Еңбекте ажырату
-
Жұмыс ортасындағы қанаушылық жағдай және сексуалдық қысым
Жұмыс орнындағы қастандық: АҚШ еңбек құқығындағы сексуалдық қысым, кемсіту, мазақтау сияқты жағдайлар жұмыс ортасын уытты етеді. Заңдық шешімдері бар.
-
Oncale ісі: Ұжымдағы жыныстық кемсітушілік және заңдық шешімдер
АҚШ Жоғарғы Сотының маңызды Oncale v. Sundowner Offshore Services ісі, жұмындағы жыныстық кемсітушілікке қатысты. Әріптестер арасындағы қаназдану да Title VII қорғауына жатады.
-
Әртаралық қарым-қатынасты жақсарту және дискриминацияны төмендету бағдарламасы
Әртаралық қарым-қатынасты жақсарту, дискриминацияны азайтуға бағытталған тренингтер туралы. Зерттеулер мәжбүрлі оқытудың тиімсіз екенін көрсетеді.
-
АҚШ Конгресіндегі жұмысқа орналасу және еңбек құқығындағы кемсітушілікке қарсы заңнама
АҚШ Конгресіндегі жұмысқа орналасу және еңбек құқығындағы сексуалдық бағыту мен гендерлік идентичность бойынша кемсітуге қатысты заң жобасы (ENDA). 1994 жылдан бері ұсынылып келеді.
-
АҚШ Еңбек заңнамасы: Тең төлем туралы акт (1963)
АҚШ еңбек заңнамасы: 1963 жылғы Тең Еңбекақы Заңы жыныс негізіндегі жалақы айырмашылығын жою мақсатында қабылданды. New Frontier бағдарламасы аясында.
-
АҚШ Жұмыс орындарындағы дискриминацияға қарсы тең мүмкіндік комиссиясы
АҚШ-тың EEOC жұмыс орнындағы кемсітушілікке қарсы күреседі. Жас, жыныс, нәсіл, дін, мүгедектік бойынша шағымдарды тергейді, сотқа жүгінуге құқылы.
-
Жария оқу ортасындағы нәсілдік теңдік дауы: Taxman ісі
Piscataway School Board v. Taxman ісі: 1989 ж. басталган нәсілдік дискриминацияға қатысты АҚШ еңбек құқығы. Еңбек стажы тең ұстаздардың жұмылдырылуы.
-
Әйелдер мен ерлердің тең құқығы: Frontiero ісінің маңыздылығы
Frontiero v. Richardson ісі: Әскери қызметшілердің отбасына берілетін әлеуметтік жәрдемақылар жынысқа қарай айырмашылық тудырмауы керек. Теңдік принципі!
-
Крейг және Борен ісі: Гендерлік теңдік және алкоголь заңнамасы
Құрама Штаттардың Жоғарғы Сотының «Крейг против Борен» ісі (1976) жыныс бойынша заңдарды тексерудің жаңа стандартын белгіледі. Әйелдерге қатысты стереотиптер мен болжамдар қарастырылды.
-
АҚШ Жоғарғы Сотының «Адаранд Констракторс, Инк. против Пена» ісі және нәсілдік жіктемелерге қатысты қатаң тексеру стандарты
АҚШ Жоғарғы Сотының «Adarand Constructors, Inc. v. Peña» ісі нәсілдік жіктемелерге қатысты қатаң тексеру стандартын енгізді. Үкіметтік мүдделер нақты дәлелденуі тиіс.
-
1991 жылғы Азаматтық құқықтар заңы: Еңбек құқығындағы өзгерістер мен толықтырулар
1991 жылғы Азаматтық құқықтар заңы: жұмыс берушілерге қатысты кемсіту істерінде жұмыскерлердің құқықтарын кеңейтеді, сотқа жүгізу мүмкіндігін ұсынады.
-
Америка Құрама Штаттарының еңбек заңнамасы: Жас дискриминациясының алдын алу туралы актісі
АҚШ еңбек заңнамасы: 40 жастан асқандарға қатысты жұмысқа алудағы дискриминацияны тыйымдайды. Зейнетақы, әлеуметтік жәрдемақы мәселелері де қарастырылады.
-
«Рид против Рид» ісі: Әйелдер құқығындағы маңызды кезең
Reed v. Reed ісі: АҚШ Жоғарғы Сотының гендерлік теңдік принципін бекіткен маңызды шешімі. Мүлікті басқаруда әйелдерге қарапайымдық танылған жағдай қарастырылған.
