Кіріспе

Мемлекеттік гранттар, салық жеңілдіктері немесе корпорацияларға арналған басқа да ерекше жағдайлар.

Корпоративтік әл-ауқат – бұл үкіметтің корпорацияларға ақшалай гранттар, салық жеңілдіктері немесе басқа да ерекше жағдайлар беруін сипаттауға қолданылатын термин. Корпоративтік әл-ауқаттың анықтамасы кейде ірі корпорацияларға тікелей мемлекеттік субсидиялармен ғана шектеледі, салықтық мәңгіліктер мен реттеу және сауда саласындағы барлық шешімдерді қамтымайды.

Терминнің шығу тегі

"Корпоративтік әл-ауқат" термині 1956 жылы Ральф Надер тапқан делінеді.

"Байлар үшін социализм, кедейлер үшін капитализм"

Бұл тұжырым алғаш рет Майкл Харрингтонның 1962 жылғы «Басқа Америка» кітабында кеңінен танымал болды деп саналады, онда Харрингтон тұрғын үй саласындағы белгілі сарапшы Чарльз Абрамстың ойларын келтірген. Осы тұжырымның әртүрлі нұсқалары Джо Байден, Мартин Лютер Кинг, Гор Видал, Джозеф П. Кеннеди II, Роберт Ф. Кеннеди, Дин Бейкер, Ноам Чомский, Роберт Райх, Джон Пилгер, Берни Сандерс және Янис Варуфакис сияқты тұлғалар АҚШ-тың экономикалық саясатын сынағанда қолданылған.

"Кейбір пайданы жекешелендіру, ал басқалары әлеуметтік пайдаға айналдыру"

"Пайданы жекешелендіру және шығынды қоғамға жүктеу" дегеніміз, корпорациялар қаржылық табысты өздеріне қалдырып, ал шығынды қоғамның қалған бөлігіне, мүмкін үкіметтен көмек сұрау арқылы ауыстыруға тырысатын идеяны білдіреді. Бұл практика 2008 жылғы Уолл-стрит құтқару операциясында сынға ұшырады.

Өмірбаян

Артық, негізсіз, ысырапшыл, әділетсіз, тиімсіз немесе лобби арқылы алынған субсидиялар көбінесе корпоративтік әл-ауқат деп аталады. Корпоративтік әл-ауқат аталымы көбінесе ірі корпорацияларға пропорционал емес қаражат жұмсайтын, және көбінесе бәсекеге қабілетсіз немесе бәсекені шектеуші жолдармен жалпы халыққа пайда әкелетінін жариялаған жобаларды сынау үшін қолданылады. Мысалы, АҚШ-тағы ауыл шаруашылығы субсидиялары әдетте тәуелсіз фермерлерге көмектеседі деп көрсетіледі. Бірақ шындығында, тауарлық қолдау бағдарламаларынан түскен табыстың көп бөлігі Арчер Дэниелс Мидленд сияқты ірі агробизнес корпорацияларына тиеді, себебі олар өндірістің үлкен үлесіне ие. Айова университетінің доценттері Алан Петерс және Питер Фишердің есебуынша, штаттық және жергілікті биліктер жыл сайын 40-50 миллиард доллар көлемінде экономикалық дамуға жәрдемдемелер береді, оны сыншылар корпоративтік әл-ауқат деп сипаттайды. Көптеген экономистер АҚШ-тағы 2008 жылғы банктерді құтқаруды корпоративтік әл-ауқаттың бір түрі деп санайды. АҚШ саясаткерлері сондай-ақ, 2007-2008 жылдардағы қаржы дағдарысы кезінде және одан кейін Федералдық резерв жүйесінен қаржы институттарына берілген нөлдік пайыздық қарыздарды корпоративтік әл-ауқаттың жасырын, есік арқылы жасалған түрі деп мәлімдеді. Бұл термин 2018 жылы сенатор Берни Сандерс Amazon және Walmart компанияларын бөліп көрсетіп, 500 немесе одан көп қызметкері бар компаниялардан өз қызметкерлері алған әлеуметтік жәрдемақының толық сомасын төлеуді талап ететін заң жобасын ұсынғанда кеңінен танылды.

