Введение

Лицо, избранное на должность, но еще не вступившее в нее.

Избранный на должность чиновник – это лицо, которое было избрано на должность, но еще не приступило к ее исполнению. В частности, президент, избранный, но еще не вступивший в должность, называется избранным президентом (например, избранный президент Соединенных Штатов). Аналогично, термин "назначенный" (например, назначенный премьер-министр) используется для той же цели, особенно когда речь идет о назначении, а не об избрании (например, назначенный судья).

История

Такое употребление термина «избранный» возникло в Католической церкви, где епископы избирались, но не вступали в должность до хиротонии. Кроме того, победитель на папских выборах именовался «папой избранным», пока не был утвержден и фактически не стал папой. Термин проник в политику с практикой выборной монархии. Например, императора Священной Римской империи избирала коллегия князей-электоров, но победитель не становился императором, пока не был коронован папой. В период между избранием и коронацией он именовался *imperator electus*, или императором избранным. К XIX веку значение термина расширилось и стало использоваться для обозначения любой должности, в отношении которой между избранием и вступлением в должность проходит существенный промежуток времени. Например, в XIX веке было принято называть невесту «избранной невестой».

Официальные должности в организациях

В уставах некоторых клубов и других организаций может быть предусмотрена официальная должность вице-президента с правом преемственности, аналогичная должности вице-президента. Члены организации избирают вице-президента с правом преемственности, а не непосредственно президента организации. Вице-президенту с правом преемственности могут быть возложены ограниченные обязанности, схожие с обязанностями вице-президента. По истечении срока полномочий вице-президент с правом преемственности занимает должность президента, и избирается новый вице-президент с правом преемственности. Преимущество данной схемы заключается в обеспечении четкой преемственности руководства, а также в возможности ознакомить будущего президента с деятельностью организации до вступления в должность. Возможный недостаток состоит в том, что после избрания вице-президента с правом преемственности, другого кандидата на должность президента нельзя избрать, за исключением случаев его отставки или отстранения от должности.