Введение
Фордизм – это система организации производства и массового потребления, основанная на конвейерном методе, разработанная Генри Фордом. Она является базой современных социально-экономических систем, поддерживающих индустриальное, стандартизированное массовое производство и массовое потребление. Эта концепция используется в социальной, экономической и управленческой теории для анализа производства, условий труда, потребления и связанных явлений, особенно в контексте XX века. Фордизм описывает идеологию развитого капитализма, ориентированную на американскую социально-экономическую модель, сложившуюся в период послевоенного экономического подъема.
Fordism is an industrial engineering and manufacturing system that serves as the basis of modern social and labor economic systems that support industrialized, standardized mass production and mass consumption. The concept is named after Henry Ford. It is used in social, economic, and management theory about production, working conditions, consumption, and related phenomena, especially regarding the 20th century. It describes an ideology of advanced capitalism centered around the American socioeconomic systems in place in the post war economic boom.
Предыстория
Компания Ford Motor была одной из нескольких сотен небольших автомобильных производителей, возникших между 1890 и 1910 годами. После пяти лет выпуска автомобилей Форд представил модель T, которая была простой и легкой, но достаточно прочной для езды по неразвитой дорожной сети страны. Массовое производство этого автомобиля снизило его цену, сделав его доступным для обычного потребителя. Более того, Форд существенно повысил заработную плату своим рабочим, чтобы бороться с массовым прогулами и высокой текучестью кадров, которая достигала 400% в год, что, как побочный эффект, дало им возможность стать покупателями. Это привело к массовому потреблению. Фактически, модель T превзошла все ожидания, достигнув пика в 60% от общего объема производства автомобилей в Соединенных Штатах. Производственная система, которую продемонстрировал Форд, предполагала синхронизацию, точность и специализацию внутри компании. Сам Форд и его высшее руководство не использовали термин "фордизм" для описания своих мотивов или мировоззрения, которое они не считали "измом". Однако многие современники сформулировали их подход как единую систему и назвали ее фордизмом.