жағдайда әрекеттегі қызметкер ретінде қайтыс болды деп есептеледі. Оның жақын туыстары басқа әскери қызметшінің отбасыларына берілетін барлық құқықтар мен жеңілдіктерге ие болады.
Any punitive discharge adjudged by a court martial is automatically reviewed by a military appellate court for each respective branch. These are the Army Court of Criminal Appeals (ACCA), Air Force Court of Criminal Appeals (AFCCA), Navy Marine Corps Court of Criminal Appeals (NMCCCA), and the Coast Guard Court of Criminal Appeals (CGCCA). These courts are staffed by appellate military judges and function as an intermediate appellate court and have the power to review de novo both any questions of legal error and the factual basis of the conviction. If either the government or the accused is dissatisfied with the results of this appeal, the conviction or the sentence can be appealed to the Court of Appeals for the Armed Forces (CAAF). This court has the power of discretionary review, in that it can in some cases deny a petition to grant a review. This court however must hear any death penalty cases or cases certified by the Judge Advocate General of each respective service for appellate review. Litigants before the CAAF can appeal to the United States Supreme Court. However, this right only applies to any case that the CAAF has reviewed. Therefore, in most military justice cases, the CAAF is the court of last resort since a denial of a petition of review by that court prevents higher appeal. Servicemembers who are given a punitive discharge and have completed any adjudged confinement are normally placed on appellate leave pending final review of their cases by the appellate courts. This includes members who plead guilty at their courts martial since all cases are automatically reviewed. The member is considered on active duty and is subject to the Uniform Code of Military Justice while on appellate leave. While the member is entitled to full health care benefits and other privileges of being on active duty, the member receives no pay or allowances and is relieved of any military duties. A service member who was adjudged a punitive discharge at a court martial and then dies before the appellate review process is complete is considered to have died on active duty under honorable conditions. Their next of kin is then entitled to any rights and benefits to which any other service member's family would be entitled.
Әкімшілік босатулар мен әскери соттардың арнайы БКД-ларын жетілдіру
Босату рәсімі аяқталғаннан кейін, жалпы, бастапқы деңгейдегі/сипатталмаған және артықшылықсыз жағдайда (UOTHC немесе OTH) босатылғандар тиісті әскери бөлімшенің Босатуды қарау кеңесіне (DRB) жүгініп, босату статусын жақсартуға шағымдануға құқылы. Алайда, шағым әскери қызметтен шығу күнінен бастап 15 жыл ішінде берілуі керек, сондай-ақ қызметтің сипаттамасы қателік немесе әділетсіздік салдарынан болғанын дәлелдеу қажет. Арнайы әскери соттың үкімімен шығарылған "жаман мінез-құлық" үшін берілген босату тек кешірім ретінде жаңартылуы мүмкін. Босатуды қарау кеңесі босату себебін өзгерту туралы шағымдарды да қарастыра алады (ДД 214 нысанының 28-тармағында көрсетілген). DRB әскери қызметке қайта қабылдауға (RE) немесе босату кодына (SPD) қатысты тікелей өтініштерді қарастырмайды, бірақ босату статусы