Кіріспе
Корпорацияның, фирманың немесе бизнестің жалпы бейнесі – корпоративтік сәйкестік немесе корпоративтік имидж, бұл корпорацияның, фирманың немесе бизнес-кәсіпорынның өзін қоғамға қалай ұсынуы. Корпоративтік сәйкестік көбінесе брендтеу және тауарлық белгілер арқылы бейнеленеді, бірақ өнім дизайны, жарнама, қарым-қатынастар және тағы да басқалары да оны құрайды. Корпоративтік сәйкестік – корпоративтік коммуникацияның басты мақсаты, компанияның бейнесін қалыптастыруға және сақтауға бағытталған. Көбінесе бұл корпоративтік атау, логотип (логотип және/немесе логограмма) және корпоративтік нұсқаулар жинағындағы қосымша элементтерді қамтиды. Бұл нұсқаулар бейнеліктің қалай қолданылатынын анықтайды және әдетте бекітілген түстер палитраларын, шрифттерді, беттік макеттерді, қаріптерді және басқаларын қамтиды.
A corporate identity or corporate image is the manner in which a corporation, firm or business enterprise presents itself to the public. The corporate identity is typically visualized by branding and with the use of trademarks, but it can also include things like product design, advertising, public relations etc. Corporate identity is a primary goal of corporate communication, aiming to build and maintain company identity. In general, this amounts to a corporate title, logo (logotype and/or logogram) and supporting devices commonly assembled within a set of corporate guidelines. These guidelines govern how the identity is applied and usually include approved color palettes, typefaces, page layouts, fonts, and others.
Интегралды маркетингтік коммуникациялар (IMC)
Корпоративтік сәйкестік – маркетологтардың тұтынушыларға бренд туралы визуалды мәлімдеме жасау үшін қолданатын көп сезімдік элементтер жиынтығы. Бұл көп сезімдік элементтерге компанияның атауы, логотипі, ұраны, ғимараттар, интерьер, форма киімдері, компанияның түстері және кейбір жағдайларда клиенттермен тікелей байланысатын қызметкерлердің сыртқы келбеті кіреді, бірақ олармен шектелмейді. Корпоративтік сәйкестік әлсіз немесе күшті болуы мүмкін; осы ұғымды түсіну үшін күшті корпоративтік сәйкестіктің қандай факторлардан тұратынын қарастыру пайдалы. Маркетинг контекстінде консонанс – ұйымның барлық бағыттарынан тұтынушыларға бірыңғай хабарлама жеткізілуі (Laurie & Mortimer, 2011). Корпоративтік сәйкестік тұрғысынан алғанда, консонанс – барлық байланыс нүктелерінің үйлесімділігі. Мысалы, Apple компаниясының брендінде жоғары деңгейде консонанс байқалады, себебі тұтынушы брендпен қарым-қатынас жасайтын кез келген жағдайда, біркелкі хабар беріледі. Бұл Apple TV жарнамаларында, Apple Store дизайнында, клиенттермен тікелей байланысатын Apple қызметкерлерінің сыртқы келбетінде және iPhone, iPad және MacBook ноутбуттары сияқты өнімдерде көрінеді. Apple компаниясының әрбір байланыс нүктесі бірыңғай хабарды жеткізеді: бренд жарнамасынан бастап өнім қаптамасына дейін, тұтынушыларға жіберілетін хабар – «біз қарапайым, талғамды, қызықты және қолдануға оңаймыз». Бренд консонансы корпоративтік сәйкестікті нығайтады және брендті қабылдауға ынталандырады, себебі тұтынушы брендтің барлық аспектілерінде біркелкі хабарламаны бірнеше рет естігенде, оған сену оңайырақ болады және брендтің өмір сүруін қабылдау жеңілдейді. Күшті бренд консонансы – күшті корпоративтік сәйкестікке жету үшін маңызды шарт. Күшті консонанс, және оның нәтижесінде күшті корпоративтік сәйкестікке, интеграцияланған маркетингтік коммуникацияны (IMC) енгізу және қолдану арқылы қол жеткізуге болады. IMC – тұтынушылардың санасында бренд позициясын анықтау және тұрақтылықты қамтамасыз етуге бағытталған ұғымдар мен коммуникациялық