Кіріспе
АҚШ-тың Екінші дүниежүзілік соғыс ардагерлеріне көмек көрсететін заңы, 1944 жылғы Әскери қызметшілерді қайта оқу туралы заң ресми атауымен, Екінші дүниежүзілік соғыстан оралған ардагерлерге (көбінесе G.I. деп аталады) бірқатар артықшылықтар ұсынды. Алғашқы G.I. Биллі 1956 жылы күшін жойды, бірақ «G.I. Биллі» термині американдық әскери ардагерлерге көмек көрсетуге арналған бағдарламаларды білдіру үшін әлі де қолданылады. Бұл заң негізінен 1944 жылы Америка Легионының бастамасымен Конгресс арқылы екі партиялық қолдаумен қабылданды, олар соғыс жылдарындағы барлық ардагерлерді марапаттағысы келді. Иллинойс штатының бұрынғы демократ губернаторы Джон Х. Стелл Легионның атқару комитетінің төрағасы болды, ол G.I. Билліне қолдау үшін қоғамдық пікірді қалыптастыру және жұмылдыру жөніндегі жұмыстарды ұйымдастырды. 1944 жылдың 22 маусымында ол заң жобасын президент Рузвельттің қарауына жіберді. Легион Стеллдің еңбегін 1945 жылы бірауыздан оны Ұлттық қолбасшы етіп сайлап марапаттады. Ол көбінесе «G.I. Биллінің әкесі» деп аталады. Бірінші дүниежүзілік соғыстан бері Легион соғыс ардагерлеріне жан-жақты көмек беру үшін Конгресске лобби жасауда алдыңғы қатарда болды. Президент Рузвельт бастапқыда анағұрлым кішкентай бағдарлама ұсынды. Тарихшылар Гленн С. Алтшулер мен Стюарт Блюмин атап өткендей, FDR заң жобасының мазмұнында маңызды рөл атқармады. Бастапқыда Рузвельт барлық адаммен бірдей пікірде болды, заң жобасының негізгі ерекшелігі білім беру мүмкіндігі емес, «қанағаттанарлық жұмыспен қамту» болды. Бұл 1944 жылдың күзінде, Рузвельттің Еуропа театрындағы арнайы өкілі Анна М. Розенбергтің G.I. ардагерлерінің соғыстан кейінгі күтулері туралы баяндамасымен оралғанда өзгерді. Францияда соғысып жатқан әскерилермен жүргізген жүздеген сұхбаттарынан олардың бұрын қол жеткізе алмаған білім алуға деген құштарлығы анық көрінді. Розенбергтің еске түсіруінше, FDR «қуанып кетті», содан кейін заңға жоғары білім беруге қатысты қосымша ережелер енгізілді. Көмектерге төмен қысыммен ипотека, бизнес немесе ферма ашуға арзан несиелер, бір жылдық жұмыссыздық жәрдемақысы, сондай-ақ жоғары мектепте, колледжде немесе кәсіптік училищенің оқу және тұру шығындарын төлеу кірді. Бұл көмектер соғыс жылдарында кем дегенде 90 күн активті қызмет атқарған және әскери қызметтен ар-ұяты жойылмаған барлық ардагерлерге қол жетімді болды. 1956 жылға дейін 7,8 миллион ардагер G.I. Биллінің білім беру жәрдемақысын пайдаланды, оның ішінде 2,2 миллионы колледждерге немесе университеттерге, ал тағы 5,6 миллионы түрлі оқу бағдарламаларына қатысты. Тарихшылар мен экономистер G.I. Биллін маңызды саяси және экономикалық жетістік деп бағалайды, әсіресе Бірінші дүниежүзілік соғыс ардагерлеріне қарағанда, және АҚШ-тың адам капиталының өсуіне үлкен үлес қосты, бұл ұзақ мерзімді экономикалық өсімді ынталандырды. Бұл заң түрлі себептермен сынға ұшырады, соның ішінде Джим Кроу дәуірінде нәсілдік байлықтың теңсіздігінің күшеюі. Алғашқы G.I. Биллі 1956 жылы күшін жойды. 2008 жылғы 9/11 оқиғасынан кейінгі ардагерлерге білім беру жөніндегі заң ардагерлерге өздерінің штатындағы кез келген мемлекеттік колледждің толық құнын қаржыландыруға мүмкіндік берді. 2017 жылы «Мәңгілік G.I. Биллі» қабылданды.
