Введение
Старшая медсестра в больнице. Матрона – это должностное наименование главной или очень старшей медсестры в ряде стран, включая Соединенное Королевство, страны Содружества и бывшие колонии.
Matron is the job title of a very senior or the chief nurse in several countries, including the United Kingdom, and other Commonwealth countries and former colonies.
Этимология
Главная медсестра, иными словами, лицо, ответственное за сестринский уход в больнице и руководитель сестринского персонала, также известна как главный специалист по сестринскому делу, главный управляющий по сестринскому делу, старший специалист по сестринскому делу, матрона, офицер сестринской службы или клинический менеджер сестринского ухода в британском английском; главная медсестра или директор сестринской службы в американском английском, а также старший инспектор сестринской службы или матрона в индийском английском, среди других стран Содружества Наций. В Англии сегодня матроны "обладают полномочиями в отношении бюджетов, питания и уборки, а также руководят медсестрами и врачами" и "имеют право приостанавливать выплаты за услуги питания и уборки, если считают, что они не обеспечивают наилучшее обслуживание для NHS". Главная медсестра – это зарегистрированная медсестра, которая осуществляет надзор за уходом за всеми пациентами в медицинском учреждении. Главная медсестра занимает высшую руководящую должность в области сестринского дела в организации и часто имеет исполнительные должности, такие как главный специалист по сестринскому делу (CNO), главный управляющий по сестринскому делу или вице-президент по сестринскому делу. Обычно они подчиняются генеральному директору или операционному директору. В Соединенных Штатах матрона – это не медсестра, а женщина-помощница, работающая с мужчинами, управляющими жилым учреждением, таким как лагерь, школа-интернат или тюрьма (см. «Другие значения» ниже). Слово "матрона" происходит от латинского слова "мать" через французский язык.
История
Титул матроны впервые был использован в XVI веке в Соединенном Королевстве (Великобритания) для обозначения должности заведующей хозяйством в добровольных больницах. Радикальные реформы сестринского дела, продвигаемые Флоренс Найтингейл, утверждали, что медсестры должны не только проходить обучение, но и что управление всем сестринским персоналом больницы и их подготовкой должно быть сосредоточено в руках одной старшей медсестры – матроны. Матроны в этот период были исключительно женщинами. Их часто воспринимали как строгих администраторов, но они пользовались уважением как у медсестер, так и у врачей. Модель матроны, разработанная Найтингейл, была распространена в другие страны Британской империи. Многие матроны были активными участниками организаций, выступавших за обучение и регистрацию медсестер в Великобритании и Ирландии: Британская ассоциация медсестер (основана в 1887 году), Комитет по регистрации при Ассоциации больниц (основан в 1887 году), Совет матронов Великобритании и Ирландии (основан в 1894 году) и Колледж медсестер Ltd (основан в 1916 году). Это привело к тому, что у большинства матрон стало меньше контактов и влияния на руководящие органы. Энох Пауэлл, депутат парламента и министр здравоохранения Англии и Уэльса, и Майкл Нобл, государственный секретарь Шотландии, назначили комитет «для консультаций по вопросам старшей сестринской структуры в больнице (старшая сестра и выше)» (p1). В состав комитета вошли известные матроны и главные мужские медсестры: мисс М. Б. Пауэлл CBE (матрона больницы Святого Георгия, Лондон); мисс Дж. Т. Локк OBE (матрона Королевской инфермерии, Глазго); мисс Э. М. Рис (матрона Королевской больницы Кардиффа, Кардифф); мисс Г. М. Уэстбрук (матрона больницы Саутмид, Бристоль); Дж. Грин, Esq. (главный мужской медсестра, больница Мурхейвен, Айвибридж, Южный Девон). Пилотные проекты новой структуры начались в 1968 году, и в том же году Министерство здравоохранения и социального обеспечения приняло решение внедрить новую структуру на национальном уровне, исключив должность «матрона» из перечня должностей Национальной службы здравоохранения. Мюриэль Пауэлл, матрона больницы Святого Георгия в Лондоне, появилась в газете Star London в 1958 году и регулярно выступала в радио- и телевизионных программах BBC. Образ больничной матроны был карикатурно изображен в комедийной серии «Carry On» в фильмах «Carry On Nurse» (1959) и «Carry On Doctor» (1963) (а также в более мягких образах в фильмах «Carry On Again Doctor» и «Carry On Matron»), роль матроны исполнила Хэтти Жак. Матрона обычно носила очень узнаваемую форму, состоящую из темно-синего платья (хотя часто немного отличающегося по оттенку от платьев ее непосредственных подчиненных, старших медсестер) и сложного головного убора.
