Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
Ұйымдағы жеке ресурстар желісі
Network of private resources in an organization
Интранет – бұл ұйым ішінде ақпарат алмасу, оңай байланыс, ынтымақтастық құралдары, операциялық жүйелер және басқа да есептеу қызметтерін ұсынуға арналған компьютерлік желі, көбінесе сыртқы қолданушылардың кіруіне тыйым салынған. Бұл термин Интернет сияқты ашық желілерге қарама-қарсы қолданылады, бірақ Интернет протоколы жиынтығына негізделген ұқсас технологияларды пайдаланады. Ұйымдық интранет ішкі коммуникация мен ынтымақтастықтың маңызды орталығы болуы мүмкін және ішкі және сыртқы ресурстарға қол жеткізу үшін бірыңғай бастапқы нүкте қызметін атқарады. Ең қарапайым түрінде интранет жергілікті желілер (LAN) және жақын аралық желілер (WAN) технологияларын пайдаланып құрылады. Көптеген қазіргі заманғы интранеттерде іздеу жүйелері, пайдаланушы профильдері, блогтар, хабарламалармен жабдықталған мобильді қосымшалар және іс-шараларды жоспарлау мүмкіндігі бар. Интранет кейде экстранетпен салыстырылады. Интранет әдетте ұйым қызметкерлеріне ғана қолжетімді болса, экстранетке клиенттер, жеткізушілер немесе басқа да бекітілген тараптар да кіре алады. Экстранет жеке желіні Интернетке аутентификация, авторизация және есептеу (AAA протоколы) үшін арнайы шаралармен кеңейтеді.
An intranet is a computer network for sharing information, easier communication, collaboration tools, operational systems, and other computing services within an organization, usually to the exclusion of access by outsiders. The term is used in contrast to public networks, such as the Internet, but uses the same technology based on the Internet protocol suite. An organization wide intranet can constitute an important focal point of internal communication and collaboration, and provide a single starting point to access internal and external resources. In its simplest form, an intranet is established with the technologies for local area networks (LANs) and wide area networks (WANs). Many modern intranets have search engines, user profiles, blogs, mobile apps with notifications, and events planning within their infrastructure. An intranet is sometimes contrasted to an extranet. While an intranet is generally restricted to employees of the organization, extranets may also be accessed by customers, suppliers, or other approved parties. Extranets extend a private network onto the Internet with special provisions for authentication, authorization and accounting (AAA protocol).
Қолданылуы
Интранеттер құралдарды жеткізу үшін жиі қолданылады, мысалы, ынтымақтастық (топтарда жұмыс істеуді жеңілдету және бейнеконференциялар) немесе корпоративтік анықтамалықтар, сату және клиенттермен қарым-қатынасты басқару құралдары, жобаларды басқару және т.б.
Increasingly, intranets are being used to deliver tools, e. g. collaboration (to facilitate working in groups and teleconferencing) or corporate directories, sales and customer relationship management tools, project management etc.,
Интранеттер корпоративтік мәдениетті өзгерту платформалары ретінде де пайдаланылады. Мысалы, көптеген қызметкерлердің интранет форумындағы маңызды мәселелерді талқылауы басқару, өнімділік, сапа және басқа да корпоративтік мәселелерде жаңа идеяларға әкелуі мүмкін. Ірі интранеттерде веб-сайт трафигі көбінесе ашық веб-сайт трафигіне ұқсас болады және оны жалпы белсенділікті бақылау үшін веб-метрикалық бағдарламалық құралдарды пайдалану арқылы жақсырақ түсінуге болады. Пайдаланушылар сауалнамалары интранет сайттарының тиімділігін жақсартады. Ірі компаниялар өздерінің интранетіндегі пайдаланушыларға өрт қабырғасы серверлері арқылы ашық интернетке кіруге рұқсат береді. Олар кіретін және шығатын хабарламаларды тексеруге және қауіпсіздікті сақтауға мүмкіндік алады. Интранеттің бір бөлігі клиенттерге және компаниядан тыс адамдарға қолжетімді болған жағдайда, ол экстранетке айналады. Компаниялар жеке хабарламаларды қоғамдық желі арқылы, арнайы шифрлау/дешифрлеу және басқа да қауіпсіздік шараларын қолдана отырып, интранетінің бір бөлігін екіншісімен байланыстыра алады. Интранет пайдаланушы тәжірибесі, редакциялық және технологиялық командалар бірлесіп ішкі сайттарды жасайды. Көбінесе интранеттерді ірі ұйымдардың коммуникация, HR немесе CIO департаменттері немесе олардың комбинациясы басқарады. Мазмұнның кеңдігі мен әртүрлілігі және жүйелік интерфейстердің санына байланысты, көптеген ұйымдардың интранеттері олардың тиісті ашық веб-сайттарынан әлдеқайда күрделі болады. Интранеттер мен олардың қолданылуы қарқынды өсіп келеді. Nielsen Norman Group компаниясының 2007 жылғы Intranet Design Annual есебінде, қатысушылардың интранеттеріндегі беттердің орташа саны 2001-2003 жылдары 200 000-ды құрады, ал 2005-2007 жылдары 6 миллионға дейін өсті.
