Федеральный трудовой суд Германии: история и современность.
Federal Labour Court
Федеральный трудовой суд Германии (Bundesarbeitsgericht): структура, юрисдикция, роль в трудовом праве. Апелляции, забастовки, коллективные договоры. Эрфурт.
Сравнивайте с английским: нажмите на абзац — оригинал откроется в окне. Кнопка EN под абзацем показывает его прямо в тексте.
Введение
Федеральный трудовой суд (Bundesarbeitsgericht) является судом последней инстанции по делам трудового права в Германии, как в сфере индивидуального трудового права (в основном касающегося трудовых договоров), так и в сфере коллективного трудового права (например, дела о забастовках и коллективных переговорах). Суд рассматривает дела, поступающие из Landesarbeitsgerichte (высших земельных трудовых судов), которые, в свою очередь, являются апелляционными судами по отношению к решениям Arbeitsgerichte (земельных трудовых судов). Федеральный трудовой суд находится в городе Эрфурт.
The Federal Labour Court (Bundesarbeitsgericht ) is the court of the last resort for cases of labour law in Germany, both for individual labour law (mostly concerning contracts of employment) and collective labour law (e. g. cases concerning strikes and collective bargaining). The court hears cases from the Landesarbeitsgerichte (Superior State Labour Courts), which, in turn, are the courts of appeals against decisions of the Arbeitsgerichte (Inferior State Labour Courts). The Bundesarbeitsgericht is located in the city of Erfurt.
История и местонахождение
Трудовая юрисдикция была полностью отделена от обычной юрисдикции лишь после Второй мировой войны. Основной закон, вступивший в силу в 1949 году, в статье 96 (1), которая в принципе соответствует современной статье 95 (1), предусматривал трудовую юрисдикцию как самостоятельную ветвь правовой системы с собственным высшим судом. Это конституционное положение было реализовано Законом о трудовых судах, вступившим в силу 1 октября 1953 года и учредившим Федеральный трудовой суд. Суд начал свою деятельность в Касселе в апреле 1954 года. В процессе объединения Германии Независимая комиссия по вопросам федерализма в мае 1992 года приняла решение о переносе Федерального трудового суда в Тюрингию. В 1993 году столица земли Эрфурт была определена как будущее местонахождение суда. С момента переезда из Касселя в Эрфурт в 1999 году суд располагается на территории бывшего порохового завода Петерсбергской цитадели. Особенно с 2020 года активизировались дискуссии о переосмыслении нацистского прошлого бывших судей и их влияния на практику Федерального трудового суда.
Labor jurisdiction was not completely separated from ordinary jurisdiction until after World War II. The Basic Law, which came into force in 1949, provided in Article 96 (1), which corresponds in principle to today's Article 95 (1), for labor jurisdiction as an independent branch of the legal system with its own supreme court. This constitutional provision was implemented by the Labor Court Act, which entered into force on October 1, 1953, and established the Federal Labor Court. It began its judicial activities in Kassel in April 1954. In the course of German unification, the Independent Federalism Commission decided in May 1992 to relocate the Federal Labor Court to Thuringia. In 1993, the state capital of Erfurt was determined to be the future seat of the court. Since the move from Kassel to Erfurt in 1999, the court has been based on the site of the former hornworks of the Petersberg citadel. Especially since 2020, there has been an increased discussion about the reappraisal of Nazi pasts of former judges and their influence on the jurisprudence of the Federal Labor Court.