Национальные профессиональные квалификации Великобритании: оценка практических навыков на рабочем месте.

Введение

Неиспользуемая оценка практических навыков на рабочем месте в Великобритании

Национальные профессиональные квалификации (NVQ) – это практические квалификации, выдаваемые на основе опыта работы в Англии, Уэльсе и Северной Ирландии, которые подтверждаются оценкой и обучением. Нормативно-правовая база, поддерживающая NVQ, была упразднена в 2015 году и заменена Регулируемой системой квалификаций (RQF), хотя термин «NVQ» может использоваться в квалификациях RQF, если они «основаны на признанных профессиональных стандартах, оценке на основе работы и/или имитации рабочей среды, и если они подтверждают профессиональную компетентность». Поскольку NVQ основана на практических навыках обучающегося, она выполняется непосредственно на рабочем месте. Оценка NVQ проводилась путем формирования портфолио доказательств, основанных на профессиональном опыте обучающегося. В завершение NVQ обучающийся проходит итоговую практическую оценку, в ходе которой оценщик NVQ наблюдает за его работой и задает вопросы. Для получения NVQ кандидаты должны продемонстрировать способность (компетентность) выполнять свою работу в соответствии с требуемым стандартом. NVQ основаны на соответствии Национальным профессиональным стандартам, которые описывают «компетенции», ожидаемые для конкретной должности. NVQ не оцениваются по принципу «сдал/не сдал». Вместо этого NVQ оценивается как «компетентен» (что считается успешным прохождением NVQ) или, если требуется дополнительная работа, «еще не компетентен» (что считается неуспешным прохождением NVQ). Как правило, кандидаты получают NVQ, соответствующую их роли на оплачиваемой или добровольной должности. Например, сотрудник административного офиса может получить NVQ по направлению «Бизнес и администрация». Существует пять уровней NVQ: от уровня 1, ориентированного на базовые рабочие навыки, до уровня 5 для высшего руководства. Хотя NVQ, такие как NVQ 3-го уровня, можно приблизительно приравнять к GCE Advanced Level или BTEC Level 3 Extended Diploma, с точки зрения глубины и интенсивности обучения NVQ нельзя сравнивать с другими академическими квалификациями аналогичного уровня, то есть GCE Advanced Levels и BTEC Level 3 Extended Diploma (отметка A* на уровне A эквивалентна отметке D* на уровне BTEC 3). По этой причине NVQ 3-го уровня не дает баллов UCAS и не может быть использована для поступления в университет. В Шотландии эквивалентной квалификацией является Шотландская профессиональная квалификация. Ответственность за них несет парламентский заместитель государственного секретаря по вопросам ученичества и навыков в Департаменте образования.

National Vocational Qualifications (NVQs) are practical work based awards in England, Wales, and Northern Ireland that are achieved through assessment and training. The regulatory framework supporting NVQs was withdrawn in 2015 and replaced by the Regulated Qualifications Framework (RQF), although the term "NVQ" may be used in RQF qualifications if they "are based on recognised occupational standards, work based and/or simulated work based assessment, and where they confer occupational competence". As the NVQ is based on a student's practical skills, it is completed in the workplace. The NVQ was assessed by building up a portfolio of evidence based on the student's professional experience. At the end of the NVQ, the student undergoes final practical assessments, during which an NVQ assessor will observe and ask questions. To achieve an NVQ, candidates have to prove that they have the ability (competence) to carry out their job to the required standard. NVQs are based upon meeting National Occupational Standards, which describe the "competencies" expected in any given job role. NVQs are not graded "pass" or "fail". Instead, an NVQ is graded either "Competent" (which is seen as passing the NVQ) or, if further work must be completed, "Not Yet Competent" (which is regarded as failing the NVQ). Typically, candidates work towards an NVQ that reflects their role in a paid or voluntary position. For example, someone working in an administrative office role may take an NVQ in Business and Administration. There are five levels of NVQ, ranging from Level 1, which focuses on basic work activities, to Level 5 for senior management. Although NVQs such as NVQ Level 3 can be roughly translated as being at the same level as a GCE Advanced Level or BTEC Level 3 Extended Diploma, in terms of depth and vigor of study, the NVQ cannot be compared with other academic qualifications at the same level, i. e. GCE Advanced Levels and the BTEC Level 3 Extended Diploma (an A* at A Level is equivalent to a D* at BTEC Level 3). For this reason, the NVQ Level 3 does not attract UCAS points and cannot be used for university admission. In Scotland, the approximately equivalent qualification is the Scottish Vocational Qualification. They are the responsibility of the Parliamentary Under Secretary of State for Apprenticeships and Skills in the Department for Education.

Уровни

NVQ – это квалификация, основанная на компетентности. Пять уровней NVQ определяются следующими компетенциями:
Уровень 1 – Компетентность, включающая применение знаний и навыков при выполнении широкого спектра разнообразных рабочих задач, большинство из которых могут быть рутинными и предсказуемыми.
Уровень 2 – Компетентность, включающая применение знаний и навыков в значительном диапазоне разнообразных рабочих задач, выполняемых в различных ситуациях. Некоторые из этих задач являются сложными или нерутинными, и предполагается определенная индивидуальная ответственность или самостоятельность. Часто требуется сотрудничество с другими, например, в составе рабочей группы или команды.
Уровень 3 – Компетентность, включающая применение знаний и навыков в широком диапазоне разнообразных рабочих задач, выполняемых в самых разных ситуациях, причем большинство из них являются сложными и нерутинными. Предполагается значительная ответственность и самостоятельность, а также часто требуется контроль или руководство другими.
Уровень 4 – Компетентность, включающая применение знаний и навыков в широком спектре сложных, технических или профессиональных рабочих задач, выполняемых в различных ситуациях и с существенной степенью личной ответственности и самостоятельности. Часто присутствует ответственность за работу других и распределение ресурсов.
Уровень 5 – Компетентность, включающая применение навыков и значительного спектра фундаментальных принципов и сложных методов в широком и часто непредсказуемом разнообразии ситуаций. Особенно важны значительная личная самостоятельность и часто значительная ответственность за работу других и за распределение значительных ресурсов, а также личная ответственность за анализ и диагностику, разработку, планирование, выполнение и оценку.

Город и гильдии

Лицензиат (пост-номинал: LCGI) соответствует 4-му уровню Национальной квалификационной рамки и, следовательно, сопоставим с более низким уровнем NVQ 4. И Graduateship (GCGI), и Associateship (ACGI) находятся на 6-м уровне Национальной квалификационной рамки, что, по оценке OFQUAL, соответствует высшей категории NVQ 4-го уровня. Членство (MCGI) соответствует 7-му уровню NQF, а Fellowship (FCGI) – 8-му уровню, что, по оценке OFQUAL, соответствует NVQ 5-го уровня. City & Guilds привязывает каждый NVQ к уровню в NQF с тем же номером. И Graduateship (GCGI), и Associateship (ACGI) присваивались до 2004 года на 5-м уровне NVQ.