АҚШ Әскери стипендия бағдарламасы

Кіріспе

АҚШ әскери стипендия бағдарламасы

Ф. Эдвард Хеберт Қарулы Күштер Денсаулық сақтау мамандықтары стипендиясы бағдарламасы (HPSP) болашақ әскери дәрігерлерге (M. D. немесе D. O.), стоматологтарға, медбикелерге, оптометристерге, психологтарға, фармацевтерге және ветеринар дәрігерлеріне қызметтік қарулы күштерде офицерлік шенде қызмет ету шартымен ақылы кәсіптік білім беруді ұсынады. Бағдарламалар АҚШ армиясында, АҚШ әскери-теңіз күштерінде және АҚШ әуе күштерінде қолжетімді.

Бағдарламаның егжей-тегжейі

1972 жылғы «Бірыңғай қызметтердегі денсаулық сақтау мамандықтарын жаңарту туралы» заңның негізінде құрылған HPSP, АҚШ Қарулы күштеріне қабылданатын білікті денсаулық сақтау мамандарының басты көзі болып табылады. Ол Феликс Эдвард Хеберттің есімімен аталады, ол Луизиана штатынан АҚШ Конгресінің ең ұзақ қызмет еткен өкілі және Бірыңғай қызметтер университетінің денсаулық сақтау ғылымдарының негізін қалаушы. Комиссия алуға құқығы барлық жағдайлар сақталғанда (мысалы, АҚШ азаматтығы, физикалық және академиялық талаптар, және т.б.), стипендия алғандар АҚШ Армиясының резервіндегі немесе АҚШ Әуе күштері резервіндегі екінші лейтенант немесе АҚШ Әскери-теңіз күштері резервіндегі кіші лейтенант шеніне тағайындалады. Іріктелгендер кәсіби оқу кезеңінде жеке дайындық резервіне жіберіледі. Болашақ студенттер білім беру шығындарының бір бөлігін немесе толығымен жабатын стипендиялар үшін бәсекелеседі. Стипендиялар қызмет түрі мен мамандығына қарай бір жылдан төрт жылға дейін беріледі. Стипендия кезеңінде оқу ақысы, белгілі бір академиялық төлемдер, ай сайынғы салық салынатын ~2500 доллар көлеміндегі жәрдемақы, міндетті оқулықтар мен жабдықтар, белгілі бір лицензиялық емтихан ақылары (мысалы, USMLE 1-қадам) және ноутбук жалға алу ақысы студенттің басқарушы қызметімен төленеді. Әрбір филиал сондай-ақ 20 000 доллар көлемінде салық салынатын қол қою бонусын ұсынады. Қызметтен шеттетілген резерв офицерлері ретінде студенттер әр қаржы жылында 45 күн активті қызметте оқу (ADT) өтеуге міндетті. Активті қызметте олар басқа активті қызметтегі офицерлермен бірдей құқықтарға, жеңілдіктерге және жалақыға ие болады және Әскери сот кодексіне бағынады. Оқудың алғашқы екі жылында бұл міндет кейде офицерлік негізгі курсқа/мектепке (Армия ОКС, Әуе күштері ОТС немесе Әскери-теңіз ОКС) қатысуға, бастапқы ұшу хирургі немесе басқа да әскери медициналық мамандықтар бойынша оқудан өтуге немесе студенттің университетінде «Мектеп бұйрығын» (клиникалық тәжірибеге қатысу) орындауға жұмсалады. 3-ші және 4-ші курстарда студенттер әдетте әскери мекемеде клиникалық ротациядан өтеді. HPSP-де өткізілген уақыт, егер мүше активті қызметтен босатылғаннан кейін таңдалған резервке қатысса және таңдалған резерв/HPSP жылдарының арақатынасы 1:1 есебінен есептелсе, резервте зейнеткерлікке қажетті 20 жылға есептелуі мүмкін. HPSP-де өткізілген уақыт (активті қызметте болсын, болмасын) активті қызметтегі 20 жылдық зейнеткерлікке есептелмейді. Дегенмен, активті әскери резидентурада өткізілген уақыт зейнеткерлікке есептеледі. Бітіргеннен кейін студенттер O3 шеніне көтеріледі, бұл Армия мен Әуе күштеріндегі капитан немесе Әскери-теңіз күштеріндегі лейтенант шеніне сәйкес келеді; медициналық мектепті бітіргендер әскери мекемеде резидентураға орналасса, активті қызметке жіберілуі мүмкін. Клиникалық психология докторантурасының студенттері бір жылдық тәжірибеден өту үшін ұқсас жағдайға ие.

Created under the authority of the Uniformed Services Health Professions Revitalization Act of 1972, the HPSP is the primary source of trained healthcare professionals entering the United States Armed Forces. It is named after Felix Edward Hébert, the longest serving US representative from Louisiana and founder of the Uniformed Services University of the Health Sciences. Subject to eligibility for a commission (such as US citizenship, physical and academic qualifications, etc. ), scholarship recipients are commissioned to the grade of O1 as second lieutenants in the US Army Reserve or the US Air Force Reserve, or ensigns in the US Navy Reserve. The selectees are then placed in the Individual Ready (Inactive Ready) Reserve during their professional training. Prospective students compete for scholarships that cover some or all of their education. One to four year scholarships are offered based on branch of service and profession. While on scholarship, the financial expenses of tuition, certain academic fees, a monthly taxable stipend of ~$2,500, mandatory books and equipment, certain licensing exam fees (e. g., the USMLE Step 1), and a laptop rental are paid by the student's sponsoring service. A $20,000 taxable signing bonus is also offered by each branch. As inactive reserve officers, the students are required to serve 45 days of active duty for training (ADT) each fiscal year. While on active duty, they receive the same rights, privileges, and pay, and are subject to the Uniform Code of Military Justice, as any other active duty officer. For the first two years of training, this duty is sometimes spent attending an officer basic course/school (Army OCS, Air Force OTS, or Navy OCS), undergoing initial flight surgeon or other military medical specialty training, or executing "School Orders" (participating in clinical training) at the student's university. For the 3rd and 4th years, the student will often carry out elective clinical rotations at a military facility. Time spent in HPSP may count towards the 20 years required for a reserve retirement if the member participates in the selected reserve after separating from active duty, and is credited back on a one for one selected reserve/HPSP year basis. No HPSP time (active duty or not) counts towards an active duty 20 year retirement. Time spent in active duty military residencies, however, counts toward active duty retirement. Upon graduation, the students are promoted to the grade of O3, corresponding to the rank of captain in the Army and Air Force or lieutenant in the Navy; medical school graduates may be placed on active duty if matched for residency at a military facility. Clinical psychology doctoral students have a similar arrangement for their one year internship.

Медициналық резиденттіктер

Жалпы, Әскер және Әуе күштерінің медициналық резиденттері алғашқы қызметке бару алдында резиденттураны аяқтауға рұқсат алады, ал Әскери-теңіз күштерінің қызметкерлері интернатураны аяқтап, содан кейін жалпы медициналық офицер (ЖМО) болып қызмет етеді, ЖМО қызметінен кейін резиденттураны аяқтау мүмкіндігі бар. Төртінші курс студенттері әскери резиденттураларға, азаматтық резиденттуралармен қатар өтініш беруі керек, бірақ егер ұсынылса, осы лауазымдарды қабылдауға міндетті емес. Әскери резиденттердің жалақысы азаматтық резиденттерге қарағанда жоғары болғанымен, әскери резидент резиденттураны аяқтағаннан кейін медициналық мектеп бойынша міндеттемесімен бірге жыл сайынғы қосымша қызметтік міндеттемелерді орындауы керек. Кейбір резиденттуралар медициналық мектептен және резиденттурадан төленетін қызмет мерзімін бірдей емес, бірінен соң бірі қайтаруды талап етуі мүмкін. Стипендия алғандар азаматтық резиденттураны немесе кейінге шегерілген азаматтық резиденттураны таңдауға құқылы. Демеушілікпен қамтамасыз етілген резиденттура – бұл резиденттің әрекеттегі статуста болып, қызмет тармағынан қаржылық қолдау алатын азаматтық резиденттура. Резиденттурада өткізілген жылдар 20 жылдық әрекеттегі қызметпен зейнеткерлікке шығу шартына есептеледі және бір жылдық қызметке бір жылдық міндеттеме тудырады. Кейінге шегерілген резиденттура – қарапайым азаматтық резиденттура сияқты. Резиденттің қызмет тармағынан қаржылық қолдау жоқ, сондай-ақ резиденттура үшін мерзім де талап етілмейді. Дегенмен, медициналық мектептен HPSP бойынша мерзім резиденттура аяқталғаннан кейін де төленуі керек. Сонымен қатар, бұл мерзім зейнеткерлік жасына есептелмейді, бірақ лауазымдық дәрежеге есептеледі. Қызметтік міндеттеме әдетте, төленген оқу жылдарының санына пропорционалды, дәрігерлер үшін кемінде екі жыл, ал басқа мамандықтар үшін үш жылды құрайды. Әрекеттегі және азаматтық демеушілікпен қамтамасыз етілген резиденттуралар да бір жылдық міндеттеме тудырады. Яғни, егер аспирантура бағдарламасы бастапқы кәсіби білімнен ұзақ болса, алушы қосымша мерзім төлеуге міндетті. Мысалы, жеті жылдық нейрохирургиялық резиденттурадағы төрт жылдық медициналық студенті төрт жылдық медициналық мектеп міндеттемесінен кейін үш жыл қосымша төлеуге міндетті, себебі медициналық мектеп пен резиденттура бойынша міндеттемелер резиденттура аяқталғаннан кейін бірдей төленеді. Нәтижесінде, резиденттурадан кейін белсенді қызметтегі мерзім жеті жылды құрайды. Әскери-теңіз күштері офицерлері үшін ЖМО ретінде өткізілген мерзім қызметтік міндеттемеге есептеледі. Алайда, резиденттураға дейін (интернатурадан кейін) ЖМО немесе авиациялық хирург ретінде қызмет атқарған дәрігерлер, егер олар кейіннен әскери резиденттураны аяқтаса, бір жылдық қосымша міндеттеме алады. Бұл, әдетте, тікелей резиденттураға кіргеннен гөрі ұзақ мерзімді қызметтік міндеттемеге әкеледі. Ұзақ мерзімді міндеттемелер айтарлықтай қаржылық шығындарға алып келуі мүмкін; медициналық офицерлер бірнеше жылдық бонус алуға құқылы (бұл жалпы жалақының 40% дейін жете алады), ол бастапқы резиденттурамен және басқа да міндеттемелермен бірге жүреді, нәтижесінде ЖМО/авиациялық медицина бойынша тур немесе демеушілік стипендия/резиденттураға байланысты резиденттуралық міндеттемелерді өтеу кешіктірілсе, айтарлықтай кіріс жоғалуы мүмкін.

In general, Army and Air Force medical residents are allowed to complete their residencies before proceeding to their first assignments, while Navy personnel complete an internship and then serve as a general medical officer (GMO), with the option of completing a residency following their GMO tour. Fourth year medical students must apply to active duty military residencies in addition to civilian residencies but are not required to accept these positions if they are offered. While wages for military residents are higher than for their civilian counterparts, a military residency requires the resident to fulfill further service obligations which are generally paid back year for year with their medical school obligation, concurrently, after completion of residency. Certain residencies may require the service time owed from medical school and residency to be paid back consecutively, i. e., back to back instead of at the same time. Scholarship recipients also may choose to complete either a civilian sponsored residency or a civilian deferred residency. A sponsored residency is a civilian residency in which the resident is on active duty status and is financially supported by their branch of service. Years spent in residency count towards the 20 year active duty retirement requirement, and incur a one for one service commitment. A deferred residency is just like a normal civilian residency. There is no financial support from the resident's branch of service, but no time is owed for the residency either. HPSP time from medical school, however, is still owed due upon completion of the residency. Additionally, years spent in a deferred residency do not count toward retirement, but do count toward rank and grade. The incurred service obligation is generally one for one for every service paid year of schooling, with a minimum of two years for physicians and three years for other specialties. Active duty and civilian sponsored residencies also incur a one for one obligation. This means a recipient owes extra time if their postgraduate program is longer than the length of their initial professional education, e. g., a four year medical student recipient in a seven year neurosurgery residency would owe three extra years beyond their four year medical school obligation, as the obligations for both medical school and residency are concurrently paid back after completion of residency. This results in seven total years of active duty service following residency. For Navy officers, time spent as a GMO is credited towards the service obligation. However, physicians that serve time as a GMO or flight surgeon prior to residency (after internship) will incur additional commitment of one for one if they complete subsequent military residency training. This usually results in a longer service commitment than if they entered residency directly. Longer initial commitments have a significant negative financial impact; medical officers may take certain multi year bonuses (which may equal up to 40% of total pay) which will run consecutively with initial residency and certain other commitments, resulting in substantial lost income if residency commitment payback is delayed due to GMO/flight medicine tour or sponsored fellowship/residency.

Басқа салалар

HPSP стипендияларын АҚШ Теңіз корпусы ұсынбайды, себебі ол Әскери-теңіз күштерінен медициналық қызмет алады. Сол сияқты, АҚШ Ғарыш күштері медициналық қызметін Әуе күштерінен алады. АҚШ Жағалау күзеті қазіргі уақытта АҚШ-тың Ұлттық денсаулық сақтау қызметінің комиссиялық корпусынан медициналық қызмет алады, алайда 2023 оқу жылынан бастап өз дәрігерлерін және медициналық қызметкерлерін даярлау жоспарлары бар.