The G. I. Bill, formally known as the Servicemen's Readjustment Act of 1944, was a law that provided a range of benefits for some of the returning World War II veterans (commonly referred to as G. I. s). The original G. I. Bill expired in 1956, but the term "G. I. Bill" is still used to refer to programs created to assist American military veterans. It was largely designed and passed through Congress in 1944 in a bipartisan effort led by the American Legion which wanted to reward practically all wartime veterans. John H. Stelle, a former Democratic Governor of Illinois, served as the Chairman of the Legion's Executive Committee, which drafted and mobilized public opinion to get the G. I. Bill to President Roosevelt's desk on June 22, 1944. Stelle was rewarded for his efforts by the Legion which unanimously elected him its National Commander in 1945. He is commonly referred to as the "Father of the G. I. Bill." Since the First World War the Legion had been in the forefront of lobbying Congress for generous benefits for war veterans. President Roosevelt initially proposed a much smaller program. As historians Glenn C. Altschuler and Stuart Blumin point out, FDR did not play a significant role in the contours of the bill. At first, Roosevelt shared with nearly everyone the idea that "satisfactory employment," not educational opportunity, was the key feature of the bill. This changed in the fall of 1944, when Roosevelt's special representative to the European Theatre, Anna M. Rosenberg, returned with her report on the G. I. 's postwar expectations. From her hundreds of interviews with servicemen then fighting in France, it was clear they wanted educational opportunities previously unavailable to them. FDR "lit up," Rosenberg recalled, and subsequent additions to the bill included provisions for higher education. Benefits included low cost mortgages, low interest loans to start a business or farm, one year of unemployment compensation, and dedicated payments of tuition and living expenses to attend high school, college, or vocational school. These benefits were available to all veterans who had been on active duty during the war years for at least 90 days and had not been dishonorably discharged. By 1956, 7.8 million veterans had used the G. I. Bill education benefits, some 2.2 million to attend colleges or universities and an additional 5.6 million for some kind of training program. Historians and economists judge the G. I. Bill a major political and economic success—especially in contrast to the treatments of World War I veterans—and a major contribution to U. S. stock of human capital that encouraged long term economic growth. It has been criticized for various reasons including increasing racial wealth disparities during the era of Jim Crow. The original G. I. Bill ended in 1956. The Post 9/11 Veterans Educational Assistance Act of 2008 provided veterans with funding for the full cost of any public college in their state. The G. I. Bill was also modified through the passage of the Forever GI Bill in 2017.
Тарих
1944 жылдың 22 маусымында әскери қызметшілерді қайта бейімдеу туралы 1944 жылғы заң қабылданды, ол көбінесе «Г.И. құқықтары туралы заң» деп аталады. Профессор Эдвин Амента былай мәлімдейді: Ардагерлерге берілетін жәрдемақы консерваторлар үшін тиімді болды, олар салықтың артуынан және «Жаңа мәміле» ұлттық мемлекеттік мекемелерінің кеңеюінен қорқыды. Ардагерлерге берілетін жәрдемақы шағын топқа ғана беріледі, бұл басқалар үшін ұзақ мерзімді салдарлары болмайды, ал бағдарламалар Ардагерлер істері жөніндегі басқарма арқылы басқарылады, бұл «Жаңа мәміле» бюрократиясынан билікті ауыстырады. Мұндай жәрдемақы «Жаңа мәміле» қолдаушыларының соғыстан кейінгі кезеңде барлығына арналған тұрақты әлеуметтік саясат жүйесін құруға жасаған тырысымдарына кедергі келтіруі мүмкін. Соғыс кезінде саясаткерлер 1920-1930 жылдары саяси мәселеге айналған ардагерлерге берілетін жәрдемақылар туралы соғыстан кейінгі жағдайды болдырмауға тырысты. Бірінші дүниежүзілік соғыстан кейін құрылған ардагерлер ұйымдарының миллиондаған мүшелері болды; олар Конгресте ерлер мен әйелдерді қоса алғанда, әскери қызметте болған ардагерлерге ғана жәрдемақы беруді көздейтін заң жобасын қолдау үшін күш жинады. Ортиз олардың күш-жігері «VFW және Легионды ондаған жылдар бойы американдық ардагерлер лоббисінің екі тірегі ретінде бекітті» дейді. Республикалық Ұлттық комитетінің төрағасы және Америка Легионының бұрынғы ұлттық қолбасшысы Гарри В. Колмери «Г.