Кіріспе

Ұжымдық мінез-құлықтың қысқа мерзімдік, қарқынды танымалдыққа ие болып, кейін жойылуы.

Мода, тренд немесе қызу – мәдениет, ұрпақ немесе әлеуметтік топ ішінде дамып, адамдар тобының қысқа уақыт ішінде бір құштарлыққа ынталы түрде еріп жүруінің кез келген түрі. Мода – бұл қысқа ғана уақытқа танымал болып, содан кейін жоғалып кететін нәрселер немесе мінез-құлық. Мода көбінесе кенеттен, жылдам таралып, қысқа өмір сүретін құбылыс ретінде қарастырылады. Оған диеталар, киім, шаш үлгілері, ойыншықтар және тағы да басқалары жатады. Тарих бойындағы танымал модалардың мысалдары – йо-йо, хула-хуп сияқты ойыншықтар, сондай-ақ макарена, флос және твист сияқты билер. Мода әдет-ғұрыптар мен салтықтарға ұқсас болғанымен, олардан гөрі аз ұзаққа созылады. Көбінесе, бір әрекет немесе мінез-құлықтың өзінің топта танымал немесе қызықты болып көрінуіне немесе әлеуметтік желілерде жиі жарнамаланатын "стильді" деп есептелуіне байланысты пайда болады. Мода, оны қабылдаған адамдардың саны артып, көзге түсетіндей болғанда "тарап кетеді" делінеді. Жаңалықтың жаңалық емес екені сезілген кезде мода тез жоғалып кетеді. Танымал тұлғалар да модаға әсер ете алады, мысалы, Опраның кітап клубының үлкен әсері. Кейбіреулер тренд терминін модамен теңейді, бірақ мода көбінесе жылдам және қысқа мерзімді мінез-құлықты білдірсе, тренд ұзақ мерзімді немесе тіпті тұрақты өзгеріске айналады.

Экономика

Экономикада бұл термин ұқсас мағынада қолданылады. Ұқыпсыздықтар – бұл әлеуметтік немесе психологиялық факторлардың салдарынан туындайтын және ішкі құндылықтан уақытша алшақтықтар, олар саяси идеологиялардағы немесе тұтыну мәдениетіндегі мода сияқты өздігінен қалпына келеді.

Құрылу

Қазіргі заманғы көптеген трендтер әлеуметтік ұйымдастырудың ұқсас үлгілерін бөліседі. Трендтерді және олардың қалай таралатынын зерттеу үшін бірнеше түрлі модельдер бар. Трендтердің таралуын қарастырудың бір жолы – жоғарыдан төменге қарайғы модель, ол сәнді элита үшін жасалатынын, ал элитадан бастап төменгі топтарға таралатынын көрсетеді. Адамдар трендті осы трендті қабылдаған басқа адамдармен ортақ мәні мен түсініктерді бөлісуі себепті қабылдауы мүмкін. Адамдар топтың бір бөлігі болуды және оның символизмін ұнатуы себепті басқа трендті қабылдағандарға қосылуы мүмкін. Олардың нәтижелері бойынша, есімдер неғұрлым жылдам танымал болса, соғұрлым жылдам танымалдылығын жоғалтады. Трендтерден басқа, ұжымдық мінез-құлыққа көпшіліктің іс-әрекеттері, паника, мода, құмарлық және тағы да басқалары кіреді. Ұжымдық мінез-құлық терминін жасаған Роберт Парк оны "жалпы және ұжымдық күйзеліс әсерімен жеке адамдардың мінез-құлқы, яғни әлеуметтік өзара әрекеттесудің нәтижесі" деп анықтады. Трендтер импульсивті, эмоцияларға негізделген деп есептеледі; алайда, олар трендке деген қызығушылықтан басқа ортақ ештеңесі жоқ адамдар тобын біріктіре алады.

Ұжымдық маңдайша

Әдеттерді "ұжымдық құмарлықтар" деп те атауға болады. Ұжымдық құмарлықтардың үш ортақ белгісі бар. Бірінші, ең айқын белгісі – нақты бір сенімнің немесе мінез-құлықтың жиілігі мен қарқындылығының артуы. Әдеттің танымалдылығы жиілігі мен қарқындылығы тұрғысынан жылдам өседі, ал тренд көбірек уақыт алады. Екіншісі – бұл мінез-құлық құмарлыққа қатыспаған адамдарға күлкілі, ақылға сыймайтын немесе жаман көрінеді. Кейбір адамдар белгілі бір әдеттерді ұстанатындарды ақылсыздыққа салып, олардың іс-әрекеттерін дұрыс емес деп есептеуі мүмкін. Ондай адамдар үшін бұл әдет күлкілі, ал оған деген құмарлық та солай. Үшіншісі – әдет өрбуіне жеткеннен кейін күрт төмендеп, одан кейін қарсы құмарлық пайда болады. Қарсы құмарлық дегеніміз, әдет аяқталғаннан кейін, егер біреу оған қатысса, оны күлкіге қалдырады. Әдеттің танымалдылығы жаңалықтары бітіп қалғаннан кейін тез төмендеуі мүмкін. Кейбір адамдар бұл әдет енді танымал емес деп айтып, оны сынап бастауы мүмкін, сондықтан ол "көңіл көтеруге тұрарлық" болмауы керек.