Введение

Американский психолог Диана Ф. Халперн - американский психолог и бывший президент Американской психологической ассоциации (APA). Она является деканом социальных наук в Школах Минервы в KGI (Keck Graduate Institute), а также профессором психологии в колледже Клармонт Маккенна. Она также является бывшим президентом Западной психологической ассоциации, Общества по обучению психологии и Отдела общей психологии. Хэлперн работал в советах и комиссиях APA, включая Совет по вопросам образования, Совет представителей, Комитет по международным отношениям в области психологии, Комитет по результатам обучения и учителей психологии в средних школах. Она возглавила группу по государственной политике и Национальную конференцию APA по бакалавриату, результатом которой стала публикация "Бакалавриат в психологии: план будущего дисциплины". [Укажите дату и издание этого заголовка по цитате] Вместе с Китом Миллисом (Северный Иллинойсский университет) и Артуром К. Грейссером (Мемфисский университет) Халперн разработал компьютерную игру "Операция АРА", которая учит научному рассуждению. Она также разработала оценку критического мышления Halpern (Schuhfried Publishers), которая использует несколько форматов ответа, которые позволяют участникам теста продемонстрировать свою способность думать о повседневных темах, используя как конструированные формы ответа, так и формы распознавания. Хэлперн получила "Б". А. из Университета Пенсильвании и магистра из Университета Темпл. Затем она получила степень магистра в Университете Цинциннати, а затем докторскую степень. D. из этого же учреждения в 1979 году. После многолетнего преподавания в Калифорнийском государственном университете в Сан-Бернардино, в настоящее время она является профессором психологии в колледже Клермонт МакКенна. В 1995 году Халперн был частью 11-членной целевой группы APA во главе с Ульриком Найссером, которая опубликовала отчет Intelligence: Knowns and Unknowns, написанный в ответ на The Bell Curve. Она также писала о когнитивных различиях между мужчинами и женщинами. Она предполагает, что биопсихосоциальная модель предлагает более глубокое понимание когнитивных половых различий, чем простая дихотомия "природа против воспитания". Еще одна тема ее исследований - риски, связанные с левшей. Халперн также выступает против однополого обучения, отмечая, что оно "не имеет научной поддержки и может преувеличивать сексизм и гендерные стереотипы".

Публикации

Хэлперн, Д. Ф. (2014). Мышление и знание: Введение в критическое мышление (5-е издание). Нью-Йорк: Психологическая пресса. Хэлперн, Д. Ф. (2012). Половые различия в когнитивных способностях (4-е издание). Нью-Йорк: Психологическая пресса. Хэлперн, Д. Ф. (Редактор). (2009). Бакалавриат в психологии: план будущего дисциплины. Вашингтон, округ Колумбия: Книги Американской психологической ассоциации. Halpern, D. F., & Cheung, F. M. (2008). Женщины на вершине: как влиятельные лидеры сочетают работу и семью. Нью-Йорк: издательство Wiley Blackwell. Миллер, Д. И., и Халперн, Д. Ф. (2014). Новая наука о когнитивных различиях полов. Тенденции в когнитивных науках, 18, 37 45. doi: 10,1016 в сутки. tics.2013.10.011 Nisbett, R. E., Aronson, J., Blair, C., Dickens, W., Flynn, J., Halpern, D. F. & Turkheimer, E. (2012). Разведка: новые открытия и теоретические разработки. Американский психолог, 67, 130 159. doi: 10.1037/a0026699 Halpern, D. F., Eliot, L., Bigler, R. S., Fabes, R. A., Hanish, L. D., Hyde, J. S., Liben, L., & Martin, C. L. (2011, 23 сентября). Псевдонаука о однополом обучении. Наука, 333, 1706 1707. DOI: 10.1126/science.1205031 Cheung, F. M., & Halpern, D. F. (2010). Женщины на вершине: влиятельные лидеры определяют успех как работу + семью в культуре гендера. Американский психолог, 65, 182 193 doi: 10.1037/a0017309. Halpern, D. F. (2005). Психология на стыке работы и семьи: рекомендации для работодателей, работающих семей и политиков. Американский психолог, 60, 367 409. Halpern, D. F. & Murphy, S. E. (См. редакцию). (2005) и От работы к семье От баланса к работе От взаимодействия к взаимодействию: изменение метафоры. Мавах, Нью-Джерси: Lawrence Erlbaum Associates, Inc. Издатели. Halpern, D. F. (2005). "Как гибкая рабочая политика может уменьшить стресс, улучшить здоровье и сэкономить деньги". Стресс и здоровье, 21. Halpern, D. F. (2004). "Таксономия когнитивных процессов для различий полов в когнитивных способностях". Текущие направления в психологической науке, 13 (4), 135139. Halpern, D. F. (2003). Мышление и знание: Введение в критическое мышление (4-е издание). Мавах, Нью-Джерси: Lawrence Erlbaum Associates, Inc. Издатели. Также издано на русском языке (2003). Halpern, D. F. & Riggio, H. (2003). Критическое мышление (четвертое издание) Мавах, Нью-Джерси: Lawrence Erlbaum Associates, Inc. Издатели. (с отдельным инструкторским руководством) Halpern, D. F., & Hakel, M. D. (2003). "Применение науки о обучении в университете и за его пределами: обучение для долгосрочного удержания и передачи". Изменения, июль/август, 2/13. Halpern, D. F., & Hakel, M. D. (Ст. ), (2002). Применение науки о обучении в университете и за его пределами. Новые направления в обучении и обучении. Сан-Франциско: Джози Бас. Halpern, D. F. (2000). Половые различия в когнитивных способностях (3-е издание). Мава, Нью-Джерси: Лоуренс Эрлбаум, Ассоциированные, Инк. Издатели. Halpern, D. F. (1997). Критическое мышление в учебной программе: краткое издание мысли и знаний. Махва, Нью-Джерси: Lawrence Erlbaum Associates, Inc. Также издано на испанском языке (2000). Halpern, D. F., & Voiskounsky, A. E. (Ст. ), (1997). Состояния ума: американские и постсоветские перспективы современных проблем в психологии. Нью-Йорк: Оксфордский университетский пресс.