Тәуелсіз

Бойз мемлекеттік университетінің әлеуметтік жұмыс профессоры Дэниел Д. Хафф 1993 жылы корпоративтік әл-ауқатқа арналған толыққанды талдау жариялады. Хафф АҚШ-тағы корпоративтік әл-ауқатқа жұмсалатын шығындарды ең консервативті түрде бағалағанда 1990 жылы кем дегенде осы соманы құрайды деп есептеді. Бұл сомаға сауданы дамытудағы үкіметтің рөлі, жаңа өндіріс орындары мен жабдықтарға инвестиция жасайтын кәсіпорындарға берілетін салық жеңілдіктері (Фарнсворттың бағалауынша 20 миллиард фунт стерлинг), теміржол және әуе тасымалы үшін отынға салынатын акциздік салықтың алынбауы, жасыл энергияға берілетін субсидиялар, шағын компаниялар үшін корпоративтік салық ставкасының төмендетілуі, аймақтық даму гранттары және кәсіпорындар үшін мемлекеттік сатып алулар кіреді (Фарнсворттың пікірінше, бұл көбінесе британдық кәсіпорындарға басымдық беріп, тіпті олар ең тиімді ұсыныс болмаған жағдайда да жасалады). Әуе тасымалына арналған отынға салық салынуы Халықаралық азаматтық авиация жөніндегі конвенцияға (БҰҰ агенттігі) сәйкес тоқтатылған, ол ұшақтарды отын салығынан босатуды қарастырады.

Саяси талқылау

2015 жылы Лейборист партиясының басшысы Джереми Корбин, Фарнсуорттың айтқан "корпоративтік салық жеңілдіктері мен субсидиялары" деп аталатын 93 миллиард фунт стерлингті "жоюды" және түскен қаражатты мемлекеттік инвестицияларға жұмсауды айтты. Корбин қандай нақты саясаттарды өзгертетінін нақты айтпады. "The Guardian" газеті бұл саясаттың "тамаша естілетінін, бірақ "корпоративтік көмекке" ұқыпты қарап шығу компанияларды инвестиция жасауға ынталандыру үшін жасалған капитал салымдарын, Ұлыбританияның шаруашылығы нашарлаған аймақтарындағы өсімді қолдау үшін берілетін аймақтық жәрдемді және автобус және теміржол бағыттарын ашық ұстауға арналған субсидияларды қамтитынын көрсетті – Корбин олардың ешқайсысын тоқтатуға келіспейтіні анық".

Канада

Канададағы Жаңа демократиялық партия бұл терминді 1972 жылғы федералды сайлау науқанында маңызды тақырып ретінде қолға алды. Оның басшысы Дэвид Льюис бұл терминді 1972 жылы жарық көрген «Louder Voices: The Corporate Welfare Bums» атты кітабының тақырыбында пайдаланды. Реформалық партия және оның жалғасы – Канадалық Альянс көптеген кәсіпорынға берілетін субсидияларға қарсы болғанымен белгілі болды, бірақ Прогрессивті консервативтік партиямен біріккеннен кейін олар қарсылығын тоқтатты.

Үндістан

The Wire басылымы ірі корпорациялардың нақты салық мөлшерлемесі төмен екенін байқады, яғни аз пайда табатын компаниялар үлкен салық жеңілдіктеріне ие ірі компаниялармен теңсіз жағдайда бәсекелеседі, сондай-ақ жылдар өте келе тиімді салық мөлшерлемелері арасындағы айырмашылық үлкейе түсті. Үндістан Премьер-министрі Нарендра Моди осыған қатысты: