Қор нарығында корпоративтік басқаруды жетілдіру: 49-тармақ және оның өзгерістері
Clause 49
Қор нарығындағы компаниялардың корпоративтік басқаруын жақсарту мақсатындағы 49-тармақ туралы ақпарат. Инвесторлардың мүддесін қорғау, SEBI ұсынымдары, жаңа ережелер.
Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Кіріспе
2005 жылғы 31 желтоқсаннан бастап күшіне енген Үндістан қор биржасының листинг келісімінің 49-тармағы. Ол барлық тізімдегі компаниялардың корпоративтік басқаруын жақсарту мақсатында жасалған.
Clause 49 of the Listing Agreement to the Indian stock exchange that came into effect from 31 December 2005. It has been formulated for the improvement of corporate governance in all listed companies.
Шығу тегі
2002 жылдың соңында SEBI корпоративтік басқарудың қазіргі деңгейін бағалау және оны жақсарту жөніндегі ұсыныстар беру үшін комитет құрды. Осы комитеттің ұсынымдары негізінде SEBI 2004 жылғы 29 қазанда өзгертілген 49-тармақ ("жаңартылған 49-тармақ") жариялады, ол 2006 жылғы 1 қаңтарда күшіне енді. Жаңартылған 49-тармақ инвесторлардың мүдделерін қорғау мақсатында басқару тәжірибесі мен ақпарат ашуды күшейтуге бағытталды. Басымдыққа ие бес негізгі тақырып бар. Директорлардың тәуелсіздік критерийлері нақтыланды. Басқарманың рөлі мен жауапкершілігі артты. Ақпарат ашу сапасы мен көлемі жақсарды. Ішкі бақылау және қаржылық есеп беру мәселелерінде аудит комитетінің рөлі мен жауапкершілігі біріктірілді, сондай-ақ жоғары басшылықтың, атап айтқанда бас директор мен қаржы директорының жауапкершілігі күшейтілді. Осы салалардың әрқайсысында жаңартылған 49-тармақ жаһандық ең жақсы тәжірибелер саласына (кейде тіпті одан да асып түседі) енді. 2008 жылғы 8 сәуірдегі бұйрығымен, Қағаздар және биржалар жөніндегі кеңес (SEBI) Листинг келісімінің 49-тармағына түзету енгізіп, 50% тәуелсіз директорлар ережесін компанияның негізін қалаушысы немесе компанияның негізін қалаушыларымен байланысы бар барлық директорлар кеңестеріне қатысты етті. 2009 жылғы желтоқсан айында өткен бірінші Индия корпоративтік апталығының соңында Корпоративтік істер министрлігі корпоративтік басқару жөніндегі жаңа ерікті нұсқаулықтар мен корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік жөніндегі жаңа ерікті нұсқаулықтарды жариялады.
In late 2002, SEBI constituted a Committee to assess the adequacy of current corporate governance practices and to suggest improvements. Based on the recommendations of this committee, SEBI issued a modified Clause 49 on 29 October 2004 (the ‘revised Clause 49’) which came into operation on 1 January 2006. The revised Clause 49 has suitably pushed forward the original intent of protecting the interests of investors through enhanced governance practices and disclosures. Five broad themes predominate. The independence criteria for directors have been clarified. The roles and responsibilities of the board have been enhanced. The quality and quantity of disclosures have improved. The roles and responsibilities of the audit committee in all matters relating to internal controls and financial reporting have been consolidated, and the accountability of top management—specifically the CEO and CFO—has been enhanced. Within each of these areas, the revised Clause 49 moves further into the realm of global best practices (and sometimes, even beyond). By Circular dated 8 April 2008, the Securities and Exchange Board of India amended Clause 49 of the Listing Agreement to extent the 50% independent directors rule to all Boards of Directors where the Non Executive Chairman is a promoter of the Company or related to the promoters of the company. At the end of the first India Corporate Week in December 2009, the Ministry of Corporate Affairs issued new Corporate Governance Voluntary Guidelines and new Corporate Social Responsibility Voluntary Guidelines.