-
Григгс против Duke Power: Жұмысқа орналастырудағы кемсітушілік іс шарасы
Griggs v. Duke Power ісі (1971) жұмысқа орналастырудағы дискриминацияны қарастырды. Тесттердің нәтижесі жұмысқа қабілеттілікпен байланысты болмауы керек екенін көрсетті.
-
Кэннонға қарсы Чикаго университеті ісі: Title IX негізіндегі жеке шағым құқығы
Cannon v. Чикагский университет (1979) ісі Title IX заңының жеке басқару құқығын қамтитынын анықтады. Әйелдерге қатысты дискіриминация, сот шешімі, заң.
-
1975 жылғы Жыныс дискриминациясы заңы: мақсаты мен қағидалары
Ұлыбританияның 1975 жылғы Жыныс дискриминациясы заңы: жұмыс, білім, қызмет көрсетуде жыныс және отбасылық жағдай бойынша кемсітуге қарсы қорғау. Толық ақпарат!
-
Тең жұмыс мүмкіндігі және дискриминацияға қарсы шаралар
Тең жұмыс мүмкіндігі: АҚШ үкіметтік келісімдерде нәсіл, дін, жыныс бойынша кемсітушілікке қатысты жарлықтар тарихы. 1941 жылдан бергі қадамдар.
-
АҚШ-тағы сексуалдық қысымға қатысты топтық сот ісі
АҚШ-тағы бірінші сексуалдық қысымға қатысты топтық сот ісі: Jenson v. Eveleth Taconite. 1988 ж. басталып, әйелдерге қарсы зорлық-зомбылық, маскаралауды қамтиды.
-
Федералдық қаржыландыруды алатын мекемелер үшін азаматтық құқықтар заңының қабылдануы
1987 ж. Азаматтық құқықтарды қалпына келтіру туралы заң: федералды қаржы алатын ұйымдардың барлық қызметінде азаматтық құқықтарды сақтауы міндетті. Title IX, дискриминацияға қарсы.
-
Қалыңдық теңсіздікті жоғарлату заңнамасы
Дискриминацияға қарсы заңдар: топтарды қорғау, теңдік принципі. Жұмыс, тұрғын үй, білім беру және т.б. салалардағы дискриминацияны болдырмау мақсаты.
-
Жұмысқа орналасуда жүктілік бойынша кемсітушілік
Жұмысқа орналасуда жүктілік бойынша кемсітушілік – бұл жүктілікке байланысты жұдан шығару, жалдамау немесе басқа да теріс әрекеттер. Заңмен қорғалады.
-
АҚШ-тағы діни бостандық жөніндегі заң жобасы (2005)
АҚШ-тағы Жұмыс орнындағы діни бостандық заңы (WRFA) жұмыс берушілердің діни сенімдерге қатысты икемділігін шектейді. Дискриминацияға қарсы шара, жұмыс берушінің міндеттері.
-
1978 жылғы Жүктілік Дискриминациялық Актісі
Жұмыста жүктілік бойынша кемсітушілікке қатысты 1978 жылғы АҚШ заңы. PDA заңын, шарттарын, қызметкерлер саны шектеулерін біліңіз. (158 characters)
-
Вашингтон против Дэвиса ісі: Конституциялық дискриминация және мақсаттың маңыздылығы
Вашингтон против Дэвиса: Верховный суд США установил, что законы с расовой дискриминацией по факту, но без намерения, конституционны. Расизм, тесты, права.
-
Жұмыс орнындағы кемсітушілік түрлері
Жұмыс орнындағы кемсітушілік – заңмен қорғалған ерекшеліктеріне (жас, нәсіл, жыныс, дін, мүгедектік) негізделген заңсыз дискриминация. Құқықтарыңызды біліңіз!
-
Құқықтық жүйедегі ерекше топтар және дискриминацияға қатысты сот қарауы
АҚШ құқығындағы "күдікті топтар" – кемсітуге осал жатқан адамдар тобы. Бұл топтарға қатысты заңдар қатаң тексеруден өтеді. Негізгі сот шешімдері мен критерийлер.
-
Arbaugh v. Y & H Corp.
-
Janzen v Platy Enterprises Ltd
-
Burlington Northern & Santa Fe Railway Co. v. White
-
Ladies' night