процестердің жиынтығы. Холмның айтуынша (Laurie & Mortimer, 2011), IMC өзінің соңғы сатысында корпоративтік деңгейде іске асырылады және ұйымның барлық аспектілерін біріктіреді; бұл өз кезегінде бренд консонансын тудырады, ол күшті корпоративтік сәйкестікке ықпал етеді. Бұл идеяны жақсырақ түсіну үшін IMC интеграциясының әртүрлі деңгейлерін қарастыру қажет. Дункан мен Мориарти ұсынған коммуникацияға негізделген модель (Laurie & Mortimer, 2011), IMC интеграциясының үш деңгейі бар екенін көрсетеді; Дункан мен Мориарти IMC интеграциясының ең төменгі деңгейінің бірінші деңгей екенін растайды, онда IMC шешімдері маркетингтік коммуникация деңгейіндегі хабарлама көздерімен қабылданады. Бұл көздерге жеке сату, жарнама, сатуды ынталандыру, тікелей маркетинг, жаңалықтармен байланыс, өнімді таңбалау және іс-шаралар бөлімдері кіреді. Осы кезеңде мүдделі тараптар – тұтынушылар, жергілікті қоғамдастықтар, БАҚ және мүдделі топтар (Duncan and Moriarty, 1998, Laurie & Mortimer, 2011). IMC интеграциясының екінші деңгейінде Дункан мен Мориарти (Laurie & Mortimer, 2011) бірінші деңгейдегі интеграция бөлімдерінің шешім қабылдау құқығы бар екенін, бірақ енді олар маркетингтік деңгейдегі хабарлама көздерімен басшылыққа алынатынын анықтайды. Екінші деңгейдегі интеграцияда хабарлама көздері – өнімдік саясат, баға саясаты, маркетингтік коммуникация және дистрибуция саясаты белгіленетін бөлімдер; осы деңгейдегі мүдделі тараптар – дистрибьюторлар, жеткізушілер және бәсекелестер (Duncan and Moriarty, 1998, Laurie & Mortimer, 2011). Осы интеграция деңгейінде тұтынушылар ұйыммен өзара әрекеттеседі (Duncan and Moriarty, 1998, Laurie & Mortimer, 2011). Дункан мен Мориартидің коммуникацияға негізделген моделінің үшінші деңгейі (Laurie and Mortimer, 2011) – хабарлама көздері ұйымның корпоративтік деңгейінде орналасқан деңгей. Бұл хабарлама көздеріне басқару, өндіріс, маркетинг, қаржы, кадрлар және заң бөлімдері кіреді. IMC интеграциясының осы деңгейіндегі мүдделі тараптар – қызметкерлер, инвесторлар, қаржылық қоғамдастық, үкімет және реттеуші органдар (Duncan and Moriarty, 1998, Laurie & Mortimer, 2011). IMC интеграциясының соңғы деңгейлерінде IMC шешімдерін корпоративтік деңгейдегі бөлімдер ғана емес, сонымен қатар бірінші және екінші деңгейлерге жататын бөлімдер де қабылдайды. Осылайша, ұйымның барлық бөлімдерін қамту арқылы тұтынушылармен көлденең, сызықты емес байланыс әдісіне қол жеткізіледі. Маркетингтік фирманың барлық бағыттарын біріктіру арқылы коммуникациялар синхрондалады, тұрақтылық, консонанс және нәтижесінде күшті корпоративтік сәйкестікке қол жеткізіледі.
Үздік тәжірибелер
Келесі төрт маңызды бренд талабы табысты корпоративтік имидж стратегиясы үшін өте қажетті. Ерекшелену. Бүгінгі күшті бәсекелестік нарығында брендтердің нақты ерекшелігі немесе болу себебі болуы керек. Олардың ұстанатын құндылықтары басқалардан ерекшеленіп, көзге түсуі, әсер қалдыруы және, әрі қарай, таңдалуы тиіс. Маңызы. Брендтер адамдардың қызығушылығын тудыратын мәселелерге байланысты болуы керек. Сұранысты арттыру үшін олар өз мақсатты аудиториясының қажеттіліктерін және армандарының жетегін түсініп, оларды қанағаттандыруы керек. Үйлесімділік. Брендтер аудиториясының сенімін қамтамасыз ету үшін айтқандары мен іс-әрекеттерінде үйлесімді болуы керек. Барлық хабарламалар, маркетингтік коммуникациялар, брендтік тәжірибелер және өнімді ұсынудың барлық түрлері бірігіп, мағыналы бірлік құруы керек. Құрмет. Ерекшеленген, маңызды және үйлесімді бренд – ішкі және сыртқы аудиториясының бағалайтын бренді. Құрмет – бұл брендтің уәде берген және іске асырған тәжірибесін анық орындауы арқылы жеткен беделі.