Введение
Теория институциональных социологических и организационных исследований
В социологии и организационных исследованиях институциональная теория – это теория, посвященная более глубоким и устойчивым аспектам социальной структуры. Она рассматривает процессы, посредством которых структуры, включая схемы, правила, нормы и рутины, становятся общепринятыми ориентирами для социального поведения. Различные компоненты институциональной теории объясняют, как эти элементы создаются, распространяются, внедряются и адаптируются в пространстве и времени, а также как они приходят в упадок и выходят из употребления.
Обзор
В определении институтов, по словам Уильяма Ричарда Скотта (1995, 235), "нет единого и общепринятого определения "института" в институциональной школе мысли". Скотт (1995:33, 2001:48) утверждает, что: Институты – это социальные структуры, достигшие высокой степени устойчивости. [Они] состоят из культурно-когнитивных, нормативных и регулятивных элементов, которые, вместе с сопутствующими действиями и ресурсами, обеспечивают стабильность и смысл социальной жизни. Институты передаются посредством различных носителей, включая символические системы, системы взаимоотношений, рутинные практики и факты. Институты функционируют на разных уровнях юрисдикции – от мировой системы до локальных межличностных отношений. Институты по определению подразумевают стабильность, но подвержены как постепенным, так и резким изменениям. Согласно Скотту (2008), институциональная теория – это "широко признанная теоретическая позиция, акцентирующая внимание на продуктивности, этике и легитимности". Исследователи, развивающие эту перспективу, подчеркивают, что ключевым положением институциональной теории является этика: организации, вместо безусловной оптимизации своих решений, практик и структур, ориентируются на поведение своих коллег для определения адекватных моделей поведения. Согласно книге Крафта "Государственная политика" (2007), институциональная теория – это "процесс разработки политики, подчеркивающий формальные и юридические аспекты государственных структур".
Institutions are social structures that have attained a high degree of resilience. [They] are composed of cultural cognitive, normative, and regulative elements that, together with associated activities and resources, provide stability and meaning to social life. Institutions are transmitted by various types of carriers, including symbolic systems, relational systems, routines, and facts. Institutions operate at different levels of jurisdiction, from the world system to localized interpersonal relationships. Institutions by definition connote stability but are subject to change processes, both incremental and discontinuous. According to Scott (2008), institutional theory is "a widely accepted theoretical posture that emphasizes productivity, ethics, and legitimacy." Researchers building on this perspective emphasize that a key insight of institutional theory is ethics: rather than necessarily optimizing their decisions, practices, and structures, organizations look to their peers for cues to appropriate behavior. According to Kraft's Public Policy (2007): Institutional Theory is "Policy making that emphasizes the formal and legal aspects of government structures."
Проблемы в различных типах экономик
Существует значительное количество доказательств того, что фирмы в различных типах экономик по-разному реагируют на схожие вызовы (Knetter, 1989). Социальные, экономические и политические факторы формируют институциональную структуру конкретной среды, предоставляя фирмам преимущества для осуществления определенных видов деятельности. Предприятия, как правило, демонстрируют более высокую эффективность при наличии институциональной поддержки.
Деинституционализация
Не следует путать с деинституционализацией (то есть закрытием) психиатрических больниц, этот термин также используется некоторыми исследователями в литературе институциональной теории для анализа различных способов, которыми может быть подорвана нежелательная институция. Например, Магуайр и Харди (2009) исследовали процессы, приведшие к деинституционализации ДДТ. Это могут быть социальные движения, инициированные определенными группами, такие как усилия, приведшие к запрету и деинституционализации употребления алкогольных напитков, или социальное и институциональное давление, которое привело к деинституционализации бессрочной занятости в Японии. Общественное мнение также может способствовать деинституционализации практики, по крайней мере, согласно Clemente и Roulet (2015). Деинституционализация может происходить и частично, как это видно на примере деинституционализации отдельных концепций корпоративной социальной ответственности (КСО) для уступки места новой модели КСО, или в деинституционализации практики рыболовства для обеспечения пропитания.