Введение

Федерация нидерландских профсоюзов (Federatie Nederlandse Vakbeweging, FNV) — это национальный профсоюзный центр в Нидерландах. FNV играет важную роль в сфере труда и доходов. Профсоюз состоит из центральной федерации и нескольких отраслевых профсоюзов, представляющих отдельные профессиональные группы и отрасли. FNV стремится защищать интересы работников, продвигать справедливые условия труда и обеспечивать защиту прав трудящихся на национальном уровне.

История

ФНВ была основана в 1976 году в результате слияния Нидерландской католической федерации профсоюзов (NKV) и социал-демократической Нидерландской конфедерации профсоюзов (NVV). Протестантская христианская Национальная федерация профсоюзов (CNV) первоначально также участвовала в переговорах, но отказалась от полного слияния в новый профсоюз. Основание федерации было связано с сокращением числа членов, вызванным деполяризацией общества и усилением политической поляризации между левыми и правыми силами. Первым президентом ФНВ был Вим Кок, который с 1973 года являлся председателем NVV. Он оставался лидером организации до 1986 года, когда был избран в парламент от Нидерландской лейбористской партии. NKV и NVV самораспустились, войдя в состав ФНВ в начале 1982 года. ФНВ сыграла ключевую роль в экономическом восстановлении Нидерландов в 1980-х годах, поддержав так называемое Вассэнарское соглашение, в рамках которого работники согласились на снижение заработной платы в обмен на увеличение занятости. В 1990-х годах ФНВ вступила в острый конфликт с кабинетом Люберса III по поводу реформы закона о пособиях по инвалидности (WAO), в котором бывший председатель ФНВ, Кок, занимал пост вице-премьера. В итоге предложенные реформы были отклонены. В 2000-х годах ФНВ столкнулась с разногласиями со вторым кабинетом Балкененде по вопросам, касающимся закона о пенсиях (AOW) и закона о пособиях по инвалидности (WAO). В 2004 году в Амстердаме была организована масштабная протестная акция. ФНВ стала одним из лидеров движения "Keer het Tij" ("Измени ход событий") – альянса социальных организаций, выступавших против политики правительства, и принимала участие в организации Нидерландского социального форума, являющегося частью Всемирного социального форума в 2004 и 2006 годах. В 2012 году ФНВ оказалась на грани раскола из-за конфликта между радикальным и умеренным крыльями по вопросу о пенсионном обеспечении. Раскол удалось предотвратить, однако это привело к полной перестройке организационной структуры ФНВ. В конце 2014 года три крупнейших членских организации ФНВ – Союз союзников, Союз строителей и деревообработчиков и Abvakabo – самораспустились, войдя в состав федерации.

Идеология

FNV начинался как нейтральный профсоюз, но имеет выраженную социал-демократическую направленность и тесные связи с социал-демократической партией PvdA. Он критически относится как к правительству, так и к работодателям, но при этом глубоко интегрирован в нидерландскую систему "столпов" (корпоративизма). По сравнению с CNV, другим крупным центром профсоюзов, FNV занимает более левые позиции и чаще прибегает к забастовкам, хотя использование таких мер в Нидерландах относительно редко по сравнению с другими европейскими странами.

Деятельность

Важнейшей функцией FNV являются коллективные переговоры по вопросам заработной платы и других условий труда, которые она ведет с федерациями работодателей. Она также предоставляет консультации правительству через Социально-экономический совет, в котором представлены и другие профсоюзы, организации работодателей и эксперты, назначенные правительством. Коллективный трудовой договор (CAO) – важный инструмент, который FNV использует для защиты интересов работников и обеспечения надлежащих условий их труда. Более двух миллионов работников в Нидерландах охвачены коллективными трудовыми договорами, согласованными FNV, представляющей интересы работников в различных отраслях. Помимо ведения переговоров о коллективных трудовых договорах, FNV также оказывает своим членам всестороннюю индивидуальную юридическую помощь в случаях, касающихся работы или доходов. Работники, оказавшиеся в конфликте с работодателем, могут рассчитывать на юридическую поддержку юристов FNV. Еще одной услугой, предоставляемой FNV своим членам, является помощь в случаях получения травм и профессиональных заболеваний. Сотрудники, получившие травмы на работе или страдающие от заболеваний, вызванных профессиональной деятельностью, могут рассчитывать на опыт FNV в защите своих прав. Кроме того, FNV предоставляет услуги FNV Belastingservice (FNV Tax Service) – сервисного отдела, сертифицированного по стандарту ISO, который работает для всех профсоюзов, входящих в FNV. В 2016 году около 4250 добровольцев обработали приблизительно 215 000 налоговых деклараций для членов FNV. Обучение этих добровольцев проводят 350 инструкторов, которые сами ежегодно проходят повышение квалификации. В результате, FNV Belastingservice является крупнейшей налоговой консультационной службой в Нидерландах.

Организация

FNV является одновременно профсоюзом (объединяющим различные сектора) и федерацией профсоюзов (с присоединенными независимыми профсоюзами). Как эти сектора, так и присоединенные профсоюзы представлены в парламенте FNV, который избирается непосредственно его членами. Количество мест, выделяемых каждому сектору/присоединенному профсоюзу, определяется пропорционально их численности по отношению к общей численности членов FNV. Парламент представляет интересы членов, формирует общую политику и осуществляет контроль над правлением. Парламент также избирает правление (за исключением председателя, который избирается непосредственно членами). Действующий председатель – Туур Эльзинга.