жақсартылған жағдайда, олар қызметтің жаңа сипаттамасына және/немесе босату себебіне сәйкес өзгертілуі мүмкін. Егер босатудан өткеннен кейін 15 жылдан асса, шағымдар тиісті әскери бөлімшенің Әскери/Теңіз жазбаларын түзету жөніндегі кеңесіне (BCM/NR) жолдануы керек. BCM/NR кең ауқымды шағымдар мен түзетулерді қарастырады және оны белсенді қызметтегілер, резервтегілер, Ұлттық гвардия, зейнеткерлер және босатылған ардагерлер пайдалана алады. Әдетте, шағым қателік немесе әділетсіздік орын алған күннен бастап үш жыл ішінде берілуі керек, бірақ көбінесе ерекше жағдайлар жасалады. АҚШ-та әскери қызметтен босатылған немесе шығарылған әрбір әскери қызметшіге DD 214 нысаны және босату туралы куәлік беріледі (босату түрін көрсетеді). Резервтегі әскери қызметші әрекетке шақырылғанда, ол әрекетсіз қалғаннан және резервке оралғаннан кейін DD 214 алады. 8 жылдық белсенді қызмет немесе резервтік міндеттемесін толықтырмайынша босатылғандар әскери міндеттемелерінің қалған бөлігі үшін (MSO) Жеке резервке (IRR) ауыстырылады. Жеке резервке жататын әскери қызметшілер жаттығуларға қатыспайды және жалақы алмайды, бірақ соғыс немесе ұлттық төтенше жағдай кезінде 8 жылдық мерзім аяқталғанша қайта шақырылуы мүмкін. Бір мерзім қызметін (әдетте 3-6 жыл) аяқтағаннан кейін құрметпен босатылған көптеген әскери қызметшілер қалған 8 жылдық MSO үшін IRR-ге ауыстырылады. Зейнеткерлерге DD 214 нысаны беріледі, бірақ АҚШ-тың әскери зейнеткерлігі босату ретінде қарастырылмайды, себебі зейнеткерлер белгілі жағдайларда, жалпы 30 жылдық қызмет мерзіміне жеткенше қайта шақырылуы мүмкін. DD 214 – әскери қызмет туралы анықтама. Онда қызметте өткізілген жалпы уақыт, қызметке қабылданған және босатылған күндер, шендер, шетелдегі қызмет туралы құжаттама, мақтау белгілері, медальдар, білім алған курстар, қызметтің сипаттамасы және босату себебі көрсетілген. Жұмыс іздеу кезінде көптеген жұмыс берушілер DD 214 нысанының көшірмесін сұрайды. DD 214 нысанының екі түрі бар: жойылған ("қысқа") және жойылмаған ("ұзын") нұсқалары. Жойылған нұсқада босату себебі сияқты кейбір ақпараттар қалдырылмайды. Жұмыс берушілер көбінесе өңделмеген нұсқаны сұрайды, бірақ оның заңдылығы кейбір жағдайларда күмәнді. Оны, әсіресе "ұзын" нұсқада жеке өмірге қатысты құпиялылықты бұзатын немесе кемсітуге әкелуі мүмкін фактілер келтірілсе (мысалы, психологиялық, медициналық немесе мүгедектік мәселелер), федералды немесе штаттық еңбек заңдарымен тыйым салынған жағдайларда беруден бас тартуға болады. Мысалы, Иллинойс штатының Адам құқықтары туралы заңы қолайсыз босатуға байланысты кемсітуге тыйым салады. Әскери қызметші босатылған кезде өңделген, өңделмеген немесе екі нұсқаны да сұрауы мүмкін. 1970 жылдардан бері құрметпен босатылған ардагерлерге жақтауға арналған куәлік (DD 256) беріледі. Ұсынылған босатуға ие болғандарға да ұқсас куәлік беріледі (DD 257). Әрбір куәліктегі нөмірден кейін бір немесе бірнеше әріп оны берген әскери бөлімшені көрсетеді. Мысалы, "256A" куәлігі Армиядан беріледі. Ардагерлердің ұзақ қызметі үшін немесе олардың жұбайларына да басқа куәліктер ұсынылуы мүмкін. Ақпараттық еркіндік туралы заңға сәйкес, әскери қызмет туралы мәліметтер (шешілген түрде) сұраныс бойынша қоғамға қолжетімді. Алайда, 1974 жылғы Құпиялылық туралы заңмен қорғалған ақпарат тек ардагердің келісімімен ғана жариялануы мүмкін.