Intranets are also being used as corporate culture change platforms. For example, large numbers of employees discussing key issues in an intranet forum application could lead to new ideas in management, productivity, quality, and other corporate issues. In large intranets, website traffic is often similar to public website traffic and can be better understood by using web metrics software to track overall activity. User surveys also improve intranet website effectiveness. Larger businesses allow users within their intranet to access public internet through firewall servers. They have the ability to screen messages coming and going, keeping security intact. When part of an intranet is made accessible to customers and others outside the business, it becomes part of an extranet. Businesses can send private messages through the public network, using special encryption/decryption and other security safeguards to connect one part of their intranet to another. Intranet user experience, editorial, and technology teams work together to produce in house sites. Most commonly, intranets are managed by the communications, HR or CIO departments of large organizations, or some combination of these. Because of the scope and variety of content and the number of system interfaces, intranets of many organizations are much more complex than their respective public websites. Intranets and their use are growing rapidly. According to the Intranet Design Annual 2007 from Nielsen Norman Group, the number of pages on participants' intranets averaged 200,000 over the years 2001 to 2003 and has grown to an average of 6 million pages over 2005–2007.
Жоспарлау және құру
Көптеген ұйымдар өздерінің интранетін жоспарлауға және іске асыруға елеулі ресурстар жұмсайды, себебі бұл ұйымның табысына стратегиялық тұрғыдан маңызды. Жоспарлау кезінде интранеттің мақсатын және міндеттерін анықтау, іске асыру мен басқаруға жауапты тұлғаларды немесе бөлімдерді белгілеу, сондай-ақ функционалдық жоспарларды, беттердің орналасуын және дизайнын жасау сияқты мәселелер қарастырылады. Тиісті қызметкерлер қолданыстағы жүйелерді енгізу кестелерін және оларды тоқтатуды ұйымдастырып, интранеттің қауіпсіздігін қамтамасыз етеді, сондай-ақ оның заңдық шектеулер мен басқа да талаптарға сәйкес келуін бақылайды. Жоғары сапалы нәтиже алу үшін жүйе жоспарлаушылар интерактивтіліктің қажетті деңгейін (мысалы, викилер, онлайн формалар) анықтауы керек. Жоспарлаушылар жаңа деректерді енгізу және қолданыстағы деректерді жаңарту орталықтан басқарыла ма әлде бөлімдерге беріле ме деген мәселені де қарастыруы мүмкін. Бұл шешімдер аппараттық және бағдарламалық қамтамасыз ету (мысалы, мазмұнды басқару жүйелері), қатысу мәселелері (мысалы, әдептілік, мазақтау, құпиялылық) және қолдау көрсетілетін мүмкіндіктермен бірге қарастырылады. Интранеттер көбінесе статикалық сайттар болып табылады; олар ортақ дискі сияқты, орталықтан сақталған құжаттарды және ішкі мақалаларды немесе хабарламаларды ұсынады (көбінесе бір жақты байланыс). "Әлеуметтік" интранеттерге маманданған компаниялардың қызметін пайдалана отырып, ұйымдар өздерінің интранеттерін бүкіл команда үшін "коммуникациялық орталыққа" айналдыру мүмкіндігін қарастыра бастады. Іске асыру кезінде жоғары басшылықтың қолдауын және қаржыландыруын қамтамасыз ету, бизнес-талаптарды талдау және пайдаланушылардың ақпараттық қажеттіліктерін анықтау сияқты қадамдар орындалады. Техникалық тұрғыдан алғанда, веб-серверді және пайдаланушылардың желілік қолжетімділігін, қажетті пайдаланушылық/клиенттік бағдарламаларды және мазмұнды орналастыру үшін құжат үлгісін (немесе қалыпын) орнатуды үйлестіру қажет. Соңғы пайдаланушы компанияның интранетін сынақтан өткізуге және пайдалануын ынталандыруға қатысуы керек, мүмкін, параллель енгізу әдістемесі немесе пилоттық бағдарлама арқылы. Ұзақ мерзімді перспективада компания үздіксіз өлшеу және бағалау жүргізуі керек, соның ішінде басқа компаниялардың қызметтерімен салыстыру арқылы.