Начальники школ с конца XIX века до 1990-х годов
Старшие воспитательницы также работали в школах-интернатах Великобритании с конца девятнадцатого века до 1990-х годов. Они относились к ученикам так же, как и к медсестрам, с одним исключением: в качестве наказания за плохое поведение они должны были давать ученикам поручения от директора, например, стирку, чистку медных изделий или мытье полов. Старшая воспитательница также следила за тем, чтобы все ученики были одеты в соответствии с правилами формы, и требовала, чтобы они заправляли свои кровати так же аккуратно, как в больнице.
Современные матроны
В 2001 году правительство Великобритании объявило о возвращении должности главной медсестры в больницы NHS в Англии, решив называть этот новый тип медсестер "современными главными медсестрами" в ответ на многочисленные жалобы в прессе о грязных, неэффективных больницах с недисциплинированным персоналом. Во многих регионах Великобритании сейчас работают главные медсестры, работающие в сообществах. Роль этой группы специалистов преимущественно клиническая, и эти главные медсестры несут клиническую ответственность за определенное количество пациентов. Многие из этих пациентов страдают хроническими заболеваниями, такими как ХОБЛ, эмфизема и/или нуждаются в паллиативной помощи, что приводит к частым госпитализациям. Цель этой группы специалистов – оказывать помощь пациентам в условиях сообщества, тем самым снижая количество госпитализаций. Эта группа специалистов состоит в основном из медсестер, но также включает других медицинских работников, таких как фельдшеры и эрготерапевты. В медицинских службах британских вооруженных сил термин "главная медсестра" никогда не отменялся и используется как для мужчин, так и для женщин, обычно имеющих звание майора (или эквивалентное) и выше. Ранее это было официальным званием в сестринской службе. В Южной Африке и ее бывшей подмандатной территории Юго-Западной Африке (ныне Намибия) "главная медсестра" – это звание старшей медсестры больницы.
Другие применения
Задолго до того, как женщины стали широко привлекаться к службе в качестве присяжных полицейских, многие правоохранительные органы нанимали женщин в форме с ограниченными полномочиями для проведения обысков, ухода за женщинами-заключенными и решения вопросов, касающихся женщин и детей. Эти женщины-полицейские часто назывались «полицейскими надзирательницами». В женских тюрьмах также иногда использовался титул «надзирательница»; иногда надзирательница была старшим офицером, осуществлявшим надзор за другими надзирательницами. Надзирательницы также управляли такими учреждениями, как детские дома и работные дома. Надзирательница работного дома очень часто была женой управляющего и отвечала за хозяйственные дела учреждения. Фактически, это было изначальное значение этого термина. Его использование в больницах было заимствовано из работных домов. Этот термин также использовался в школах-интернатах (и до сих пор используется в некоторых британских частных школах) для обозначения женщины, ответственной за хозяйственные дела в интернате или школьной медсестры. В прошлом надзирательницей иногда была жена директора школы. В Церкви Иисуса Христа Святых последних дней жену президента храма или его советников называют храмовой надзирательницей. В Нью-Йорке с 1936 года начали нанимать надзирательниц в кинотеатры, чтобы обеспечивать приличное поведение детей. Они были лицензированы Департаментом здравоохранения до 1943 года, а постановление, требовавшее их найма и отбора, было официально отменено городом в 1995 году.