Введение
Доктрина делового суждения – это доктрина, основанная на прецедентном праве в корпоративном праве, в соответствии с которой суды признают правомерность делового суждения руководителей корпораций. Она основывается на принципе, что "директора корпорации обладают [такой] презумпцией, которую закон им предоставляет, а именно, что их действия [продиктованы] искренней заботой об интересах корпорации, управление которой акционеры доверили их ответственности". Это правило существует в той или иной форме в большинстве стран общего права, включая Соединенные Штаты, Англию и Уэльс, и Австралию. Чтобы оспорить действия совета директоров корпорации, истец должен доказать, что директора, принимая оспариваемое решение, нарушили одну из трех составляющих их фидуциарных обязанностей – добросовестность, лояльность или разумную осмотрительность. В противном случае истец "не имеет права на какие-либо средства правовой защиты, если только сделка не является расточительной [то есть] настолько невыгодной, что ни один здравомыслящий и опытный бизнесмен не пришел бы к выводу, что корпорация получила адекватное встречное удовлетворение".
The business judgment rule is a case law derived doctrine in corporations law that courts defer to the business judgment of corporate executives. It is rooted in the principle that the "directors of a corporation are clothed with [the] presumption, which the law accords to them, of being [motivated] in their conduct by a bona fides regard for the interests of the corporation whose affairs the stockholders have committed to their charge." The rule exists in some form in most common law countries, including the United States, England and Wales, and Australia. To challenge the actions of a corporation's board of directors, a plaintiff assumes "the burden of providing evidence that directors, in reaching their challenged decision, breached any one of the triads of their fiduciary duty — good faith, loyalty, or due care." Failing to do so, a plaintiff "is not entitled to any remedy unless the transaction constitutes waste [that is,] the exchange was so one sided that no business person of ordinary, sound judgment could conclude that the corporation has received adequate consideration."
Основание
Учитывая, что директора не могут гарантировать успех корпорации, правило делового суждения устанавливает, что суд не будет пересматривать деловые решения директоров, которые исполняли свои обязанности (1) добросовестно; (2) с той степенью осмотрительности, которую проявил бы разумный и благоразумный человек в аналогичной ситуации при подобных обстоятельствах; и (3) таким образом, чтобы директора обоснованно полагали, что это отвечает наилучшим интересам корпорации. В рамках своей обязанности проявлять осмотрительность, директора обязаны не растрачивать корпоративные активы, переплачивая за имущество или услуги по трудоустройству. Правило делового суждения очень сложно опровергнуть, и суды не будут вмешиваться в действия директоров, если не будет очевидно, что они виновны в мошенничестве или неправомерном использовании корпоративных средств и т.п. Фактически, правило делового суждения создает сильную презумпцию в пользу совета директоров корпорации, освобождая его членов от возможной ответственности за решения, повлекшие за собой ущерб для корпорации. Презумпция состоит в том, что "при принятии деловых решений, не связанных с прямой личной заинтересованностью или сделками с аффилированными лицами, корпоративные директора действуют на основе достаточной информации, добросовестно и с искренней уверенностью в том, что их действия отвечают наилучшим интересам корпорации". Проще говоря, оно существует для того, чтобы совет директоров не подвергался судебному преследованию просто из-за неудачного решения. Как указал Верховный суд штата Делавэр, суд "не будет подменять собственным суждением разумность или неразумность делового суждения" директоров, если "директоры корпорации действовали на основе обоснованных данных, добросовестно и с искренней уверенностью в том, что предпринятые действия были в наилучших интересах компании".
Обязанность заботы и обязанность лояльности
Хотя обязанность лояльности является отличным от обязанности проявлять осмотрительность понятием общего права, суды часто оценивают ее в определенных случаях, связанных с нарушениями со стороны совета директоров. В то время как правило делового суждения исторически связано, прежде всего, со стандартом поведения, основанным на обязанности проявлять осмотрительность, акционеры, подающие иски против директоров, часто заявляют о нарушениях как обязанности проявлять осмотрительность, так и обязанности лояльности. Это вынудило суды оценивать обязанность проявлять осмотрительность (применяя стандарт пересмотра, установленный правилом делового суждения) вместе с нарушениями обязанности лояльности, связанными с конфликтом интересов (в отличие от грубой некомпетентности, связанной с обязанностью проявлять осмотрительность). Нарушения обязанности проявлять осмотрительность рассматриваются по стандарту грубой небрежности, а не простой небрежности. Соответственно, со временем одним из аспектов, включенных в правило делового суждения, стал запрет на сделки, связанные с конфликтом интересов. Конфликт интересов возникает, когда директор, имеющий конфликт интересов в отношении сделки, знает, что он или связанное с ним лицо (1) является стороной сделки; (2) имеет финансовую выгоду от сделки или тесно с ней связано, и разумно предположить, что этот интерес может повлиять на суждение директора при голосовании по сделке; или (3) является директором, генеральным партнером, агентом или сотрудником другого юридического лица, с которым корпорация ведет дела, и сделка имеет такое значение для корпорации, что в обычном порядке дел она была бы представлена на рассмотрение совета директоров.
Обоснование
Согласно закону штата Делавэр об общих корпорациях, правило делового суждения является производным от фундаментального принципа, закрепленного в Del. Code Ann. tit. 8, § 141(a), согласно которому управление бизнесом и делами корпорации Делавэра осуществляется советом директоров или под его руководством. При выполнении своих управленческих функций директора несут неукоснительную фидуциарную обязанность перед корпорацией. Обоснование этого правила заключается в признании судами того, что в условиях присущего бизнесу риска, советам директоров необходимо иметь возможность идти на риск, не опасаясь постоянных судебных исков, влияющих на их решения. Презумпция, создаваемая правилом делового суждения, может быть опровергнута истцом. "Правило делового суждения – это предположение, что при принятии бизнес-решения директора корпорации действовали на основе достаточной информации, добросовестно и с искренней уверенностью в том, что предпринятое действие отвечает наилучшим интересам компании. Таким образом, сторона, оспаривающая решение совета директоров как необоснованное, должна опровергнуть презумпцию, что их деловое суждение было обоснованным". Одно из первых дел, Dodge v. Ford Motor Co., например, постановило, что "суды справедливости не будут вмешиваться в управление директорами, если не будет ясно доказано, что они виновны в мошенничестве или неправомерном использовании корпоративных средств, или отказываются объявить дивиденды, когда корпорация имеет избыток чистой прибыли, которую она может распределить между своими акционерами, не нанося ущерба своему бизнесу, и когда отказ в этом будет представлять собой такое злоупотребление дискреционными полномочиями, которое будет равносильно мошенничеству или нарушению добросовестности, которую они обязаны проявлять по отношению к акционерам".