Most organizations devote considerable resources into the planning and implementation of their intranet as it is of strategic importance to the organization's success. Some of the planning would include topics such as determining the purpose and goals of the intranet, identifying persons or departments responsible for implementation and management and devising functional plans, page layouts and designs. The appropriate staff would also ensure that implementation schedules and phase out of existing systems were organized, while defining and implementing security of the intranet and ensuring it lies within legal boundaries and other constraints. In order to produce a high value end product, systems planners should determine the level of interactivity (e. g. wikis, on line forms) desired. Planners may also consider whether the input of new data and updating of existing data is to be centrally controlled or devolve. These decisions sit alongside to the hardware and software considerations (like content management systems), participation issues (like good taste, harassment, confidentiality), and features to be supported. Intranets are often static sites; they are a shared drive, serving up centrally stored documents alongside internal articles or communications (often one way communication). By leveraging firms which specialise in 'social' intranets, organisations are beginning to think of how their intranets can become a 'communication hub' for their entire team. The actual implementation would include steps such as securing senior management support and funding, conducting a business requirement analysis and identifying users' information needs. From the technical perspective, there would need to be a co ordinated installation of the web server and user access network, the required user/client applications and the creation of document framework (or template) for the content to be hosted. The end user should be involved in testing and promoting use of the company intranet, possibly through a parallel adoption methodology or pilot programme. In the long term, the company should carry out ongoing measurement and evaluation, including through benchmarking against other company services.
Сақтау
Кейбір жайттар өзгермелі.
Some aspects are non static.
Қазіргі уақыттағы
Интранет құрылымын қолдауға және мазмұнын өзектендіріп тұруға белсенділік танытатын негізгі қызметкерлер қажет. Интранет туралы пікір алу үшін пайдаланушыларға қажетті нәрселерін және ұнамайтын жайттарын білдіруге арналған форум сияқты әлеуметтік желілерді пайдалануға болады.
An intranet structure needs key personnel committed to maintaining the intranet and keeping content current. For feedback on the intranet, social networking can be done through a forum for users to indicate what they want and what they do not like.
Жеке өмірдің қорғалуы
Еуропалық Одақтың Жалпы деректерді қорғау ережесі 2018 жылдың мамыр айында күшіне енді. Осыдан бері қызметкерлердің, клиенттердің және басқа да мүдделі тараптардың (мысалы, кеңесшілердің) жеке құпиясын қорғау көптеген компаниялар үшін (әсіресе, құпиялылықты қорғауға бағытталған заңнамасы бар нарықтар мен елдерде бизнес жүргізетіндер үшін) аса маңызды мәселеге айналды.
The European Union's General Data Protection Regulation went into effect May 2018. Since then, the protection of the privacy of employees, customers and other stakeholders (e. g. consultants) has become more and more a significant concern for most companies (at least, all those having an interest in markets and countries where regulations are in place to protect the privacy).
Кәсіпорынның жеке желісі
Кәсіпорындық жеке желі – бизнес тарапынан құрылған, компьютерлік ресурстарды бөлісу үшін компанияның әртүрлі нысандарын (мысалы, өндіріс орындары, кеңселер және дүкендер) бір-бірімен байланыстыруға арналған компьютерлік желі. 1970 жылдары АҚШ-та AT&T компаниясы телекоммуникациялық желілерді цифрландыруды бастағаннан бастап, компьютерлік жүйелердің қолжетімділігі мен сұранысының артуымен бірге, кәсіпорын желілері ондаған жылдар бойы "жеке" деген сөзді қоса қолдану қажеттілігі болмады. Бұл желілер телекоммуникациялық желілер арқылы жұмыс істеді және дауыс байланысы сияқты, белгілі бір деңгейде қауіпсіздік пен құпиялылық қамтамасыз етілді. Бірақ 1990 жылдары Интернет пайда болғаннан кейін, осы қоғамдық инфрақұрылымның үстінде құрылған, деректерді сырттан тыңдаудан қорғау үшін шифрлауды қолданатын виртуалды жеке желілер сияқты жаңа типтегі желі пайда болды. Сондықтан, кәсіпорын желілерін қазір көбінесе кәсіпорындық жеке желілер деп атайды, бұл олардың қоғамдық желілерден өзгеше, жеке желілер екенін нақтылау үшін.
An enterprise private network is a computer network built by a business to interconnect its various company sites (such as production sites, offices and shops) in order to share computer resources. Beginning with the digitalisation of telecommunication networks, started in the 1970s in the US by AT&T, and propelled by the growth in computer systems availability and demands, enterprise networks have been built for decades without the need to append the term private to them. The networks were operated over telecommunication networks and, as for voice communications, a certain amount of security and secrecy was expected and delivered. But with the Internet in the 1990s came a new type of network, virtual private networks, built over this public infrastructure, using encryption to protect the data traffic from eaves dropping. So the enterprise networks are now commonly referred to as enterprise private networks in order to clarify that these are private networks, in contrast to public networks.