И. заңының» алғашқы нұсқасын жазған деп есептеледі. Ол өз идеяларын Вашингтондағы Мейфлауэр қонақ үйінде қағаз бен салфеткаға жазып алған деген ақпарат бар. АҚШ сенаторы Эрнест Макфарланд (D) Аризона штаты және Америка Легионының ұлттық қолбасшысы Уоррен Атертон (R) Калифорния штаты заң жобасын қабылдауға белсенді қатысты. Заңнаманы жазуға көмектескен және демеушілік еткен Эдит Нурс Роджерс (R) Массачусетс штаты «Г.И. заңының анасы» деп аталуы мүмкін. Колмери сияқты, оның осы заңның жазылуы мен қабылдануына қосқан үлесі уақыттың өтуімен ұмытылған. Президент Рузвельт бастапқыда ұсынған заң жобасында мүліктік жағдайға қарай тексеру қарастырылған – тек мұқтаж ардагерлер ғана бір жылдық қаржыландыру алатын болса, жазбаша емтихан бойынша жоғары нәтиже көрсеткендер ғана төрт жыл бойы колледж оқуына ақы төленетін. Америка Легионының ұсынысы барлық ардагерлерге, соның ішінде әйелдер мен аз ұлт өкілдеріне, олардың байлығына қарамастан, толық жеңілдіктер беруді көздеді. «Г.И. заңының» маңызды ережесі – әскери қызметшілерге арзан пайыздық ставкамен, бастапқы төлемсіз үй несиесін беру болды, бұл жаңа құрылысқа қарағанда қолданыстағы тұрғын үйге қарағанда жақсы шарттарды ұсынды. Бұл миллиондаған американдық отбасыларды қалалық пәтерлерден қала маңындағы үйлерге көшуге ынталандырды. Тағы бір ереже жұмыссыздық үшін «52-20» ережесі деп аталды. Жұмыссыз қалған соғыс ардагерлері жұмыс іздеп жүрген кезде 52 апта бойы аптасына 20 доллар көлемінде бір жылға дейін төлем алатын болды. «52-20» клубына бөлінген қаражаттың 20 пайызынан азы ғана таратылды. Керісінше, көптеген әскери қызметтен оралғандар тез арада жұмыс тауып немесе жоғары білім алды. «Г.И.» жәрдемақысы бойынша табыс салығы төленбеді, себебі ол еңбек табысы ретінде қарастырылмады. «Г.И. заңы» коммерциялық білім беру мекемелеріне қаражат бөлгені үшін сынға ұшырады. «Г.И. заңы» нәсілдік дискриминацияға негізделген, өйткені ол Джим Кроу заңдарын қолдауға бағытталған. Жергілікті және штаттық билік органдарының, сондай-ақ тұрғын үй және білім беру саласындағы жеке тұлғалардың дискриминациялық әрекеттеріне байланысты «Г.И. заңы» ақ американдықтарға қарағанда афроамерикандықтарға тиімді болмады. Колумбия университетінің тарихшысы Айра Кацнелсон «Г.И. заңы» ақ американдықтар үшін беделді іс-қимыл ретінде қарастырылғанын айтты. «Г.И. заңы» нәсілдік байлықтың теңсіздігін күшейткені үшін де сынға ұшырады. Алғашқы «Г.И. заңы» 1956 жылы күшін жойды. Бастапқы заңнан бері әскери ардагерлерге түрлі жәрдемақылар беріліп келеді, және осы жәрдемақылар жиынтығы көбінесе «Г.И. заңының жаңартулары» деп аталады.
Veterans benefits were a bargain for conservatives who feared increasingly high taxation and the extension of New Deal national government agencies. Veterans benefits would go to a small group without long term implications for others, and programs would be administered by the VA, diverting power from New Deal bureaucracies. Such benefits were likely to hamper New Dealers in their attempts to win a postwar battle over a permanent system of social policy for everyone. During the war, politicians wanted to avoid the postwar confusion about veterans' benefits that became a political football in the 1920s and 1930s. Veterans' organizations that had formed after the First World War had millions of members; they mobilized support in Congress for a bill that provided benefits only to veterans of military service, including men and women. Ortiz says their efforts "entrenched the VFW and the Legion as the twin pillars of the American veterans' lobby for decades." Harry W. Colmery, Republican National Committee chairman and a former National Commander of the American Legion, is credited with writing the first draft of the G. I. Bill. He reportedly jotted down his ideas on stationery and a napkin at the Mayflower Hotel in Washington, D. C.