Once discharge is finalized, General, Entry Level/Uncharacterized, and Under Other Than Honorable Conditions (UOTHC or OTH) discharges may be appealed for upgrade through the Discharge Review Board of the respective service; however, the appeal must be filed within 15 years of the date of separation, and it must be shown that the characterization of service was the result of an error or injustice. Bad Conduct Discharges handed down by a Special Court Martial may be upgraded only as an act of clemency. Discharge Review Boards may also consider appeals for a change to the Narrative Reason for Discharge (in Block 28 of DD 214). The DRB does not consider a request for the change of a Reenlistment Eligibility (RE) or Separation Designator (SPD) Code by itself, but they are often changed to correspond with the new characterization of service and/or narrative reason for discharge if a discharge is upgraded. If more than 15 years have passed since discharge, appeals must be directed to the Board For Correction of Military/Naval Records of the respective service. The BCM/NR hears a wide array of appeals and correction requests, and can be utilized by Active Duty, Reserve, National Guard, retired and discharged veterans alike. Normally, an appeal must be filed within three years of the occurrence of an error or injustice; however, exceptions are often made. In the United States, every service member who is discharged or released from active duty is issued a DD Form 214 and a military discharge certificate (denoting the discharge type). A reservist who is called to active duty is given a DD 214 when he or she is deactivated and returned to the reserves. Those who are discharged before completing 8 years of active duty or reserve duty in an active drilling status are transferred to the Individual Ready Reserve (IRR) for the remainder of their military service obligations (MSO). The Individual Ready Reserve does not drill or receive pay; however, a member in IRR status can be recalled to active duty during time of war or national emergency until the 8 years have expired. Most members separating with an honorable discharge after completing a single term of service (typically 3–6 years) are transferred to the IRR for the remainder of the 8 year MSO. Retirees are furnished with the DD 214, though a U. S. military retirement is not characterized as a discharge as retirees may be recalled to active duty, under certain circumstances, until they have achieved a total of 30 years of service. The DD 214 is a summary of military service. It contains total time in service, dates of entry and discharge, dates of rank, documentation of foreign service, ribbons, medals and badges awarded, professional military education completed, characterization of service, and reason for discharge. In responses to job applications, many employers request a copy of the DD 214. There are two DD 214 types: the deleted (or "short") version, and the undeleted (or "long") version. The deleted version omits certain information, including the reason for discharge. Employers often request the unedited version, but the legality of this is debatable in certain situations. It can be denied, especially if the "long" version references facts that violate the right to privacy or could be used in a discriminatory fashion (such as non relevant psychological, medical, or disability issues) explicitly cited as illegal by federal or state hiring laws. For example, the Illinois Human Rights Act prohibits discrimination due to unfavorable discharge. A service member may request the edited, unedited, or both versions on separation. Since the 1970s, an honorably discharged veteran receives a frameable certificate (DD 256). A similar one is issued to someone granted a general discharge (DD 257). For each certificate, one or more letters after the number indicate the branch of service that issued it. For example, a "256A" is awarded by the Army. Other certificates for long service, or to eligible spouses of veterans, may also be presented. The Freedom of Information Act has made (limited) records of military service available to the public, on request. However, information protected by the Privacy Act of 1974 can be released only with the veteran's consent.
Әскери қызметтен босатудың біркелкі белгісі
Соғыс кезінде американдық әскерилер көбінесе құрметті түрде зейнеткерлікке шығарылған ардагерлерді жергілікті қызметкерлерден немесе дезертирлерден ажырату үшін олардың формаларында тағуға арналған арнайы белгілер берген. Бірінші дүниежүзілік соғыс кезінде және одан кейін (1917–1919) Армия қызыл түсті босату шеврондарын шығарды, олар туниканың немесе пальтоның төменгі оң жақ жеңінде ұшы жоғары қаратылып тағылған. Екінші дүниежүзілік соғыстан аздан бұрын және кейін (1939 жылдың қыркүйегі – 1946 жылдың желтоқсаны) Армия Құрметті босату белгісін (немесе "Жыртылған үйрек") шығарды. Бұл – сары жіппен зәйтүн түсті ромбқа тігілген, шеңбер ішіндегі бүркіт белгісі, ол "А" класты форманың оң жақ кеуде қалтасына тағылған. Теңіз корпусы 1916 жылдан қазіргі уақытқа дейін азаматтық киіммен тағуға арналған Құрметті босату белгішесін шығарды. Екінші дүниежүзілік соғыс кезінде 1941-1945 жылдары зейнеткерлікке шыққан теңізшілер көк немесе ақ формамен (көк формада ақ ромб, ал ақ формада көк ромб) төменгі оң жақ жеңінде контрастты ромб таққан. Босатылған теңіз жаяу әскерлерінің қызметтік жасыл немесе қызметтік хаки "Альфаларында" және пальтосында оң жақ жоғарғы иығында (ерекше бөлім белгісі сияқты) ақ ромб тағылған. 1945 жылы Әскери-теңіз күштері мен Теңіз корпусы соғыстың соңында көптеген қызметкерлерді босатуды басқару үшін Армияның "Жыртылған үйрек" белгісін қабылдады.
During wartime the American military have often issued special insignia to honorably discharged veterans to wear on their uniforms to distinguish them from local service personnel or deserters. The Army issued red Discharge Chevrons during and after World War One (1917–1919) that were worn point up on the lower right sleeve of the tunic or overcoat. Just before and just after World War Two (September 1939 – December 1946) the Army issued the Honorable Discharge Insignia (or "Ruptured Duck"). It was an eagle in a circle badge sewn in yellow thread on an olive drab diamond that was worn over the right breast pocket on the "Class A" dress tunic. The Marine Corps issued an Honorable Discharge Lapel Button from 1916 to the present that was meant to be worn with civilian clothes. During World War II from 1941 to 1945 a contrasting diamond was worn on the lower right sleeve with the Dress Blues or Dress Whites (a white diamond on the Dress Blues and a blue diamond on the Dress Whites) by retired Marines. A white diamond was worn on the upper right shoulder (like a Distinctive Unit Insignia) on the Service Green or Service Khaki "Alphas" and the overcoat by discharged Marines. In 1945, the Navy and Marine Corps adopted the Army's "Ruptured Duck" insignia to handle the large number of discharged service people at the end of the war.
Қайтадан әскери қызметке қабылдау коды
Тағы бір маңызды аспект – қайта тіркелуге жарамдылық (RE) кодексі. Бұл кодекс әскери қызметшінің қарулы күштерге қайта тіркелуі мүмкін жағдайларды көрсетеді. Әр RE кодісінің мағынасы әрбір әскери түрден өзгеше болуы мүмкін, себебі қазіргі таңдағыда қайта тіркелу шарттарын белгілеу әрбір қарулы күштер бөлімшесінің құзыретінде. Дегенмен, жалпы ереже бойынша, "1" сериялы RE кодексі қарулы күштердің кез келген құрамына қайта тіркелуге мүмкіндік береді, ал "3" сериялы RE кодексі көбінесе ветеранға жеңілдікпен қайта тіркелуге рұқсат береді. "2" сериялы RE кодтары көбінесе қайта тіркелуге шектеулер қояды: бұл әсіресе Әуе күштерінде кең таралған, онда Әуе күштерінен RE кодексі 2 арқылы шығарылған әскери қызметшілерге Әуе күштеріне қайта тіркелуге тыйым салынған (бірақ жеңілдікпен қарулы күштердің басқа құрамдарын қайта тіркелуге болады). "4" сериялы RE кодексі әдетте қарулы күштердің кез келген құрамына қайта тіркелуге кедергі келтіреді. (Егер адамның RE кодексі 4 болса, SPD кодексі мен жазбаша түсіндіру жеңілдікпен алынса, Теңіз күштеріне немесе Әуе күштеріне қабылдануы мүмкін.) "4" сериялы RE кодексімен шығарылған ветеранға қайта тіркелу үшін әдетте ерекше жағдайға рұқсат қажет болады. Ардагерлер істері жөніндегі департамент ветерандық мәртебені анықтағанда Әуе күштері, Армия және Әскери-теңіз күштері департаменттерінен өзгеше критерийлерді қолданады. Ветеранның мінез-құлқы арсыз болмаса, ол VA-ның денсаулық сақтау және тұрғын үй несиелері сияқты әлеуметтік жәрдемақыларын алуға құқылы.
Another important aspect is the RE (Reenlistment Eligibility) Code. This specifies under what conditions the member can reenlist in the armed forces. The definition of each RE Code may vary from Service to Service, as currently it is the responsibility of each branch of the Armed Forces to establish reenlistment eligibility criteria. As a general rule, however, an RE Code in the "1" series allows reenlistment into any component of the Armed Forces, and an RE Code in the "3" series usually lets the veteran reenlist with a waiver. RE Codes in the "2" series often place restrictions on reenlistment: this is especially true in the Air Force, which has a policy permanently barring airmen separated from the Air Force with an RE Code 2 from reenlisting in the Air Force (though reenlistment into other components of the Armed Forces may be possible with a waiver). An RE Code in the "4" series typically bars reenlistment into any component of the Armed Forces. (It is possible for a person with an RE Code of 4 to enlist in the Navy or Air Force if the SPD Code and the Narrative Reasoning is waivable.) A veteran issued an RE Code in the "4" series usually requires an Exception to Policy waiver to reenlist. The Department of Veterans Affairs uses different criteria from the Departments of the Air Force, Army, and Navy when establishing veteran status. VA benefits, such as the VA's health care and home loan programs, can sometimes be enjoyed if the veteran's conduct was not dishonorable.