Кіріспе

Hague v. Committee for Industrial Organization, 307 U.S. 496 (1939) – АҚШ Жоғарғы Сотының қарауына тиесілі АҚШ еңбек құқығының ісі.

Фактілер

1937 жылы Нью-Джерси штатының Джерси қаласында мэр Фрэнк Хейг қоғамдық орындарда еңбекшілер жиналыстарын өткізуге және Өнеркәсіптік Ұйымдар Комитетінің мақсатына қатысты материалдарды таратуға тыйым салу үшін қалалық ереже қолданды. Ол CIO-ны «коммунист» деп атады. «Көшелер мен саябақтардың меншігі кімде болса да, олар тарихи түрде халықтың пайдалануына берілген және ұзақ уақыттан бері жиналыстар өткізуге, азаматтар арасында ой алмасуға және қоғамдық мәселелерді талқылауға арналған. Мұндай көшелер мен қоғамдық орындарды пайдалану ежелгі заманнан бері азаматтардың құқықтарының, жеңілдіктерінің, иммунитеттерінің және бостандықтарының бір бөлігі болып келді» (Төреші Робертс).

Үкім

Аудандық және округтік соттар CIO пайдасына шешім шығарды, ол мэрге қарсы осы әрекеттері үшін сотқа шағымданды және оны Моррис Л. Эрнст, Сполдинг Фрейзер, Ли Прессман және Бенджамин Каплан қорғады. Хейг Жоғарғы Сотқа шағым түсірді, ол оған қарсы үкім шығарды және Хейгтің саяси жиналыстарға тыйым салуы Бірінші түзетуде қарастырылған жиналыс бостандығы құқығын бұзғанын, демек қаулылардың күші жойылды деп танылды. Бұл іс Жоғарғы Сотқа «қоғамдық форум» ұғымын енгізді және Бірінші түзету құқықтарымен/қоғамдық форум мәселелерімен айналысатын көптеген басқа да істерде құрал ретінде пайдаланылады. 14-ші түзету қабылданғаннан (1866) және ратификацияланғаннан (1868) кейін Жоғарғы Сот оны мемлекеттік және жергілікті билік органдарына қарсы жеке құқықтарды қорғау үшін қолдана бастағанға дейін көп уақыт өтті; бұл бейбіт жиналу және сөз бостандығы үшін күресу құқығын арттырды.