Кіріспе

Келісімдер жасау процесі

Келісім-шарт еркіндігі – жеке тұлғалар мен топтардың үкіметтік шектеулерсіз келісім-шарттар жасау процесі. Бұл, мысалы, ең төменгі жалақы заңдары, бәсекелестік заңдары, экономикалық санкциялар, баға белгілеуге шектеулер, не құжаттары жоқ жұмысшылармен келісім-шарт жасауға тыйым салатын үкіметтік ережелерге қарсы келеді. Келісім-шарт жасау еркіндігі – еркін нарық экономикасының және еркін нарық либертариандығының негізгі қағидасы болып табылады. Осы ұғымды қолдайтындар «келісім-шарт еркіндігі» арқылы әрбір адамның кіммен келісім-шарт жасасатынын, келісім-шарт жасау қажеттігін немесе жасамайтынын, сондай-ақ қандай шарттарда келісім-шарт жасасатынын өзі шеше алады деп санайды.

Тарих

Генри Джеймс Самнер Мэн әлеуметтік құрылымдардың әлеуметтік мәртебеге байланысты рөлдерден келісім-шарт еркіндігіне негізделген рөлдерге қарай дамитынын айтты. Мәртебелік жүйе туыстық байланыс арқылы міндеттемелер мен қарым-қатынастарды белгілейді, ал келісім-шарт жеке адамдардың еркін және тең екенін көздейді. Қазіргі либертариандық көзқарас, мысалы Роберт Нозик ұсынғандай, келісім-шарт еркіндігін "ең төменгі мемлекет" шеңберінде өз мүдделерін ілгерілететін тәуелсіз шешімдердің көрінісі ретінде қарастырады.

Америка Құрама Штаттары

АҚШ-та келісімшарттарды жасау және күшіне енгізу құқығы АҚШ кодексінің 42-тарауында бекітілген. "Келісімшарттар жасау және күшіне енгізу" термині "келісімшарттарды жасасу, орындау, өзгерту және тоқтату, сондай-ақ келісімшарттық қатынастардың барлық артықшылықтарымен, жеңілдіктерімен, шарттарымен және талаптарымен пайдалану құқығын" қамтиды.

Локнер Нью-Йоркке қарсы

1902 жылы Нью-Йоркте Джозеф Локнер есімді нан пісірушіге қызметкерлерінің жұмыс уақытын шектейтін штаттық заңды бұзғаны үшін айыппұл салынды. Ол штатқа "заңмен қорғалған сот процесіне" құқығын жоққа шығарып, сотқа шағымданды. Локнер қызметкерлерімен еркін келісімшарт жасауға құқығы бар екенін және штаттың осы құқыққа әділетсіз араласқанын мәлімдеді. 1905 жылы Жоғарғы Сот Нью-Йорк штатының жұмыс уақытын шектеу туралы заңын конституцияға қайшы деп жариялау үшін заңмен қорғалған сот процесі туралы бапты пайдаланды. Руфус Уилер Пекхэм көпшіліктің атынан былай деп жазды: "Осы бап бойынша ешбір штат ешбір адамды заңмен қорғалған сот процесінсіз өмірден, бостандықтан немесе мүліктен айырмайды. Еңбекті сатып алу немесе сату құқығы осы түзетумен қорғалатын бостандықтың бір бөлігі болып табылады". Оливер Уэнделл Холмс кіші қарсы пікір білдіріп, көпшіліктің шешімін "laissez faire" идеологиясына негіздеді деп айыптады. Оның пікірінше, олар конституцияны түсіндірудің орнына экономикалық принциптерге сүйене отырып заң шығарды. Ол "Келісімшарт бостандығы" конституцияда көзделмегенін және мұндай құқық жоқ екенін сенді.

Кейінгілер

Роскоу Паунд өзінің "Келісім-шарт бостандығы" атты еңбегінде (1909) келісім-шарт заңдарының бостандығын сынға алды, штат және федералды Жоғарғы соттардың еңбек құқықтарын жоққа шығарған көптеген істерді қарастырды. Паунд сот шешімдерінің жалпы құқық тұрғысынан да, тіпті "саналы жекешелік тұрғысынан да" (482) "жарайсыздау" болғанын айтты. Паунд өз заманындағы еңбек заңнамасының жағдайын өсімпұлға қатысты қалыптасқан пікірмен салыстырып, олардың "бір типті" екенін (484) көрсетті. Паунд мұндай "академиялық" және "жасанды" сот шешімдерінің келісім-шарт бостандығына қатысты салдары "сотқа деген құрметтің жоғалуына" әкелгеніне өкініш білдірді, бірақ еңбек заңнамасы үшін "нұрлы" болашақ күтілетінін болжады (486–487). Жоғарғы Сот келісім-шарт бостандығы доктринасын келесі үш онжылдық бойында сирек қолданды, бірақ реформалық заңнаманы штаттардың полициялық өкілеттігі шеңберінде жатқандығын көбінесе растады. 1937 жылы Сот West Coast Hotel Co. v. Parrish ісінде бұрынғы шешімін қайта қарады. Осы істе сот Вашингтон штатының ең төменгі жалақы мөлшерін белгілейтін заңын қолдады.