U. S. Senator Ernest McFarland, (D) AZ, and National Commander of the American Legion Warren Atherton, (R) CA were actively involved in the bill's passage. Edith Nourse Rogers, (R) MA, who helped write and who co sponsored the legislation, might be termed as the "mother of the G. I. Bill". As with Colmery, her contribution to writing and passing this legislation has been obscured by time. The bill that President Roosevelt initially proposed had a means test—only poor veterans would get one year of funding; only top scorers on a written exam would get four years of paid college. The American Legion proposal provided full benefits for all veterans, including women and minorities, regardless of their wealth. An important provision of the G. I. Bill was low interest, zero down payment home loans for servicemen, with more favorable terms for new construction compared to existing housing. This encouraged millions of American families to move out of urban apartments and into suburban homes. Another provision was known as the 52–20 clause for unemployment. Unemployed war veterans would receive $20 once a week for 52 weeks for up to one year while they were looking for work. Less than 20 percent of the money set aside for the 52–20 Club was distributed. Rather, most returning servicemen quickly found jobs or pursued higher education. The recipients did not pay any income tax on the GI benefits, since they were not considered earned income. The G. I. Bill received criticism for directing some funds to for profit educational institutions. The G. I. Bill was racially discriminatory, as it was intended to accommodate Jim Crow laws. Due to the discrimination by local and state governments, as well as by private actors in housing and education, the G. I. Bill failed to benefit African Americans as it did with white Americans. Columbia University historian Ira Katznelson described the G. I. Bill as affirmative action for whites. The G. I. Bill has been criticized for increasing racial wealth disparities. The original G. I. Bill ended in 1956. A variety of benefits have been available to military veterans since the original bill, and these benefits packages are commonly referred to as updates to the G. I. Bill.
Екінші дүниежүзілік соғыстан кейін
Вьетнам ардагерлерінің 72 пайызы Г.И. есебінен білім алу мүмкіндігін пайдаланды, бұл көрсеткіш Екінші дүниежүзілік соғыс ардагерлерінде (49%) және Корея соғысы ардагерлерінде (43%) одан төмен болды.
Нәсілдік кемсітушілік
G.I. Билл американдық Екінші дүниежүзілік соғыс ардагерлеріне төмен қысқартылған ипотека, төмен пайыздық қарыздар және қаржылық қолдау сияқты артықшылықтар арқылы азаматтық өмірге бейімделуге көмектесуді мақсат етті. Сол кездегі Америка ардагерлері комитетінің төрағасы Чарльз Г. Болт федералдық агенттіктер тұрақты түрде кемсітушілікке ұшырағанын, «заңнама «Ақ ардагерлерге ғана» деп белгіленгендей» деп жазды. Тарихшы Айра Кацнелсонның айтуынша, «заң Джим Кроу ережелеріне сәйкес әдейілеп жасалған». Нью-Йорк және Солтүстік Нью-Джерси маңындағы қалаларда G.I. Билл бойынша 67 000 ипотека сақтандырылды, бірақ оның 100-ден аз бөлігі ақ емес адамдарға берілді. Сонымен қатар, кейбір банктер мен ипотекалық агенттіктер қара нәсілді адамдарға қарыз беруден бас тартты. 1946 жылға қарай білім беру жәрдемақысын алуға өтініш берген 100 000 қара нәсілді адамның тек бесідігі ғана колледжге қабылданды. Қара нәсілді адамдар G.I. артықшылықтарын алуға тырысқанда көптеген кедергілерге тап болса да, бұл заң колледж мен магистратураға түсетін афроамерикандықтардың санын едәуір арттырды. 1940 жылы қара колледждерге түсу АҚШ-тың барлық колледждерінің 1,08%-ын құрады. 1950 жылға қарай бұл көрсеткіш 3,6%-ға дейін өсті. Дегенмен, бұл жетістіктер негізінен Солтүстік штаттармен ғана шектелді, ал G.I. Биллдің әсерінен ақ және қара арасындағы білім беру және экономикалық алшақтық ұлттық деңгейде кеңейді. Қара халықтың 79 пайызы Оңтүстік штаттарда тұрғандықтан, білім берудегі жетістіктер қара американдықтардың аз бөлігіне ғана тиесілі болды. 