Мотивациялық спикерлер: шабыландыратын сөздер, өмірді өзгертуге көмектеседі. Мектептерде, компанияларда, іс-шараларда сөз сөйлейді. Тарихы мен мақсаты.
Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
Сөз сөйлеушінің мақсаты тыңдаушыларды ынталандыру болды.
Speaker intended to motivate the audience
Мотивациялық спикер – тыңдаушыларды ынталандыру немесе шабыттандыру мақсатында сөз сөйлейтін спикер. Мұндай спикерлер өз тыңдаушыларын күдік тудыруға немесе өзгертуге тырысуы мүмкін. Мұндай сөздер көбінесе жігерлендіру сөзі деп аталады. Мотивациялық спикерлер мектептерде, колледждерде, діни орындарда, компанияларда, корпорацияларда, мемлекеттік органдарда, конференцияларда, көрмелерде, саммиттерде, қоғамдық ұйымдарда және осыған ұқсас жерлерде сөз сөйлей алады.
A motivational speaker is a speaker who makes speeches intended to motivate or inspire an audience. Such speakers may attempt to challenge or transform their audiences. The speech itself is popularly known as a pep talk. Motivational speakers can deliver speeches at schools, colleges, places of worship, companies, corporations, government agencies, conferences, trade shows, summits, community organizations, and similar environments.
Ертедегі мотивациялық баяндамашылар
Ральф Уолдо Эмерсон (1803-1882) – американдық эссеші, ақын және философ, оның революциялық деп есептелген жұмыстары үшін ең ерте танымал мотивациялық спикерлердің бірі ретінде танылды.
One of the earliest known motivational speakers credited for what was considered his revolutionary work was Ralph Waldo Emerson (1803 1882) an American essayist, poet, and philosopher.
Техникалар мен теориялар
Мотивациялық спикерлерді сырттан іздеу қажеттілігінің екі негізгі себебі – мазмұн теориясының немесе процесс теорияларының қажеттіліктерін қанағаттандыру. Мазмұн теорияларын Абрахам Маслоу, Клейтон Алдерфер, Фредерик Герцберг және Дэвид МакКлелланд сияқты түрлі философтар жасаған. Олар жеке тұлғаның ішкі мотивациясын, оны не ынталандыратынын, қандай әрекеттерді тоқтататынын және ұзақ мерзімді қажеттіліктер үшін тұрақты ұстайтынын зерттейді. Бұл теориялар әр адамның ерекше екенін және оларды мотивациялау үшін әртүрлі қажеттіліктері бар екенін мойындайды. Процесс теориялары түрлі адамдардың мотивациясын түсіндіруге және талдауға бағытталған, олардың әрекеттерін не ынталандыратынын, тоқтататынын және ұзақ мерзімді қажеттіліктер үшін тұрақты ететінін қарастырады. Виктор Врум, Б. Ф. Скиннер, Рут Канфер және Альберт Бандура еңбектеріндегідей, бұл теориялар оқу және күту қажеттіліктерін ескереді, адамдар сыйақы мен ішкі құндылықтарға негізделген таңдау жасайтынын түсінеді. Спикерлер өз тыңдаушыларына өмірдегі жақсы мүмкіндіктерді көрсетуге тырысады, адамдардың өздеріне қойған шектеулеріне емес, ашық тұрған мүмкіндіктерге назар аударады. Олар теріс емес, оң мағыналы сөздерді қолданып, харизматикалық вербалды және бейвербалды әлеуметтік сигналдар береді. Дене тілі, көзбен байланыс, қимыл-қозғалыс, бет әлпеті және киім арқылы көрерменмен сөзсіз қарым-қатынас жасайды. Сөздерін күшейту және эмоцияны жеткізу үшін дауыс ырғағын, сөйлеу стилін, акцентін және интонациясын өзгерте алады.
The two main theories for why motivational speakers may need to be externally searched out is to fill the need of content theory or the process theories. The content theories were created by different philosophers, such as Abraham Maslow, Clayton Alderfer, Frederick Herzberg, and David McClelland. They focus on the inner workings and think of an individual and what will energize, stop behaviors, and keep it sustainable for long term needs. These theories acknowledge that every individual is unique and has different needs in order to motivate them. The process theories focus on the explanation and analysis of different people and what will energize, stop behaviors, and keep it sustainable for long term needs. Brought into perspective by Victor Vroom, B. F Skinner, Ruth Kanfer, and Albert Bandura, it addresses the needs of learning and expectancy and realizes that individuals will make choices based on reward and compensation. Speakers try to show their audience about the positive outcomes that can happen in life and focus on the possible opportunities rather than the limits that people set for themselves. Using positively connotative words rather than negative ones and gives charismatic verbal and non verbal social cues. Using their posture, eye contact, body language, facial expressions, and by dressing appropriately they can engage with the audience in a non verbal way. They can change the tone of their voice, speech pattern, accent, and pitch to emphasize and show emotion behind what they are saying.