Австралия

Австралияда "Келісім-шарт еркіндігі" қағидасы құқықтық жүйесінің негізгі бөлігі болып табылады, және ол әлемдік келісім-шарт заңдарындағы тәуелсіздікті көрсетеді. Осы қағиданың негізінде Австралияның Тұтынушылар құқығы тұр, ол келісімшарттардағы әділ қарым-қатынастарды және түсінікті шарттарды қамтамасыз етеді. Бұл заң тараптардың келісімшарттар жасасу және келіссөздер жүргізу еркіндігі мен тұтынушыларды теріс немесе адастыратын әрекеттерден қорғау арасындағы тепе-теңдікті сақтайды. Ол, әсіресе, тұтынушылар мен шағын бизнестің мүдделерін қорғау үшін келісімшарт шарттарының әділ болуының маңыздылығын көрсетеді, бұл Австралияның әділ сауда және тұтынушылар құқықтарына берген міндеттемесімен үйлеседі. Австралиядағы "Келісім-шарт еркіндігі" тарихы уақыт өте келе маңызды өзгерістерге ұшырады. Бастапқыда бұл қағида ағылшынның ортақ құқығының ықпалында болды, келісімшарт жасауда тәуелсіздік пен өзара келісімнің маңыздылығын баса көрсетті. Соңғы жылдары Австралияның құқықтық жүйесі осы ұғымдарды жергілікті қажеттіліктер мен жағдайларға бейімдеп, жетілдіріп келді, әсіресе тұтынушылардың құқықтарын қорғау және әділ сауда тәжірибесіне назар аударады. Бұл эволюция Австралияның келісімшарт келіссөздеріндегі жеке бостандық пен қоғамдық мүдделерді, әсіресе тұтынушылардың құқықтары мен әділ қарым-қатынастарды қорғау арасындағы тепе-теңдікті сақтауға деген ұмтылысын көрсетеді.

Заң және экономика

Экономикада келісімшарт еркіндігі келісімшарт теориясы саласында зерттеледі. Коуза теоремасы бойынша, транзакциялық шығындар болмаған жағдайда келісімшарт еркіндігі тиімді. Екі рационалды тарап ерікті түрде келісімшартқа түскенде, олар келісімшарт болмаған жағдайдағыдан (кем дегенде, әлсіз) жақсы жағдайда болуы керек. Тараптар жалпы табысты барынша арттыратын келісімшартқа келіседі. Сондықтан, күшіне енетін келісімшарттар класына шектеулер енгізу жалпы артықшылықты ғана азайта алады. Дегенмен, транзакциялық шығындар болғанда, кейбір келісімшарттарға тыйым салу пайдалы болуы мүмкін. Мысалы, Spier және Whinston (1995) екі тарап арасындағы келісімшартты күшіне енгірмеу, егер келісімшарт үшінші тарапқа теріс сыртқы әсер тигізсе (транзакциялық шығындарға байланысты келісімшартқа қатыспаса), қажет болуы мүмкін екенін көрсетті. Сондай-ақ, асимметриялық ақпараттың болуы келісімшарт еркіндігін шектеуді қажет етеді, себебі мұндай шектеулер сигнал беру және тексеру салдарынан туындайтын тиімсіз бұрмалаулардың алдын алуға мүмкіндік береді. Сол сияқты, моральдық тәуекел проблемаларына байланысты транзакциялық шығындар болғанда, келісімшарт еркіндігін шектеу әл-ауқатты арттыруға септігін тигізеді. Бұдан әрі, агенттер когнитивтік бұрылыстарға ұшыраған кезде, кейбір келісімшарттарды күшіне енгірмеу тиімді болуы мүмкін. Соңында, маңызды мәселе – келісімшарт тараптарының болашақта келісімшарттарын өзгерту еркіндігін шектеуге құқығы болуы керек пе. Schmitz (2005) және Davis (2006) келісімшарттардағы қайта келісімдерге келмеу туралы шарттарды күшіне енгірмеудің пайдалы екенін айтады.