2007 жылғы «Екінші дүниежүзілік соғыс саудагер теңізшілеріне кешіктірілген алғыс» заңы Ардагерлер істері министрінің саудагер теңізшілеріне теңдестірілген өтемақы төлеуін белгілейді. Бұл әрбір адамға ай сайын 1000 доллар жәрдемақы төленеді, егер ол 1941 жылдың 7 желтоқсаны мен 1946 жылдың 31 желтоқсаны аралығында АҚШ сауда флотының (Армия көлік қызметі мен Әскери-теңіз көлік қызметі де бар) құжатталған мүшесі болса. Бұл заң жобасын 2007 жылы конгрессмен Боб Филнер (демократ, Калифорния штаты) ұсынды және Палатада қабылданды, бірақ Сенатта қабылданбады, сондықтан заңға айналмады. Саудагер теңізшілерін G.I. Биллде ескеруге жасалған тағы бір әрекет – сенатор Хиллари Клинтон ұсынған 2007 жылғы «21-ғасыр G.I. Билл құқықтары туралы» заң. Бұл заң 2001 жылдың 11 қыркүйегінен кейін: (1) шетелде дислокацияланған; немесе (2) кем дегенде екі жыл қызмет еткен немесе осы мерзімге дейін қызметіне байланысты мүгедектікке, қиын жағдайға немесе белгілі бір медициналық жағдайларға байланысты босатылған Қарулы күштерге немесе резервке негізгі білім беру көмегін беруге құқық береді. Мұндай адамдарға 36 айлық білім беру көмегі қарастырылған. Конгрессмен Джефф Миллер (республикашыл, Флорида штаты) 1977 жылғы G.I. Биллді жақсарту туралы заң бойынша ардагерлерге арналған жәрдемақы алу мақсатында «1941 жылдың 7 желтоқсаны мен 1946 жылдың 31 желтоқсаны аралығында жағалауда саудагер теңізшісі ретінде құрметті қызмет еткенін растау арқылы» G.I. Биллге қол жеткізуді жеңілдетуге Палатаның қолдауын алды. Бұл заң Палатада қабылданды, бірақ одан әрі дамытылмады.
Мүгедектікпен қамтылған азаматтардың жеткіліксіздігі
Заң жобасында кез келген ардагерге, егер оған протездік аяқ-қол қажет болса, оны алуға және оны пайдалануға қажетті оқуға, сондай-ақ арнайы автомобильдер мен үйді жөндеуге шектеулі қаржы қарастырылған. Автор Бесс Уильямсон бірінші және екінші дүниежүзілік соғыстардан кейін ардагерлерге протездік аяқ-қол алуда көптеген кедергілер болғанын атап өтті. Олардың ішінде протездердің жеткіліксіз түрлері, нашар сапасы және қоғамға қайта бейімделуде функционалдық емес, эстетикалық көрініске баса назар аудару болды. Дегенмен, "МакГонегалмен кездесу" (1944) сияқты фильмдердің ықпалы ардагерлерге деген жанырық сезімді күшейтіп, протездік құрылғыларды жетілдіруге көмектесті. Уильямсон сондай-ақ, осы ардагерлерге берілген жәрдемақылар, кемшіліктеріне қарамастан, кейінірек мемлекеттік қолдау мен заңдарға, мысалы, Мүгедектер туралы заңға негіз салды деп мәлімдеді. 1984 жылдан 2008 жылға дейін осы заңның нұсқасы "Монтгомери Г. И. Биллі" деп аталды. Монтгомери GI Bill – Active Duty (MGIB) белсенді қызметтегілер 12 ай бойы айына 100 доллар төлеуге міндетті болды; егер олар жәрдемақыны пайдаланса, 2012 жылғы мәліметтер бойынша, толық уақытты студент ретінде айына 1564 доллар алды (толық емес уақытты оқу үшін төмендетілген мөлшерлемелермен), білім беру жәрдемақысы ең көп дегенде 36 айға берілді. Бұл жәрдемақы дипломдық және сертификаттық бағдарламаларға, авиациялық оқуға, шәкірттікке/жұмыс орнында оқытуға және ардагер толық уақытты оқуға түскен жағдайда, хат арқылы оқуға қолданылуы мүмкін. Жартылай уақытты оқитын ардагер студенттерге аз жәрдемақы берілді, бірақ олар оқуды ұзаққа созуға мүмкіндік алды. Яғни, егер ардагерге жәрдемақы жартылай уақыт бойынша берілсе, жәрдемақы айдың жартысы ғана есептелді. Резервтегі ардагерлердің жәрдемақы алу талаптары мен ережелері өзгеше болды (1606-бап, 1607-бап және 33-бапты қараңыз). MGIB белсенді қызметте жүрген кезеңде де қолданылуы мүмкін, бірақ ол тек оқу ақысы мен төлемдерді өтеді. Әрбір әскери қызмет толық уақытты қызметкерлер үшін қосымша білім беру бағдарламаларын ұсынады. Көптеген ардагерлер MGIB жәрдемақысын қызметтен босатылғаннан, зейнеткерлікке шыққаннан кейін пайдалануды ұстанады.
"Артық сатып алу" опциясы
"Сатып алу" опциясы, әрекеттегі әскери қызметшілерге МГИБ-сына қосымша 600 долларға дейін салым қосуға мүмкіндік береді. Әскери қызметшінің салған әр долларына федералдық үкімет 8 доллар салады. Ең жоғары соманы (600 доллар) салғандарға, мақұлдағаннан кейін 36 ай бойы айына қосымша 150 доллар, немесе барлығы 5400 доллар төленеді. Бұл ардагерге қосымша 4800 доллар алуға мүмкіндік береді (5400 доллардың ішінде 600 доллар салым бар), бірақ бұл тек әрекеттегі қызметтен шыққаннан кейін ғана мүмкін (егер бір оқу семестрінің құны ай сайынғы MGIB төлемінен жоғары болмаса). Қосымша салым әрекеттегі қызметте жүрген кезеңде жасалуы тиіс. Бұл G.I. Bill-дің Ch. 30 немесе Ch. 1607 бағдарламаларын пайдаланатын алушыларға қолжетімді, бірақ G.I. Bill бағдарламаларының комбинациясы қолданылса, 36 айдан астам мерзімге ұзартылмайды. Бұл 36 айлық мерзімнен кейін де төленеді, құқықтар толығымен таусылған оқу мерзімінің соңына дейін. "Сатып алу" опциясын "кикермен" шатастыруға болмайды. "Кикер" де қосымша төлем болып табылады, бірақ ол белгілі бір лауазымдарға арналған келісімшарттық ынталандыру, ал әскерилер өздері төлей алатын қосымша ұсыныс емес.
Топ-топ опциясы
Қызметкерлер GI Bill-ді әскери оқу ақысы көмегімен (MilTA) бірге пайдалана алады, MilTA шегінен асып түсетін төлемдерді жабу үшін. Бұл қызметтен шыққаннан кейін қолжетімді жалпы көмекті азайтады. 2010 жылғы «Ардагерлер білім беру жәрдемақысын жақсарту туралы заң» (Халық заңы 111–377, 2011 жылғы 4 қаңтар), 111-бап, АҚШ кодексінің 38-тарауын 3322(h) бабын қосу арқылы өзгертеді, «Бір оқиға немесе қызмет мерзіміне байланысты жарамдылықты еселеуге тыйым салу», ол Ардагерлер істері департаментіне бір қызметкерге бірнеше білім беру жәрдемақысы бойынша жарамдылықты белгілеуге рұқсат бермейді. Егер қызметкер Монтгомери GI Bill жәрдемақысына (мысалы, оқу ақысын арттыру үшін қосымша опция) өтініш берсе және 2011 жылғы 1 тамызда немесе одан кейін қызметке келсе, 9/11-ден кейінгі GI Bill-ге ауысу үшін одан әрі қызмет ету мерзімін өтеуі керек. Егер қызметкер басқа қызмет мерзімін өтей алмаса, ол ауысуға құқылы емес. VA қызметкер VA нысаны 22–1990-ды тапсырған кезде GI Bill-ді таңдаған деп есептейді және VA мақұлдағаннан кейін жарамдылық туралы куәлік шығарады.
31-тарау (Кәсiптiк оңалту бағдарламасы)
"31-тарау" – кәсіби оңалту бағдарламасы, ол белсенді қызметтегі әскери қызметшілер мен қызметтік байланысты мүгедектігі бар ветерандарға қызмет көрсетеді. Бұл бағдарлама кәсіби және жеке бейімделу кеңестерін, оқуға көмектесуді, белсенді оқу кезінде ай сайынғы күнкөріс жәрдемақысын және оқудан кейін жұмысқа орналасуға көмектесу арқылы лайықты, табыс әкелетін жұмыспен қамтамасыз етуге көмектеседі. Болашақ жұмыс іздеушілердің кәсіби әлеуетін арттыру немесе қазіргі уақытта жұмыс істей алмайтын қатысушылардың тәуелсіздігін арттыру үшін тәуелсіз тұру қызметтері де ұсынылуы мүмкін. "31-тарау" бойынша кәсіби оңалту және/немесе тәуелсіз тұру қызметтеріне бағалау алу үшін "әскери қызметші" санатындағы адамдар 20% немесе одан жоғары қызметтік байланысты мүгедектік санатына ие болуы және кәсіби оңалту қызметтеріне өтініш беруі керек. "Ветерандар" санатындағы адамдар құрметті немесе құрметсіз жағдайда босатылуы керек, 10% немесе одан жоғары VA қызметтік байланысты мүгедектік санатына ие болуы және қызметтерге өтініш беруі керек. Заң бойынша, қызметтерді пайдалану үшін 12 жылдық негізгі мерзім қарастырылған, ол әскери қызметтен босатылған күнінен немесе ветеранға қызметтік байланысты мүгедектік санаты алғаш рет берілген күнінен басталады. Жалпы алғанда, қатысушылар жеке кәсіби оңалту жоспарын аяқтау үшін 48 айлық бағдарламаға құқылы. "Жұмысқа орналасуда қиындықтар" деп танылған қатысушылар 12 жылдық мерзімнен босатылып, бекітілген жоспарларды орындау үшін қажетті қосымша айлық мерзім алуы мүмкін.
32-тарау (Ардагерлерге білім беру бағдарламасына көмек көрсету)
Ветерандардың білім алуға көмектесу бағдарламасы (VEAP) 1977 жылдың 1 қаңтары мен 1985 жылдың 30 маусымы аралығында әскери қызметке алғаш кірген және осы білім беру бағдарламасына қатысу үшін әскери жалақысынан үлескерлік жарна жасауды таңдаған адамдарға қолжетімді. Қатысушылардың жасаған үлесі мемлекет тарапынан 2:1 пропорциясында толықтырылады, қатысушының ең жоғары рұқсат етілген үлесі 2700 доллар құрайды. (Мемлекеттік үлестің ең жоғары мүмкін сомасы: 5400 доллар. Жалпы мүмкін болатын жәрдемақы сомасы: 8100 доллар.) Бұл жәрдемақыны дипломдық және сертификаттық бағдарламаларға, ұшқыштарға арналған оқуға, тәжірибелік/жұмыс орнында оқытуға және корреспонденциялық курстарға пайдалануға болады.
34-тарау (Вьетнам дәуірі GI Bill)
Вьетнам дәуірінің арнаулы бағдарламасы 1955 жылдың 31 қаңтарынан 1977 жылдың 1 қаңтары аралығында 180 күннен астам мерзімге әскери қызметте болған әскери қызметшілерге білім алуға көмектесетін. Осы бағдарламаға қатысу үшін әскери қызметшілер абыройсыз жағдайда емес, босатылу керек. Бұл бағдарламада 30-шы немесе 32-ші тараулардағыдай, әскери қызметшінің жарнасы болған жоқ. Аталған бағдарлама 1989 жылдың 31 желтоқсанында тоқтатылды.
35-тарау (Тұрмыс құрған және асыраушысынан айырылушылардың білім беруіне көмек көрсету бағдарламасы)
Құтқарушылар мен асыраушыларының білім беру жәрдемақы (DEA) бағдарламасы, қызметтік жағдайға байланысты салдарынан өлімге шалдыққан, немесе әскерлік міндетке шақырылған, немесе АҚШ қарулы күштерінде қызмет ету кезінде мүгедектік алған ардагерлердің асыраушыларына білім беру және оқыту мүмкіндіктерін ұсынады. Бұл бағдарлама шамамен 50 айлық білім беру жәрдемақысын қарастырады. Дегенмен, тағы да мүмкіндіктер бар. Бұл жәрдемақыны дипломдық және сертификаттық бағдарламаларға, оқушылыққа және жұмыс орнында оқытуға пайдалануға болады. Ардагерлердің әйелдері мен бұрынғы әйелдеріне кейде тегін курстар ұсынылады.
1606-тарау (Монтгомери GI Bill- Селективті резерв)
Монтгомери әскери-интернаттық жасағы Заң жобасы – Таңдалған резерв (MGIB SR) бағдарламасы, барлық әскери тармақтардың резервтік құрамдарын, сондай-ақ Армия ұлттық гвардиясын және Әуе ұлттық гвардиясын қоса, Таңдалған резерв мүшелеріне қолжетімді болуы мүмкін. Бұл мүмкіндікті академиялық дәреже және сертификат алу бағдарламаларына, ұшқыштарға арналған оқуға, тәжірибелік/жұмыс орнында оқытуға және сырттай оқу курстарына пайдалануға болады.
Selected Reserve, including all military branch reserve components as well as the Army National Guard and Air National Guard. This benefit may be used for degree and certificate programs, flight training, apprenticeship/on the job training and correspondence courses.
1607-тарау (Резервтік білім беру бағдарламасына көмек көрсету)
Резервтік білім беру жәрдемдесу бағдарламасы (РЭАП) 2001 жылдың 11 қыркүйегінен кейін 90 күн немесе одан көпке белсенді міндеттемелерді "әскери операцияларды қолдау мақсатында" орындаған барлық резервистерге қолжетімді болды. Бұл артықшылық резервистерге белсенді қызметтен оралғанда белсенді қызметтің (30-тарау) G.I. Биллінің 80%-ға дейін пайда алу мүмкіндігін берді, егер олар резервте белсенді қатысушы болып қала берсе. 1607-тарау 2019 жылдың 25 қарашасында тоқтатылды, 9/11-ден кейінгі G.I. Билліге орын беру үшін.
МГИБ салыстыру кестесі
ТүріАктивті қызмет MGIB 30-тарауАктивті қызмет 30-тарау Толықтыру9/11-ден кейін G.I. Заң жобасы 33-тарауVoc Rehab 31-тарауVEAP 32-тарауDEA 35-тарауТаңдалған резерв 1606-тарауТаңдалған резерв (REAP) 1607-тарауҚосымша жәрдемақыларОқуға жәрдемақыҚосымша жәрдемақылар Студенттік несиелерді өтеу бағдарламасыАқпараттық сілтемеМерзім шегі (құқықтық талаптар)Активті қызметтен соңғы босатылғаннан бастап 10 жыл. Тек активті қызметте жүрген кезеңде. Егер қызмет 2013 жылдың 1 қаңтарына дейін аяқталса, жәрдемақылар соңғы босатылғаннан кейін 15 жылдан соң тоқтатылады. Егер 2013 жылдың 1 қаңтарында немесе одан кейін босатылса, жәрдемақылардың мерзімі бітпейді. Босатылған күні немесе денсаулыққа қатысты мүгедектік туралы хабарланған күнінен бастап 12 жыл. "Өте ауыр мүгедектік" жағдайында 12 жылдық мерзімді ұзартуға болады. 1977 жылдың 1 қаңтары мен 1985 жылдың 30 маусымы аралығында алғаш рет қызметке кірген; 1987 жылдың 1 сәуірінен бұрын үлестік шот ашқан; 25 доллардан 2700 долларға дейін ерікті түрде үлес түскен. Таңдалған резервте жүрген кезеңде. Таңдалған резервте жүрген кезеңде. Егер мүгедектік салдарынан дайындық резервінен босатылса, онда 10 жыл бойына. Таңдалған резервтен шыққан күні; бұл IRR-ге ерікті түрде кіруді де қамтиды. Таңдалған резервтен шыққан күні; бұл IRR-ге ерікті түрде кіруді де қамтиды. Жәрдемақы мерзімі (күндізгі оқу)36 ай36 ай36 ай48 ай1-ден 36 айға дейін, ай сайынғы үлестің мөлшеріне байланысты45 айға дейін36 ай36 айБұрғылау резерві ретінде қызмет ету мерзіміне байланысты. Бұрғылау резерві ретінде қызмет ету мерзіміне байланысты.
Басқа құқықтық кепілдіктер
Калифорния штаты 85-15 ережесін енгізген, ол пайда табуға бағытталған, әлсіз колледждер мен "бір күнде пайда болатын" оқу орындарының ардагерлерді нысанаға алуына қарсы тұруға арналған. 2012 жылы президент Барак Обама 13607-ші жарлыққа қол қойды, ол әскери қызметшілердің, ардагерлердің және олардың отбасыларының нашар сапалы колледждер тарапынан агрессивті түрде пайдалануына жол бермеуді қамтамасыз етеді.
GI Bill салыстыру құралы және колледж таңдау
Ардагерлер істері департаменті ардагерлерге GI Bill бағдарламасын қолданатын колледждерді салыстырып, білім беру мүмкіндіктерін тиімді пайдалануға көмектесетін веб-сайтты ұстап тұрады. Сондай-ақ, VA ардагерлердің оқып жатқан мектептері туралы шағымдарын білдіруі үшін GI Bill кері байланыс жүйесін қамтамасыз етеді.